株式会社Jストリーム - 最先端の動画配信に取り組み、コミュニケーションを進化させるIT企業
(1)インターネットを利用した画像データ・音声データの提供サービス業 (2)インターネットを利用した会員情報管理、商取引、決済処理に関する業務の受託 (3)テレビ番組、音声・映像ソフト等のデジタルコンテンツ、出版物の企画・制作及び販売業 (4)コンピュータに関するハードウェア・ソフトウェアの開発・販売 (5)インターネットを利用した各種情報提供サービス業 (6)インターネットに関する技術指導・コンサルテーション (7) 広告代理店業
【1】動画配信プラットフォーム開発 動画配信サービスの開発、構築、運用業務や、周辺アプリの開発をお任せします。 お客様は東京を中⼼に全国に広がっていますが、福岡では開発業務に専念しながら、機能改善を図ることができます。 もちろん、開発も100%自社内です。 ★導入事例 ⾒逃したドラマをネットで観ることができるテレビ局の人気サービス。 このようなサービスにも私たちが携わっています︕ 【2】新サービスの開発 クラウドパートナーと協業開発したフルクラウド型の配信プラットフォーム開発や、 動画への広告挿入サービスの開発など、新しいプロダクトの開発も福岡の大きな役割となっています。 《スキル向上を推進する取り組み》 当社では社員の成⻑をサポートするため、各種研修やスキル診断、資格取得の助成金を⾏っています。 新サービスの技術調査や評価、概念検証、プロトタイピングなど「研究」にも取り組んでいる福岡ラボ。 業界でも最先端の技術に触れながら、開発に携わることが出来ます。 そのため、福岡に居ながら首都圏と同等の経験を積むことができるエンジニアとして魅力ある環境が広がっています。 【開発環境】 ■言語 JavaScript(TypeScript)、Ruby、Python、php、C# ■フレームワーク vue.js、Rails、Laravelなど ■IDE、ツール VSCode、GitLab、Backlog、Redmineなど ■動画配信を中⼼に最先端の技術を学ぶことが可能 ■取引企業のほとんどが⼤⼿とやりがいも⼗分です ■残業時間は月10~20時間で働きやすさ◎ ■福岡からの転勤なし。地下鉄天神駅から徒歩1分
募集背景
2014年に⽴ち上げられた福岡ラボ。 ⾃社の動画配信サービスの開発や、 技術の研究、検証を⾏うための拠点として大きな役割を担っています。 現在、20〜30代の8名(派遣等含む)が活躍していますが、今後の体制強化を図るため増員募集します。 経験やスキルだけを重視するのではなく、対話⼒や意欲的に学べる姿勢など、トータルで採用をしていきますので、是⾮、幅広い⽅とお会いできるのを楽しみにしています。
配属部署
配信事業統括本部 福岡ラボ
概要
教育業界における教材としての動画コンテンツや、企業や研究機関のフォーラム・学会をライブストリーム配信するなど、あらゆるところで動画コンテンツの活用が活況です。 動画配信の黎明期からサービスを育て上げている当社では、ニーズに合わせた多彩なサービスで企業の期待に応えています。 近年、Web上で動画を楽しむことが普遍化していますが、この流れによりビジネスユースでの「動画コンテンツ」のニーズも急増中! あらゆるニーズに対応するためのWebアプリの製品開発が重要な役割となっています。
この仕事で得られるもの
スキルや適正にも寄りますが、20代後半から、外部ベンダや、後輩のタスク管理を任せるなど、エンジニアとして、ビジネスパーソンとして成長できる環境です。 30代前半では、リーダ、マネジメントを任せているエンジニアもいるため、実力次第で仕事の幅が広がります。
勤務地
【勤務地詳細】 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神1-12-7 福岡ダイヤモンドビル5階 【アクセス】 【アクセス】 福岡市営地下鉄線 天神駅 徒歩1分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
■永年勤続表彰制度 勤続4年、7年、10年以降は5年ごとに5連続休暇と表彰金5万円以上 ■MVP制度 クォーターごとに各本部で貢献度の高い社員を表彰します。 MVP表彰式の模様は、社内でストリーミング配信されます。 ■団体生命保険 全額会社負担で生命保険に加入。 その他:社員持株会、健康保険組合提携の福利厚生制度(箱根などのリゾート地の宿泊が5,400円~)など
休日・休暇
◎年間休日120日以上◎ 土・日・祝日、年末年始、夏期休暇(3日)、有給休暇(入社時に最大10日付与)、創立記念日
フレックスタイム制度
・フレックスタイム制度 出社時間や退社時間を調整することで、フレキシブルな働き方が実現! 【コアタイム】 11:00~15:00 【フレキシブルタイム】 出勤 7:30~11:00 退勤 15:00~21:00
働きやすさ〇 成長機会◎
永年勤続表彰制度:勤続4年、7年、10年以降は5年ごとに5連続休暇と表彰金5万円以上 MVP制度:クォーターごとに各本部で貢献度の高い社員を表彰します。 MVP表彰式の模様は、社内でストリーミング配信されます。 その他:団体生命保険、社員持株会、健康保険組合提携の福利厚生制度など 【成長機会】 会社全体として、社員一人一人の成長をサポート。IT・ビジネスそれぞれのスキル分析を踏まえた研修制度や資格取得の助成金・インセンティブ支給、懇親会などの親睦費用支援、半期毎の業務内容発表で表彰者へ賞金が支給されるなど、取組みに対する報奨金での還元も実施しています。また、クォーターごとに各本部で貢献度の高い社員を表彰する目標達成者表彰制度(MVP)もあります。 【女性の働きやすさ】 ○産休・育児休業制度:産前産後休暇、また子が1歳になるまでの育児休暇が取得できます。○育児短時間勤務制度:子が3歳になるまで1日6時間勤務とすることができます。○特別休暇:女性特有の体調不良の際に、特別休暇を支給します。
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