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【医療ビッグデータ×Python】病気にさせない医療を実現する、DBエンジニア

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DBエンジニア

【医療ビッグデータ×Python】病気にさせない医療を実現する、DBエンジニア

株式会社 ミナケア - ずっと元気で、の思いをカタチに。医師が立ち上げたヘルスケアベンチャー

  • 360万円〜800万円
  • 東京都
  • SQL

事業内容

データ解析事業/データヘルス支援事業
ヘルスケアサービス開発支援事業

仕事内容

【事業の構成】
① 健康経営・データヘルス支援事業(医療データ解析コンサルティング事業)
自治体や健康保険組合が保有する医療ビッグデータ(レセプトデータ、健診データ等)を解析し、効果的で効率的なヘルスケア(=データヘルス)実現の支援を行います。
また、顧客自身が手元でデータを可視化したり、加入者の健康を守るアクションを起こすためのWebアプリを開発・提供します。

② ヘルスケアサービス開発支援事業
ヘルスケアや医療に関連する事業会社と連携し、ミナケアデータベースおよび医療専門職の知見を活かして新しいヘルスケアサービスの事業開発を支援します。

【実績】
・すでに千を超える事業体の、数百万人の人々にサービスを展開し、健康リスクの低減、医療コストの削減の双方で成果をあげています
・ヘルスケアサービスや新規事業の開発・企画支援や、創薬や基礎医学の分野での共同研究も行っており、その研究成果は毎年海外での発表を行っています

【特徴】
・国内最大級の医療データベースを保有→データはこの先も価値を生む資産です
・データ解析の根拠と、医学的な正しさをかけあわせたサービス提供が可能→流行に振り回されない、本質的なビジネスを展開できます
・新規事業の大きな可能性→2019年度以降、新たな事業を複数立ち上げていきます。新サービス開発にも、積極的に関わっていただきます。

企業・求人概要

募集背景 ミナケアは、病気になってからの治療するトラブルシューティング型の医療ではなく
「病気にさせない」ことに投資をする『投資型医療』の実現を目指すヘルスケアベンチャーです。
手遅れになってから病院に来る患者と向き合ううちに、医療の役割を変えなければと感じた内科医が、2011年に起業しました。

エンジニアリング部は、私たちのビジョンを実現するプラットフォームを開発・運用する、会社の中核となるチームです。このチームで、国内最大級の規模を誇る医療DBを構築、運用するエンジニアを探しています。

この先の日本を創るベンチャーで、大量の医療データを扱うプロになりませんか?
配属部署 エンジニアリング部
概要 ◆ミナケアとは
日本が国を挙げて注力しているヘルスケア領域に、データとテクノロジー、そして医療知識で解決策を提案・実践するヘルスケアベンチャーです。

ミナケアのビジョンは『ずっと元気で、の思いをカタチに』
大切な人に、ずっと元気でいてほしい。ずっと元気でいたい。病気になるまで待つトラブルシューティング型の医療では、日本の未来は変えられない。
ミナケアは、病気の治療よりも病気の回避、健康の維持に投資することで、人と社会の未来を変えることができる そして、医療にはその力があると信じています。

◆こんな人を探しています
健康保険組合や自治体からお預かりした大量の健診結果データやレセプトデータ(診療報酬明細書)をDBに取り込み、分析に適した形でメンテナンス・提供する人。
現在、新たなDWHをAWSで構築中のため、以下のキーワードに興味がある人。

- AWS Glue
- Apache spark
- Python
- AWS Lambda
- Amazon Redshift
この仕事で得られるもの ◆この仕事で得られるもの
・「健康で幸せに生きる」という、人の本質的な願いをカタチにする社会的意義の大きさ
・1人の影響力が大きいベンチャーで、会社・組織・仕事を創る面白さ
・大きな可能性があるヘルスケアの領域で、新たなことにチャレンジできるワクワク
・医療ビッグデータの取り扱い経験による、自身の市場価値拡大

◆こんな人に向いています
・新しい技術を用いた事業開発に関わりたい人
・ユーザにとっての価値を大切にした開発をしたい人
・レセプト(医療診療明細)データのような大量データの処理に興味がある人
・自社プロダクト開発を手がけたい人 

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
東京都千代田区内神田1-1-7
東大手ビル4階 

【アクセス】
地下鉄千代田線・半蔵門線・丸ノ内線 大手町駅 徒歩5分
地下鉄東西線・都営三田線 大手町駅 徒歩8分
JR神田駅 徒歩7分 
勤務時間 9:30~18:30
待遇・福利厚生 ・裁量労働制
・各種社会保険完備
・交通費支給(上限あり)

残業しない日(ノー残業デイ)ではなく、残業しない週(ノー残業ウィーク)を制度化しています。社員同士のコミュニケーションを円滑にする「ランチでPON」や「メンターでPON」制度があり、ランチ費用をサポートしています。
休日/休暇 有給休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 週休2日制 / 土日祝日休み / 年間休日120日以上
上記に加えて
・入社月記念休暇
・Happy Birthday休暇
・23休暇(稼働日数が23日ある月は、お休みを1日プレゼント)
求人の特徴
  • 急募求人
  • 転勤なし
  • 服装自由
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株式会社 ミナケア資本金設立年月日2011年02月従業員数35人

健康を維持し、病気を予防するヘルスケア。病気になるのを待たない積極的な健康管理を、健康保険組合等に蓄積されている様々なデータを解析することで提案・評価する「データヘルス」支援や、こうしたデータを活用し、事業会社と連携して新しい「ヘルスケアサービス開発」を支援しているのが、株式会社ミナケアだ。

生活習慣病の増加や超高齢社会への進展などで医療費の増大が続く日本。医療保険の支出が収入を上回る...

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