ユーザーライク株式会社 - ユーザー起点×データドリブンで、持続的な成長を
ギフト事業 サブスクリプション事業 WEBサービス事業 コラボーションなどによる商品企画・開発 など
『職務概要』 お花の定期便サービス「Bloomee LIFE」をtoC向けに展開している同社にて、経営陣直下でtoB向け新規事業企画やアライアンス業務を実行・リードしていただきます。 Mission:「毎日にちょっとした感動を」 私たちは「毎日にちょっとした感動を」というミッションを掲げ、ITの力で人々の日常生活に感動を生み出すことを目指しています。 花の市場は1兆円市場でありながらもアナログな業界です。 より多くの人が手軽にライフスタイルに花を取り入れることによって感動や喜びを提供しています。 『職務詳細』 ・提携先発掘 ・提携スキーム交渉・契約 ・連携サービス立ち上げ、代理店政策を通じた拡販、内部オペレーションの確立 ・グロース施策立案および実行 ・ディレクション、エンジニアを巻き込んだ上での実行 ・事業計画立案、実行、分析、改善 ・各施策のディレクション、issueの詳細化およびエンジニアの巻き込み、プロジェクトマネジメント 【組織体制】 代表武井と他1名を中心に関係各所を巻き込み事業を推進しています。 現在、エンドユーザー向けに提供しているお花の定期便を法人向けに展開していく上で、どのような企業に展開していくか、どのように展開していくか等の戦略を主体的に敷いて頂きます。少数精鋭のチームのため、限られた人員や時間のリソースをどのように配分するべきか、どのように動くとインパクトが大きいかを戦略的に考えていただきます。 花の配送に関するロジスティクス開発から、資金決済周りの開発、CVCからの資金調達を前提とした事業連携・アライアンス提案から実行までを一気通貫して行って頂きます。経営陣直下で業界の構造的改善から会社の資金調達を絡めたアライアンスの動きを担って頂きます 【仕事の魅力】 ■経営陣直下の少数精鋭チームにて新規事業の立ち上げからグロースを経験できる ■特定の事業やミッションに縛られない、横断的な仕事の進め方が可能です ■社内のステークホルダーに限らず、提携先の花屋やロジスティック周り、投資先と双方合意を取りながら様々な視点・視座で経験を積むことができる
募集背景
サービスは右肩上がりで成長しており大型の資金調達も行ったため、さらにサービスを伸ばすための新規事業への投資です。
配属部署
新規事業部
概要
2020年9月で7期目を迎える株式会社Crunch Styleは、「日常に感動を」をコーポレートメッセージに、ITの力で日常生活に小さな感動を与えるサービスの創出を目指すITベンチャー。メイン事業となる「BloomeeLife」は、500円で週に1回自宅へ花が届く、これまでになかった新しい形の「お花の定期便」サービスである。ワンコインでポストに投函されるなど、気軽に「花のある生活」をはじめられる。Instagramのフォロワー数もうなぎ上りに増えている注目のサービスです。
この仕事で得られるもの
■仕事におけるスピード能力、意思決定ができる人間になることができます。 ■マーケッターが多い環境で分析力がつきます。 ■自分たちの生活に身近なサービスなので世の中に価値提供ができている気持ちになることができます。 ■少人数なので裁量と責任をもった仕事ができるので個人として圧倒的に成長できます。 ■個人としてつけたい能力、身に付けたい能力を優先してつけることができます。
勤務地
【勤務地詳細】 〒151-0073 東京都渋谷区笹塚1丁目64-8 Daiwa笹塚ビル 8階 【アクセス】 笹塚駅徒歩4分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
【保険】 ■各種社会保険完備 【諸手当】 ■交通費全額支給 ■マネジメント手当 【福利厚生】 ■ドリンク飲み放題 ■ランチ代支給 ■本代支給 ■社員旅行(年1回)
休日・休暇
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇
メッセージ
【3ヶ月に1度の全社合宿】 3ヶ月に1度社員全員で合宿をしています。3ヶ月でどこに向かうか?どうなっていたいか?などみんなですりあわせることができます。湯河原や千葉の奥など遠方に行くのでいつもとは違う環境で議論ができます。 【3ヶ月に1度の評価制度】 全社員3ヶ月に1度代表と1on1をして査定をしています。評価制度はしっかりしたものはまだないですがしっかりと代表と時間をとって定期的に意見やフィードバックが言える環境です。 【福利厚生や社員旅行も自分たちで決めます!】 3ヶ月に1度の合宿で福利厚生や社員旅行なども決めていきます。本が欲しいと思えば本に関する福利厚生も入れることが可能。今年の社員旅行も全員で投票して海外に決まりました。
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