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【今期離職者0】Web系の開発がしたい！あなたのやりたいことを後押しします！
シアトルコンサルティング 株式会社 - 有名プロダクトを手がけるテックカンパニーでキャリアアップ！PMやフルスタックエンジニアへの独自研修も新設◎
事業内容
TeamTech（チームワーク×テクノロジー）を用いた2つの事業を行っています。
◇デジタルインテグレーション事業
◇ソリューション事業
今期からはさらに、TeamTech Meetupと呼ばれる全社推進PJがスタートし、
誰でもやる気次第で、チームワークのデータ分析やプロダクト開発など、
幅広い領域で関わることができます。
仕事内容
【業務概要】
Webサービスの企画/設計 ～ 実装 ～ テスト/リリース
※スキルやキャリアビジョンに応じて最適な業務をお任せします。
【具体的な参画案件】
・EC系OSSの改修案件
└ 日本トップシェアのOSSをマーケ領域から幅広く携わっています
・クラウドPOSレジシステム開発案件
└上流工程のみ行うなどがない案件なので全エンジニアが実装まで担当できます
・学習塾動画サイト開発案件
└少数体制で開発を行っているため、設計から実装まで一人で行うことができます
【使用技術一覧】
PHP /Ruby /Java / Vue.js / Docker etc.
＜シアトルコンサルティングと他社との違い＞
・SaaS未経験でもSaaS案件へ参画できる
・資格取得を会社として全面バックアップ（中には30万円を超える取得金額を会社負担のケースも有）
・「チーム・シアトル」という家族団欒、社員を大切にするカルチャーを持ち、
非常にフラットで風通しの良い社風
・TeamTech（チームワーク×IT）という新しい概念を掲げ、
チームワークを数値化、デジタル化する世界初の技術を国立大学と共同研究
・TeamTechをベースにした新しいプロダクトを展開中
・ミャンマーですでに日系ITナンバーワンのポジションを確立、
今後はアメリカ進出も視野、グローバル展開を加速
・転職者の平均年齢は29歳で、その多くが給与UPを実現
＜シアトルに入社を決めた理由＞
・大規模案件への参画ができる
・チームでの参画なのでフォローもしてもらえる
・「まずはやってみる！」ができる環境
・社長と距離が近い
・エンジニアとして成長できる教育体制がある
・きちんとした評価制度がある
・キャリアチェンジも支援してくれる
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【モデル社員：2019年入社 Mさん(男性)】
「エンジニアとしてスキルを身に着けつつ、+@の経験も積みたい」
◆プロフィール
2018年 専門学校卒業
2018年 受託開発会社にエンジニアとして入社
2019年 シアトルコンサルティング株式会社にエンジニアとして入社
2020年 TL(一般的な会社でいう課長職)としてエンジニアだけでなく、メンバー管理や面接官としても活躍
エンジニアとしてPMを目指していきたいとシアトルにジョインしてくれましたが、一緒に働いていく中で技術だけでない強みも身に着けたいと考えるように。
24歳とまだ若いですが、その向上心が評価され、今年からはエンジニアとTL(一般的な会社でいう課長職)の両方で活躍していただいています！
◆業務内容
EC系OSSの改修
全社リーダー会議
メンバーマネジメント
中途採用面接官
◆スキル
PHP、Laravel、Java、Spring、Kotolin、Typescript、SQL、Linuxコマンドなど
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企業・求人概要
| 募集背景 | 近年ではBtoCのWebサービスを中心に、 プライムでの大型案件が続々と寄せられている当社。 受託開発部門も20名体制へと拡大しており、 200人月規模の大型案件を受注しました！ 現在さらなる成長ステージを迎えており、 2021年に向けて、 (1)独自の強みとなる新規事業の確立 (2)従業員300名体制 (3)マザーズ上場 の3点を目指しており、一緒に成長していける 「チーム・シアトル」の仲間を募集しています！ |
|---|---|
| 配属部署 | 大阪支社 |
| この仕事で得られるもの | ★着実なキャリアアップ 人材育成に非常に力を入れており、さまざまな研修制度や上長との1on1面談（1回/月）、勉強会などを通して着実にキャリアアップすることが可能です。 ★大きな裁量 コンサルなどの最上流工程から、要件定義～開発にいたるまでさまざまな経験を積むことができます。 プロジェクトだけでなく会社のリーダーとして、経営や人材育成にも携わることができるので、自身の業務の幅を広げることが可能です。 ★チャレンジできる風土 若手から挑戦できる環境があり、新卒二年目でリーダーになったメンバーもいます。 自らのアクション次第で多彩なキャリアを描く事ができ、エンジニアからディレクター、営業、管理職など夢を叶えたメンバーも多数在籍しています。 |
応募条件
勤務・就業規定・その他情報
| 勤務地 |
【勤務地詳細】 ※大阪支社(希望があれば東京本社も可) またはクライアント先（大阪近辺）での勤務となります。 大阪支社：大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ 27F WeWork内 【アクセス】 大阪支社：南海各線「南海なんば」駅 徒歩1分 地下鉄御堂筋線「なんば」駅 徒歩2分 近鉄難波線・阪神なんば線「大阪難波」駅 徒歩 5分 地下鉄四つ橋線・千日前線「なんば」駅 徒歩 5-8分 |
|---|---|
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 待遇・福利厚生 | [手当] 資格取得手当 新入社員紹介手当 ランドセル手当 住宅手当 役職手当 深夜勤務手当 休日出勤手当 通勤交通手当 残業手当 [保険、制度] グローバルホリデー プラスリード制度 シアトルライブラリー 社外研修制度 社内勉強会 Seattle Adventure GTGチャレンジ制度 部屋探し支援制度 各種イベント プレミアムフライデー導入 部活動 健康診断 年次優秀社員/チーム表彰制度 社会保険(関東IT健保)/労働保険完備 ※社員がダントツに働きやすい会社を作る、ダントツプロジェクトが進行中です！！ |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日 年次有給休暇（初年度10日、最大20日） 夏季休暇 （7～9月で3日） 年末年始休暇（12/30～1/3） 慶弔休暇 産前・産後休暇、育児休暇 新入社員特別休暇(入社時3日付与) ※年間休日128日以上 |
| 評価制度 | 第3者である外部企業（トーマツ）に コンサルにお入りいただき、新評価制度を導入しました。 タイミングは年に2回（上期分、年間分）で、面談にて実施します。 評価に用いるツールは主に以下です。 ・ジョブディスクリプションシート： 職種毎にシアトルが求める人物像やスキルの定義を行ったシート ・評価シート： 予め設定された目標、自身と上長で設定を行った目標が記入されたシート ・CS評価シート： お客様からエンジニアへの評価が書かれたお客様満足度評価シート 上記ツールを元に、「成果」「能力」「情意」の3つの 項目から、総合的に評価致します。 例え、スキルが飛び抜けて高いメンバーでも、 お客様満足度が低ければ完璧な評価を得ることはできません。 いくらお客様満足度が高く、同僚との関係性がとても良くても、 スキル向上への怠慢が目立つようだと 高い評価が得られなくなっています。 また、評価後に一人ひとりへフィードバックも行うため、 評価ポイントや改善ポイントを きちんと自分で認識でき、モチベーションにも繋がります。 |
| 勉強会、LT大会の拡充 | ＜Seattle University＞ 2018年度より、社内オリジナルの社内講座の運用を開始。 講座内容にはAI、ブロックチェーン、クラウド（AWS）、 UI/UXなど、トレンド技術も含まれており大好評です。 ＜CTO勉強会＞ CTOが主体となって行う勉強会。 「学び方の学び方」など深い内容の会もあり、好評です。 エンジニアだけでなく、職種問わず全社員が受けられる事が特徴です。 ＜社外研修の無料受講が可能＞ ビジネススキル向上のための社外研修制度を取り入れています。 ＜LT（ライトニングトーク）大会＞ 年に4回、LT大会を開催しています。 発表内容としては、 ・Vue.js+Firebaseで映画マッチングアプリ(CinemaWith)をリリースしました ・こそだて×しごと ・ARで遊んだ話 ・仮想通貨売買Bot作成の試み ・アイドルっぽいツイートをするBot作った など、幅広いジャンルの発表があります。 エンジニアが求める知識のインプット・アウトプットを満たすべく、 今後も積極的に制度を拡充させていきます！！ |
| 豊富な社内イベント | ＜シアトル会＞ 2カ月に1度、開催される全社会。 経営計画の進捗状況、経営状況の共有、 新入社員紹介やグループワークなどを行っています。 その後は、毎回懇親会を行っており、 2次会の参加率は72%を超えています！ ＜シアトルバー＞ 毎月、開催される社員交流イベント。 業務後に自由参加で集まり、 お酒と軽食と様々なゲームを囲んで、 コミュニケーションを取る場として提供されています。 |
| 求人の特徴 |
|
- 平日
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