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オープンポジション

企画力と実行力を兼ねそろえたデジタルプロフェッショナル集団の仲間になりませんか?

株式会社 オロ - テクノロジー×クリエイティブで企業の未来を変える!多様な「個」がシナジーを生み出し、自由と安定を両立する組織

  • 400万円〜800万円
  • 東京都

事業内容

oRoのスローガンは「TechnologyとCreativeで新しい幸せ・喜びを発明しよう。」

進化し続けるテクノロジーに、クリエイティブなアイデアをかけ合わせて、まだ世に無い新しい課題解決をプロデュースしています。

業務改善・経営効率化を支援する「クラウドソリューション事業」、デジタルを基軸にマーケティング活動をワンストップで支援する「デジタルトランスフォーメーション事業」を通じて、企業のトップマネジメントが抱える課題に応え、企業価値を最大に高める解決策をプロデュースします。この2本柱の事業に注力しながら、積極的な海外拠点の拡大と新しい第3・第4の柱となる事業想像にチャレンジし、世界に誇れる5万人のグローバルカンパニーを目指します。

仕事内容

弊社では「デジタルプロフェッショナル集団」として、企画力と実行力を兼ね備えた、クライアントの課題解決をミッションとするハイエンドなソリューションの提供を行っています。
今後より事業を発展させ、ソリューションの価値を業界随一のものに高めるべく、多数の職種で募集を行っています。

オロのワークにご興味がある方、あの丸くて黄色いキャラクターだけは何となく知ってるけど‥‥という方、まずは弊社がどんな事業を手掛けているか、話を聞きにきませんか?弊社一同、お待ちしてます!

【募集職種例】
■コンサルティング営業
■サーバーサイドエンジニア
■フロントエンドエンジニア
■Webプロデューサー
■Webディレクター
■Webデザイナー
■Webコンサルタント

企業・求人概要

募集背景 19期連続黒字、ほぼ110~120%で成長を続けている当社。「より多くの人々」に、「より多くの幸せ・喜び」を提供するべく、さらなる事業の発展、価値の創出にJOINしてくれる方を探しています。あなたの理想のワークを、オロで実現しませんか?!
配属部署 デジタルトランスフォーメーション事業本部
概要 私たちが提供している“コミュニケーションデザイン”とは、Webを主軸に多様な方法で、クライアントの課題解決と、クライアントとエンドユーザーを前向きにつなぐコミュニケーション設計を行うことです。

その実現のために、最新のテクノロジーと高品質なデザインを融合させたクリエイティブやEC機能をはじめとするWebシステムの構築など、幅広く、深いアウトプットに対応できることが特長です。

オロには、戦略を考案し、仕掛けるプロデューサーやプランナー、制作フェーズの要のディレクター、実行のエンジンとなるプロフェッショナルなデザイナーやプログラマなどのクリエイターが揃っています。

既存の概念にとらわれないアイデアやコミュニケーションを生み出したい方、ぜひ当社で活躍してみませんか?今までに味わえなかったスケール感・躍動感が、当社でなら感じられるはずです。

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
東京本社/東京都目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビル 

【アクセス】
JR・東京メトロ南北線・都営三田線 目黒駅 徒歩10分 
勤務時間 9:30~18:30
待遇・福利厚生 【保険】
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

【諸手当・福利厚生】
■交通費支給(30,000円/月上限)
■時間外手当(時間外20時間/月を超過した分を全額支給)
■扶養手当(10,000円/月)
■外勤手当(100円/時間)
■出張手当
■通信手当
■単身赴任手当
■資格取得一時金
■社員紹介奨励金(300,000円/人)
■技能・資格手当(TOEIC850点以上等取得で10,000円/月※当該成績・結果を取得した月から2年間)
■同好会制度(ボードゲーム、野球、バスケ、e-sports等)
■副業・兼業可
休日/休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW
■夏季休暇(5日:6~10月の間で取得できます)
■年末年始休暇
■有給休暇(初年度10日間)
■特別休暇(入籍から半年以内に5日間付与)
■慶弔休暇
■生理休暇
■産前・産後休暇
■育児・介護休暇
■時間給制度(有給休暇を1時間単位で取得できる制度)
教育制度 ■社内研修
アートディレクター養成講座、くらべてわかる現場のデザイン講座、WEB&広告プランニング講座、コピーに学ぶクリエイティブの考え方講座、 WEB広告プランニング講座、Androidアプリ講座、iPhoneアプリ講座、HTML5講座(開発編、クリエイティブ編)、WEB開発講座、簿記2・3級講座、セキュアプログラミング講座、ソフトウェア技術研修、 VS.NET最新技術紹介講座、マーケティング実践講座、危機管理広報セミナー、 データ中心アプローチ設計講座、初級シスアド取得講座、中国語講座などを開催。自主的に勉強しています。

■外部研修
社外セミナーは費用を会社負担で受講できます。学んだことは勉強会で共有し、全社でスキルアップを図ります。
評価制度 目に見える実績だけではなく、「姿勢・考え方・努力・熱意・責任・能力・考える力・同僚、他部門、全社を思い行動する力」等の考え方やプロセスを複合的に評価する制度です。評価者には自部署の上長だけではなく、業務でかかわる他部署のスタッフも含まれます。
昇給の階段は全部で60階段あり、新卒中途問わず、自分次第でいくらでも上を目指せる制度になっています。
求人の特徴
  • 学歴不問
  • 服装自由
  • 採用枠5名以上
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株式会社 オロ資本金11億8500万円設立年月日1999年01月従業員数401人

「基幹システムの開発」は、それを導入することによって、企業の内部を強くする仕事。
「デジタルマーケティング事業」は、それを提供することで、企業の外側の部分を強くする仕事。
その両方に強いのが、私たちの会社の最大の特徴です。
当社は、進化し続けるテクノロジーに独自のアイデアを掛け合わせて、企業向けのソリューションを提供しています。

◆クラウドソリューション事業(基幹システムの開発)...

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