株式会社オロ - 【東証プライム上場】テクノロジー×クリエイティブで未来を変える!多様な個性がシナジーを生み出し「挑戦」と「安定」を両立
オロは“Technology × Creative”をスローガンに、テクノロジー・オリエンテッド・カンパニーとして、最先端の技術分野に挑戦し続け、企業のトップマネジメントが抱える課題に対して、企業価値を最大に高めるソリューションを提供しています。 ■クラウドソリューション事業 「ホワイトカラーの生産性向上を支援する」をミッションに、コンサルティングとクラウドERPの提供を通じて、企業が直面する経営課題を解決へと導き、業務の効率化や生産性の向上を実現しています。 ■マーケティングコミュニケーション事業部 「デジタルクリエイティビティの追及によりビジネスを革新する」をミッションに、テクノロジーとクリエイティブの力で、マーケティングの効果を最大化。あらゆるコミュニケーション設計によりクライアント課題を解決へと導き、マーケティングROIの向上を実現します。 2つの事業を通じて、企業のトップマネジメントが抱える課題に応え、その企業価値が最大に高まるような未来を実現します。
弊社では「デジタルプロフェッショナル集団」として、企画力と実行力を兼ね備えた、クライアントの課題解決をミッションとするハイエンドなソリューションの提供を行っています。 今後より事業を発展させ、ソリューションの価値を業界随一のものに高めるべく、多数の職種で募集を行っています。 オロのワークにご興味がある方、あの丸くて黄色いキャラクターだけは何となく知ってるけど‥‥という方、まずは弊社がどんな事業を手掛けているか、話を聞きにきませんか?弊社一同、お待ちしてます! 【募集職種例】 ■コンサルティング営業 ■サーバーサイドエンジニア ■フロントエンドエンジニア ■Webプロデューサー ■Webディレクター ■アートディレクター ■クリエイティブディレクター ■SEOコンサルタント
募集背景
19期連続黒字、ほぼ110~120%で成長を続けている当社。「より多くの人々」に、「より多くの幸せ・喜び」を提供するべく、さらなる事業の発展、価値の創出にJOINしてくれる方を探しています。あなたの理想のワークを、オロで実現しませんか?!
配属部署
デジタルトランスフォーメーション事業本部
概要
私たちが提供している“コミュニケーションデザイン”とは、Webを主軸に多様な方法で、クライアントの課題解決と、クライアントとエンドユーザーを前向きにつなぐコミュニケーション設計を行うことです。 その実現のために、最新のテクノロジーと高品質なデザインを融合させたクリエイティブやEC機能をはじめとするWebシステムの構築など、幅広く、深いアウトプットに対応できることが特長です。 オロには、戦略を考案し、仕掛けるプロデューサーやプランナー、制作フェーズの要のディレクター、実行のエンジンとなるプロフェッショナルなデザイナーやプログラマなどのクリエイターが揃っています。 既存の概念にとらわれないアイデアやコミュニケーションを生み出したい方、ぜひ当社で活躍してみませんか?今までに味わえなかったスケール感・躍動感が、当社でなら感じられるはずです。
勤務地
【勤務地詳細】 東京本社/東京都目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビル 【アクセス】 JR・東京メトロ南北線・都営三田線 目黒駅 徒歩10分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
【保険】 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 【諸手当】 ■交通費支給(30,000円/月上限) ■時間外手当(時間外20時間/月を超過した分を全額支給) ■扶養手当 ■外勤手当 ■出張手当 ■通信手当 ■単身赴任手当 ■資格取得一時金 ■社員紹介奨励金 ■技能・資格手当 【福利厚生】 ■同好会制度(ボードゲーム、野球、バスケ、e-sports等) ■副業・兼業可 ※申請不要 【喫煙対策】 ■非喫煙者手当 ■従業員に対する受動喫煙対策:あり ■屋内原則禁煙(屋内に電子煙草のみ可の喫煙室あり、屋外敷地内に喫煙スペースあり)
休日・休暇
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW ■夏季休暇(5日:6~10月の間で取得できます) ■年末年始休暇 ■有給休暇(初年度10日間) ■特別休暇(入籍から半年以内に5日間付与) ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■産前・産後休暇 ■育児・介護休暇 ■時間給制度(有給休暇を1時間単位で取得できる制度)
教育制度
■社内研修 アートディレクター養成講座、くらべてわかる現場のデザイン講座、WEB&広告プランニング講座、コピーに学ぶクリエイティブの考え方講座、 WEB広告プランニング講座、Androidアプリ講座、iPhoneアプリ講座、HTML5講座(開発編、クリエイティブ編)、WEB開発講座、簿記2・3級講座、セキュアプログラミング講座、ソフトウェア技術研修、 VS.NET最新技術紹介講座、マーケティング実践講座、危機管理広報セミナー、 データ中心アプローチ設計講座、初級シスアド取得講座、中国語講座などを開催。自主的に勉強しています。 ■外部研修 社外セミナーは費用を会社負担で受講できます。学んだことは勉強会で共有し、全社でスキルアップを図ります。
評価制度
目に見える実績だけではなく、「姿勢・考え方・努力・熱意・責任・能力・考える力・同僚、他部門、全社を思い行動する力」等の考え方やプロセスを複合的に評価する制度です。評価者には自部署の上長だけではなく、業務でかかわる他部署のスタッフも含まれます。 昇給の階段は全部で60階段あり、新卒中途問わず、自分次第でいくらでも上を目指せる制度になっています。
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