RA経験を活かしてCHRO候補へ！採用・組織づくりの中核メンバー募集

募集背景

成長中のD2C事業のスタートアップにおいて、採用戦略から実行まで一気通貫で担う人事ポジションです。 採用要件の言語化、求人票設計、スカウト媒体運用、KPI管理、面接プロセスの改善など、単なるオペレーションにとどまらず、事業と一体になって採用の成果を生み出すことがミッションです。 現在は、採用チャネルとしてはエージェントとダイレクトリクルーティングを中心に運用しています。RA出身者ならではの経験から「仮説設計→実行→改善」を通じて、採用成功率を高めるアプローチを求めています。 またキャリアとしては、組織開発まで含めたHRteam全体の管轄をしていただきたいと考えています。

配属部署

【HR Div.】 ・2名体制（プラス、CEOとCFO直下のチーム） ・30名程度のスタートアップですが、採用に力を入れているため厚めのチーム構成となっております

この仕事で得られるもの

■仕事の魅力 1.「採用支援」ではなく「採用成功」を、自分の手で実現できる RA時代の経験を活かして、単なる推薦支援ではなく、事業責任者と並走して採用の成果を出す役割を担えます。提案だけで終わらず、要件定義からチャネル選定、歩留まり改善まで主導できます。 2.数値と仮説ベースで、採用の全体最適に向き合える 推薦数・面接率・内定率など、RAで培ったデータ視点を活かし、採用KPIの可視化・改善を推進。チームとしてPDCAを高速で回す文化があり、再現性のある採用成功モデルを追求できます。 3.事業との距離が近く、手触り感のある意思決定ができる 事業責任者と日々連携しながら採用を進めるため、経営・現場目線での解像度の高い人材要件を設計可能。「誰のために、なぜこの人を採るのか？」という問いに、自分の仮説と成果で向き合えるポジションです。

勤務地

【勤務地詳細】 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-19-14 コエル渋谷道玄坂 6階 【アクセス】 各線「渋谷駅 ハチ公口」徒歩8分 京王井の頭線「神泉駅」 徒歩4分 渋谷マークシティ道玄坂上方面出口 徒歩1分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【保険】 ■各種社会保険完備 【諸手当】 ■交通費全額支給 【福利厚生】 ■ドリンク飲み放題 ■家賃補助 ■ランチ代支給 ■本代支給 ■社員旅行（年1回）

休日・休暇

■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇