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【業務管理ポジション】HR Tech事業本部の守りの要になりませんか?攻めの組織の基盤を整える管理担当を募集!成長中の組織を裏側から支えてください!!

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業務管理

【業務管理ポジション】HR Tech事業本部の守りの要になりませんか?攻めの組織の基盤を整える管理担当を募集!成長中の組織を裏側から支えてください!!

株式会社 ネオキャリア - 「⼈材」「メディア(HRtech)」「ヘルスケア」「海外」という4つの柱で新たな事業を展開

Bnr int 01
  • 500万円〜650万円
  • 東京都

事業内容

・中途、新卒人材紹介
・中途、新卒求人メディア
・医師、看護師人材紹介
・人材派遣(オフィスワーク、販売職、コールセンター、介護士、保育士)
・採用業務アウトソーシング
・教育、研修

仕事内容

HR Tech事業本部には人事・労務管理ツールの『jinjer』、WEB会議システムの『calling』などを扱っている部署が所属しています。まだ世の中で浸透されていない新しいサービスを展開しているからこそ、急速な拡大を進めています。jinjerは3年で8,000社導入まで拡大するなど順調に成長しており、お客様からも高い満足度を獲得しています。

ただ平均年齢20代後半と若手メンバーが中心になり、業務整理や内部統制が組織の課題になっています。今までは『攻めの組織』として上手く機能していましたが、人数が増えていくにつれて、様々な問題が顕在化してきています。例えば、業務フローが明確に決まっておらず、非効率な行動があったり、ルールが浸透しておらず、同様のミスが起こったりなど、組織体制が整備されていない点が多くあります。

今回は『攻めの組織』であるHR Tech事業本部の業務管理/内部統制として活躍いただける方を募集します!

<仕事の内容>
・業務フロー/仕組みの確立、改善
・社内/社外文書の確認など
・事業部の業務コンプライアンス統制
・リスクコントロール全般

事業部付けの管理ポジションとして管理業務全般をお任せします!
現場のメンバーが効率的に業務に取り組めるようにし、『守りの要』として組織を守っていただきます!

企業・求人概要

配属部署 【HR Tech事業本部】
人事・労務管理ツール「jinjer」チーム
WEB会議システム「calling」チーム
保育メディア「FINE」チーム

3つの部署が所属しており、約200名の事業部になります。
この仕事で得られるもの ・急成長を続ける組織を支えるやりがい
ネオキャリアの新サービスは認知度も高まっており、業界でも注目の存在となっています。これからも拡大を続けるため、成長組織を裏側から支えるやりがいがあります。

・新しい組織を作っていけるやりがい
今回は新設のポジションになり、まずは1名からのスタートになりますが、組織が拡大と同時に業務管理もチームで運営していきます。裏側を支えると同時に組織立ち上げも経験できるポジションです。 

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
東京本社/東京都新宿区⻄新宿1-22-2 新宿サンエービル2階 

【アクセス】
東京本社/JR、都営⼤江⼾線、都営新宿線「新宿駅」より徒歩約5分 
勤務時間 9:30~18:30
待遇・福利厚生 ◆昇給年2回 ◆⽉次インセンティブ ◆各種表彰インセンティブ ◆交通費全額⽀給 ◆役職⼿当 ◆時間外⼿当 ◆各種社会保険完備 ◆財形貯蓄制度 ◆持株会(持株会奨励⾦制度有り) ◆慶弔⾒舞⾦

【その他・⾏事】
◆事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅⾏ 例:台湾など) ◆美JOB(⼥⼦会) ◆各種スポーツサークル(フットサル、野球、ゴルフ、バスケット 他) ◆定例会 ◆社員総会 ◆⽬標達成部署達成会
休日/休暇 ★年間休⽇123⽇(2017年度実績) ◆完全週休2⽇制(⼟・⽇)、祝⽇ ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆⽣理休暇 ◆介護休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇
求人の特徴
  • 急募求人
  • 未経験可
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 服装自由
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株式会社 ネオキャリア資本金362,384,890円設立年月日2000年11月従業員数2667人

あのネオキャリアが、何やらすごいことになっている。

ネオキャリアといえば、人材サービスを軸に、ヘルスケアやグローバルビジネスなどの領域で成長してきたベンチャー企業として知られている。
それが今では、社員数の2割弱、約340名をエンジニアが占めるまでになった。これまでの同社のイメージとはかなり違う。

その発端となったのが、2015年の現CTOのジョインだ。世の中にある数多くのサー...

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