パーソルプロセス&テクノロジー株式会社(旧:株式会社インテリジェンス ビジネスソリューションズ) - はたらいて、笑おう。
パーソルプロセス&テクノロジーは人材サービス業界2位、パーソルグループのITソリューション事業における中核企業です。AI,IoT,Botなど先進技術にも積極的に取り組んでおり、現場でのアイデアや提案から生まれる新規事業にも積極的に挑むカルチャーを持っています。 ヒト・プロセス・テクノロジーの3軸で、企業の課題に対してソリューションを提供しています。 ◆コンサルティング事業 ◆システムソリューション事業 (1)自社サービス開発 (2)プライム外販SI (3)グループ向けSI ◆ビジネスエンジニアリング事業 (1)ICTアウトソーシング (2)エネルギービジネス (3)ドローンソリューション ◆セールスマーケティング事業 (1)セールスソリューション事業 (2)デジタルマーケティング支援事業
★クラウド型モバイルPOSサービスの開発現場の責任者との交流会★ ■概要 美容室や理容室、ネイルサロンなどのショップ・店舗経営支援に特化した クラウド型モバイルPOS「POS+ beauty」の開発責任者が ・理美容/ネイルサロン業界とその課題 ・顧客からの要望 ・POS+ beautyの目指す世界観 ・開発現場での取り組みや課題 などなど・・・参加者の皆さんに共有いたしますので、 へー、ふーん、○○ってどうなの?それってこうしゃない?など 他人事だからこそ言える立場からそれぞれ思った事、感じたこと言い合い、わいわいがやがやする会です。 ■主に以下のような方におススメです。 ※参加メリットを感じていただけそうな方 ・他社のプロダクト開発現場を知り、自分のチームに活かせるヒントを探りたいエンジニア ・SI会社にいるけど、自社プロダクト開発の現場ってどんな感じか知りたいエンジニア ・自社プロダクトあるけど、他社がどうやっているか知りたいエンジニア ・自社プロダクト開発に関わってみたいエンジニア ・POSデータ周りについて知りたいエンジニア ・他社の話を聞いて、アドバイスをしたい、おせっかいをやきたくなってしまうエンジニア など ■■タイムスケジュール 19:20~ |開場(受付開始) 19:30~ |オープニング(乾杯) 19:35~ |POS+Company全般について 19:45~ |自己紹介タイム 少人数制なので、まずは自己紹介をしつつアイスブレイクTime 19:50~ | POS+Beautyについて 20:05~ | わいわい、がやがやスタート 21:00~ | 終了 ※ 当日予告なく時間配分・内容が変更になる可能性がございます。 ※途中退場は可能です。
募集背景
■実施背景 パーソルグループの社内ベンチャーとして立ち上がったPOS+COMPANYは、店舗経営を支援するクラウド型モバイルPOSレジ(ポスタス)を開発しており、現状有償版のモバイルPOSとしては業界内では最大手の位置にいます。 一方でお客様の多くは飲食店であり、理美容/ネイルサロンショップ向けのPOS+Beautyはまだまだよちよち歩きのプロダクトです。 今後スケールさせるためには?理美容/ネイルサロン業界に革新をもたらすようなサービス開発をしたいと思っています。 そこで、外部のエンジニアの皆さんから忌憚ない意見をいただきながら刺激を受けたいというのが実施背景です。
配属部署
POS+Company 開発部
概要
■POS+とは・・・ クラウド型のモバイルPOSサービス。有償での導入数NO.1。 レジだけでなく、勤怠・シフト、分析、CRMなど様々な機能を実装。さらには、POSを軸に新規サービスとして、Fintech、BI、Engagemnt(人事)など店舗経営を支える機能を拡張し新たなソリューションを展開中。 ■HITO-Linkとは・・・ 人と組織をつなぐエンゲージメントプラットフォーム「HITO-Link(ヒトリンク)」サービスにて新卒・中途領域の採用に特化したクラウド型採用支援システムの「HITO-Link リクルーティング」と社員のパフォーマンスマネジメントシステム「HITO-Link パフォーマンス」を展開。また、採用マーケティングを実現する「HITO-Link CRM」のβ版をリリースしており、現在正式リリースに向けて開発中。
勤務地
【勤務地詳細】 〒135-0061 東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F 【アクセス】 東京メトロ有楽町線「豊洲駅」より徒歩1分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■社会保険完備 ■通勤手当 ■技術研修:ITアーキテクト養成、開発手法、UX/UI、AWS関連、各種開発言語・DB・ミドルなど ■ビジネス系:PMP取得支援、ロジカルシンキング、キャリア開発などビジネススクール系コンテンツを実施
休日・休暇
年間休日124日 有給休暇10日~20日 別途、夏季休暇(5日間)、慶弔休暇
キャリアチャレンジ制度(グループ内公募制度)
パーソルグループ全体を対象とした公募制度があります。 これまでパーソルプロセス&テクノロジー社内で行われていた 社内公募制度「i-Challenge」が2017年11月より進化し、 グループ会社・事業部の垣根を越えて、社員のキャリアプランを 実現するチャレンジの機会として生まれ変わりました。 社員1人ひとりが自分のやりたい仕事を見つけ、それにチャレンジして欲しい…そんな想いから「キャリアチャレンジ」と呼んでいます。
自分と向き合う目標設定・評価
半期に一度、HITO-Talentの「ミッション接続シート」を使用して、パフォーマンス目標・バリュー目標を設定します。「何を」「どのように」達成するのか、目標とアクションプランを、上長と相談しながら決めていきます。
研修制度/資格支援制度
■研修制度 研修には、様々なコンテンツがあり、各事業で必要なスキル向上に向けたバックアップをしています。 ・技術研修 ・ビジネススキル研修 ・マネジメント研修 ビジネススキル研修は、ロジカルシンキング・メンタルヘルスなど、通常ビジネススクールで開催している内容を、社内で展開しています。 ■資格支援制度 専門性を伸ばすために、資格取得を推進しています。社外でも通用する知識として、また、業務とは異なる場面で学習する姿勢を身に着けることが出来ます。資格取得時には、資格の難易度に応じた一時金+受験料を支給しています。
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