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【キッティングマネージャー】大型プロジェクトでのスマートフォンのキッティング設計・マネジメント担当者募集!

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スマートフォンキッティングエンジニア

【キッティングマネージャー】大型プロジェクトでのスマートフォンのキッティング設計・マネジメント担当者募集!

株式会社 エム・フィールド - 顧客のDX推進課題に対し、AIを武器にITソリューションを用いて課題解決。仲間集めで大切にしてることは、『何を創るかより誰と創るか』

  • 350万円〜600万円
  • 東京都

事業内容

【AIを武器にDXを推進させるシステム開発会社】
グループ会社のbalconiaやエイアイ・フィールドと共に技術力を更に高め、クライアントの信頼を得ています。

・法人向けソリューション提案
・Web・モバイルコンテンツ構築および運営管理
・システム、アプリケーション開発・運用
・ネットワークの設計・構築
・戦略コンサルテーション
・デジタルマーケティング支援
・Webサイト制作、Webシステム開発
・プロダクト&サービス開発

仕事内容

【概要】
大手モバイルキャリアにて、法人顧客向けスマートフォン導入時のキッティング業務を担当していただきます。
プロジェクトマネジメントチームの一員として参画しますので、プロジェクトリーダー職などの裁量のあるポジションで、幅広い業務と役割があります。

【具体的な仕事内容】
■キッティング要件整理
■キッティング設計/作業
■進捗管理/品質管理
■導入・運用支援
■その他、会議参加、資料作成等

【仕事の魅力】
業務用スマートフォンのアプリ、クラウドサービスのキッティングを行なう業務です。
デバイスエンジニアとして、最高の舞台で活躍できるまたとないチャンスになります。

企業・求人概要

配属部署 モバイルソリューション事業部

5Gなど先端技術が飛び交うモバイルソリューション最前線で、大手クライアントの要望をヒアリングし、企画から提案そして開発支援まで一貫して担います。
職能としては、プリセールス、セールスエンジニア、ITコンサルタント、ネットワークエンジニア、開発PM、アプリ開発PM、プロダクトマネージャー、Webディレクター、エンジニアなど様々です。
概要 ◎誰もが知る大手企業のプロジェクトを数多く手がける当社なら、様々な業界のプロジェクトに携わり、多方面の知識や上流工程経験を身に付けることができます。じっくりと腰を据えて働き、エンジニアとしてワンランク上の、スキルとキャリアを実現できます。

◎経営陣の多くが技術者出身。エンジニアやクリエイターの働きやすさを第一に考えており、メンバー1人1人の想い描くキャリアパスを実現できる環境があります。 個々の将来ビジョンについて会社としても一緒に考え、実現に向けバックアップしていきます。

◎育成制度、資格取得支援、キャリアアップ制度が充実しているのも、当社の強みです。入社後もスキルアップができる環境を徹底し、社員の成長への投資を惜しみません。

◎6年連続増収増益。各部門で新しい取り組みや投資を行っており、18期経った今でもベンチャースピリットは忘れずに成長し続けています。
この仕事で得られるもの ■お客様と共に創り上げる喜び■

当社の案件のほとんどが、お客様から直接依頼を受けているものなので、「言われた通りに仕事をする」ではなく、「自ら提案を行っていく」がスタンダードです。自分のアイディアが源泉となり、お客様の心を動かし、チーム一丸となって共に創り上げる、【モノづくりの醍醐味】が味わえます。



■どこでも通用する基礎能力■

お客様は日本トップクラスの大規模企業ばかりなので、企画・開発プロジェクトも丁寧(かつ迅速)に進行します。「きめ細かい」シゴトを行うという、ビジネスマンにとって大切な基礎能力が【最高レベル】で身に付けられます。 

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
本社、五反田オフィスまたは各プロジェクト先(大半が山手線内です)
★転勤なし
★U・Iターン歓迎

本社/東京都品川区東五反田1-21-13 ファーストスクエア五反田 2階
五反田オフィス/東京都品川区東五反田2-7-18 SOWA五反田ビル 4階 

【アクセス】
【本社】【五反田オフィス】
各線五反田駅より徒歩3分 
勤務時間 09:30~18:00
待遇・福利厚生 ■社会保険完備(関東IT組合健康保険)
■交通費支給(月5万円まで)
■確定拠出年金制度
■副業制度
■定期健康診断会社負担
■スタッフケア制度
■インフルエンザ予防接種
■フレックス制(コアタイム10~15時)
■一部リモート勤務制度有
■社員紹介制度
■ビジネス系研修
■オンライン学習サービス
■資格取得制度(ex:プロジェクトマネージャ試験合格…10万円支給)
■外部セミナー参加費用補助
■書籍購入補助
■慶弔見舞金制度
■結婚祝金制度
■産休・育休制度(100%復帰)
■敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
■テレワーク手当(最大5000円)
休日/休暇 ★ 年間休日125日★

■完全週休2日制(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇 ※取得率77%
■産前・産後休暇 ※取得実績有
■育児休暇 ※男性社員の取得実績も有
■介護休暇
■特別休暇
■記念日休暇制度 ※5日以上の連続休暇取得も可能です。
エンジニアのキャリアアップを全力サポート 若手からベテランまで、当社のエンジニアは全員、社外セミナーや研修を受講できます。

期初に全員と面談し、個別に中長期の目標を設定。
その目標に向けて最適なプログラムを一人ひとりにプランニングしています。

希望者には、プラスアルファの研修も用意。
マネジメント側に進みたい方にも様々なプランを用意しています。

このように、個々のエンジニアと向き合い、
中長期の目標に向けたキャリア形成をバックアップしていきます。

一時的なスキルアップではなく、5年後・10年後を見据え、
技術者としての市場価値を高めていけるフィールドを用意しています。
エンジニアを支えるスタッフケア推進室 ●仕事そのものの「やりがい」

日本人なら誰もが知るクライアントのサービスを開発する当社だからこそ、
手がける仕事の成果が目に見える感動を、いつでも体感できます。

もちろん守秘義務を徹底する必要があるので大声では言えませんが、
「このサービスは私が作ったんだ!」と胸を張れる仕事がたくさんあります。

●環境から得られる「やりがい」

当社では、プロジェクトに従事するエンジニアが、
・相談したいことがあっても1人で抱え込む
・会社の情報を何も知らないまま仕事に没頭している
ことを徹底的に無くしたいと考えています。

現場で活躍するエンジニアたちに、出来る限りストレスを感じず、
最高のパフォーマンスを発揮できるよう「産業医面談」を設置。

2ヶ月に1回、スタッフがエンジニアとミーティングを行い、
悩みや不満をヒアリング。
現場での人間関係や、業務の相談に乗り、解決をサポートします。
また会社の情報も分かり易く共有。
当社の一員である自覚と誇りを感じてもらうために、余念がありません。
求人の特徴
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2. あなたの「気になる!」が企業に通知されます。

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ただし、レジュメが完成していないとその可能性は著しく低くなりますので、先にレジュメを完成させておく事をお薦めします。
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株式会社 エム・フィールド資本金5,000万円設立年月日2001年03月従業員数287人

エム・フィールドは、2020年に20期目を迎えた今なお、さらなる規模拡大と組織力の強化に力を入れている企業です。
従業員数は年率約60%で、現在330名、売上高は前年比145%もの成長を実現しています。
昨今注目されているDXもエム・フィールドを含むグループ会社全体で取り組んでおり、クライアントのDX推進を支えております。

◆DXを支えるための取り組み◆
組織体制変更を行い、これ...

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