株式会社メドレー - 「納得できる医療」の実現を目指し、医療ヘルスケアの未来を作るリーティングカンパニー
「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションの下、医療介護分野における正しい情報の提供や、人手不足の解決に向けたサービスの提供を通じて、患者さんやそのご家族、そして医療従事者にとって「納得できる医療」を目指し、以下のサービスを提供しています。 人材プラットフォーム事業 ・医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」 ・介護事業所向けオンライン研修システム「ジョブメドレーアカデミー」 ・介護施設のマッチングサービス「介護のほんね」 医療プラットフォーム事業 ・オンライン医療事典「MEDLEY」 ・クラウド診療支援システム「CLINICS(クリニクス)」 ・かかりつけ薬局支援システム「Pharms(ファームス)」 ・病院向け電子カルテ「MALL(モール)」 ・歯科向けクラウド業務支援システム「Dentis(デンティス)」
クラウド型電子カルテ「CLINICSカルテ」を活用する医療機関の事務、医師を対象として様々なやりとりを担当いただきます。 イレギュラー案件なども発生するため、その相談をメンバーから受け対応していただきます。場合によっては関係するリーダーやマネージャー陣と調整して対応を考えたりと、幅広い業務への挑戦も可能です。 クリニックなどの医療機関でレセプト業務など行っていた方を優先的に募集しています。 今まで医療現場で働いてきた中で、「こんなことができたらいいのに、もっと効率的な仕組みになれば…」と感じていたことはありませんか? そんなあなたにこそご応募いただきたいポジションです! 現場の外側から、徹底したIT化を実現させることのできる環境・新しいカタチで、医療に携わってみませんか? 【CLINICSカルテについて】 2018年4月にリリースしたクラウド型の電子カルテのサービスです。医師と患者、さらに医療を取り巻く人々をつなぐ ”医療のプラットフォーム”の実現を目指すサービスになります。クラウド型電子カルテの普及を通じて、将来的には、医療業界全体でのデータ連携を促進させていきたいと考えています。 【仕事のやりがい】 ・社会的意義の大きさ 医療という40兆円を超える巨大なマーケットにおいて、規制緩和の中でIT化を推進しプラットフォームの提供をしています。医療ヘルスケア領域での総合的な課題解決を行っており、社会的意義は大きいと考えています。 また、行政や臨床現場と連携しながら適切なオンライン診療の普及とデジタル化促進を目指しています。厚生労働省から受託した「遠隔医療従事者研修」や「電子処方箋の本格運用に向けた実証事業」の実施、過疎地域におけるオンライン診療の活用の支援、医師を集めたサミットなど、広範囲で社会貢献活動を行っています。 ・徹底したデータ・オペレーション管理を行う営業組織で働けます インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス・サポートといった組織から構成され、それぞれが目標達成に向けて協業しながら働いています。顧客管理ツールやチャットサポートツール、Web会議システムなど最新のツールを駆使しており、どの会社よりもオペレーションにこだわっているのではないかと考えています。
募集背景
2018年4月、今までにないクラウド型の電子カルテ「CLINICS(クリニクス)カルテ」をリリースしました。 CLINICSカルテチームは、医療機関と患者がスムーズにつながるプラットフォームの提供を通じ、双方にとって「納得できる医療」の実現を目指しています。 現在はまだ少人数の部署ですが、基盤をつくっていただき事業を拡大して頂ける「医療事務経験のメンバー」を募集することになりました。
配属部署
クリニクス事業部
概要
・設立年月日 2009年6月5日 ・代表者 代表取締役社長 瀧口 浩平 ・事業内容 医療プラットフォーム事業、人材プラットフォーム事業 ・グループ会社 MEDS株式会社 株式会社オーティーオー 株式会社パシフィックメディカル 株式会社メディパス
この仕事で得られるもの
会社が成長していくフェーズの経験 社会に必要なサービスを作っているという実感 コミュニケーション能力 事務能力 人材業界知識 医療業界知識 IT業界知識
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F 【アクセス】 東京メトロ 日比谷線 「六本木駅」1出口(徒歩約0分、コンコースにて直結) 都営地下鉄 大江戸線「六本木駅」3出口(徒歩約4分)
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
交通費全額支給 / 社会保険完備 / 住宅手当
休日・休暇
有給休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 週休2日制 / 土日祝休み / 年間休日120日以上
備考
・契約期間 正社員:期間の定めなし 契約社員:3ヶ月(以後6ヶ月) ・試用期間 正社員 / 契約社員:3ヶ月 ・時間外労働 ▼企画 / 専門業務型裁量労働制 みなし残業49時間が含まれます ▼固定労働制 みなし残業30時間が含まれます ※労働区分は職種と職位に準じます ・受動喫煙対策 屋内禁煙(ビル共用部分に喫煙室有) ・勤務時間 【固定労働制】 部署・職種により決定 (原則 9:00-18:00、9:30-18:30、10:00-19:00 のいずれか) ※1 休憩1時間含む 【裁量労働制】 10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる みなし労働時間:9.8時間/日 ※1 休憩1時間含む ※2 労働区分はメドレーの取り決めであり、実際の決定は職種と職位に準じます ・中途採用比率 2022年度:93% 2021年度:93% 2020年度:96%
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