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【Open系開発 SE/PG】技術力をあげる!AIに負けないエンジニアになろう!

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【Open系開発 SE/PG】技術力をあげる!AIに負けないエンジニアになろう!

株式会社TRYANGLE - 【社員定着率が高く働きやすい職場環境】手厚いサポート体制で、キャリアアップを応援します!

株式会社TRYANGLE 求人画像1
【オープン系開発エンジニア】2030年に向けて着実なキャリアプランと成長を!
450万円〜800万円
東京都, 神奈川県, 埼玉県
C#, C, ASP, ASP.NET, SQL, Java, Python, jQuery, React, AWS, MySQL, PostgreSQL, Azure, Oracle, Angular
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 採用枠5名以上

事業内容

・ITコンサルティング事業 ・システムソリューション事業 ・ゲーム開発事業 ・Web企画・開発・運営

仕事内容

要件定義から設計、実装、テスト、保守に至るまで広範囲な技術と知識を深めましょう! まず、技術スキルに関してですが、java scriptを使用したプログラミング言語、 データベース管理(SQLなど)、ネットワーク技術、クラウドサービス(AWSやAzureなど)の知識 また、最近ではDevOps(開発と運用の連携)やCI/CD(継続的インテグレーション/継続的デリバリー)の実践 チームで働くことが多く、プロジェクトの成功はチームワークに依存します。 要件の正確な理解や、他の開発メンバー、プロジェクトマネージャー 時にはクライアントとの効果的なコミュニケーション能力が求められます。 チーム内での役割や達成した成果、解決した問題などを具体的にアピールしてください! プログラマーからシステムエンジニアへのキャリアチェンジは、新しいスキルを習得し、多様な技術的知識を深める機会を提供します。この過程では、プログラミングだけでなく、システムの設計、開発、テスト、そして運用に関わる幅広い技術的な視野が求められます。 新たな挑戦であり、学習するべきことがたくさんあります。しかし、技術的な知識を広げ、 コミュニケーション能力を磨き、実践的な経験を積むことで、このキャリアチェンジは成功へとつながります。 学歴不問!!ブランク相談・転勤なし 関東または関東にお引越し予定の方を優先で採用しております ■昇給昇格あり!賞与年2回あり! ■年間休日125日以上・残業10h以下/月 ■完全週休2日制(土日・祝日) ■有給休暇70%以上 ■確定拠出年金制度 ■資格取得支援 ■育児・介護休暇(実績あり) ■産休・育休取得(実績あり) 【JavaScrip開発に関わるFW】 React Vue jQuery Angular Node 【C# サーバサイドまたはフロントサイド】 .net ASP.NET MVC ASP.NET Web Forms ASP.NET Web API ASP.NET Core Blazor 【働く社員一人一人に寄り添う】 各グループのリーダーと役員がご自身のスキルに合わせて仕事内容や、状況をヒアリングする機会を設けております。 もちろん、 リーダーだけではなく年齢の近い社員も分け隔てなく話しやすい環境となっております。 人間関係の悩み、どんな些細なことでも大丈夫 それらの課題や悩みに親身になって一緒に解決していくよう努めていきますので、安心してください 【2024年 健康経営優良法人認定】 従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として経済産業省と厚生労働省から評価をうけております。 健康管理とは単に体調管理だけでなく、精神面にも着目し社員全員が 現代社会において活躍できる人材となるよう会社として取り組んでおります 今後も働きやすい環境を継続してまいります 【必須(MUST)】 ・バックエンドのシステム開発経験 言語問わず (新規開発のご経験1年以上) ・開発業務が好きで行動を起こしている方 (成果物がある 資格取得した等) ・未経験の分野でも学ぶ姿勢のある方 【歓迎(WANT)】 ・相手のニーズを考えてコミュニケーションが取れる方 ・達成感も必要だが、稼ぎたい!と考えている方。 ・具体的な制作物がある方 ・協調性・柔軟性:チームとして良いプロジェクトにする為には欠かせません。 ・向上心:当社に入社するためには必須マインド! ・素直さ:変化の激しい時代に突入するには考えて受け入れる素直さが大事。 ・ゲーム好き:一緒に遊べる仲間募集中! ・旅行好き:頻繁に泊まりイベントをやっています。 ◎DB:Oracle、SQL Server、MySQL、PostgreSQLなど ◎OS:Windows,Linux 平均年齢:20代後半から30代前半 男女比率:8:2 社員数:30名程度

募集背景

--- 企業理念は「失敗しないことをしない」--- ホワイトすぎてつまらないとは言わせない! 「もっとやれる!」「もっとチャレンジしたい!」そんな気持ち抱えてませんか? 内部体制を強化するためにエンジニア募集中です。 会社とともに成長出来る向上心のある方 今の自分のスキルに不安がある方 もっとスキルを伸ばしたい方 当社には、社員一人ひとりと新しい未来を創り出していく柔軟性があります。 一緒に悩んで相談しあって少しでも解決していきましょう。 沢山のご応募お待ちしております。

配属部署

システム・ソリューション事業部

概要

◇◆キャリアアップを応援します◆◇ 各グループのリーダーと役員がご自身のスキルに合わせた状況をヒアリング、人間関係などの課題解決を一緒に行っていきます。 年齢や役職・現状スキルに関係なく貪欲な気持ちを いつでも遠慮なくアピールできる環境をご用意しております。 今後のキャリアプランについても半年に1回程度話し合う機会を設けることで、社員一人ひとりの方向性を大切にしています。 小さな悩みも遠慮なく打ち明けられる雰囲気の良さも、当社の特徴の一つです! ---中途入社した先輩社員の例--- 入社3年目:31歳 業界未経験で当社へ入社し、3年でリーダーに昇進。 現在はエンジニアをしながら面接対応など幅広い範囲で活躍をしています。 給与も入社時と比較して30%以上UPしています。 --- リーダーポジション目指したい! 開発スキルをもっと伸ばしたい! 顧客サポート中心希望! ワークライフバランスを大事にした! ご自身の希望の将来プランお聞かせください 【開発環境例】 言語/FW:Java、C#、Python、JavaScript、SQLなど DB:Oracle、SQL Server、MySQL、PostgreSQLなど OS:Windows、Linux、AWS 【新規開発】 要件定義から詳細設計までの経験1人称優遇 経験あれば相談可 またはチャレンジしたい方もOK 【運用保守】 ユーザー様と直接の対応経験有無 改修からテストまでのご経験 【テスト】 テスト仕様書作成経験・環境構築の経験者優遇 テスト実行者であれば相談可 当てはまる経験が一つでも当てはまる方 当社へぜひご応募ください!

この仕事で得られるもの

IT業界で着実にキャリアアップをすべく、エンジニアとして、ビジネスマンとして必要なキャリアを積んでいただける環境を提供します。 また、経験者は前職を超える条件をお約束します。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区(本社) 【アクセス】 大江戸線 西新宿五丁目より徒歩3分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

■教育・研修  ・資格取得奨励制度 ★資格手当を毎月支給★  ・一般社員研修  ・リーダー研修  ・社内勉強会 ■表彰  ・リーダー表彰  ・社長表彰  ・特別表彰 ■健康  ・定期健康診断 ■各種手当  ・書籍、携帯端末購入支援  ・テレワーク環境支援  ・テレワーク手当一律支給  ・社員紹介ボーナス ■レジャー  ・社員旅行  ・バーベキュー、各種スポーツ ■ライフスタイル支援  ・退職後の再入社制度 ■はぐくみ企業年金基金 「老後の年金はいくら貰えるんだろう」の不安を少しでも解消!任意加入

休日・休暇

\年間休日125日/ 完全週休2日制(土・日) 、祝日 年末年始休暇 年次有給休暇 ★☆有休消化率70%以上☆★ 特別休暇

「エンジニアにおすすめの成長出来そうなシステム開発会社」1位!!

日本トレンドリサーチ(運営会社:株式会社NEXER)がおこなったシステム開発会社ついての調査において、株式会社TryAngleが「エンジニアにおすすめの成長出来そうなシステム開発会社」の項目で第1位を獲得しました。当社の強みである、システムエンジニアとしての市場価値を高め着実に成長できる環境を、自信をもって提供させていただきます。

資格取得をサポート

資格奨励金制度を導入し、国家資格をはじめデータベース、ネットワーク、サーバー関係などの資格取得をサポートします。資格取得後は技術手当UP!

テレワーク補助あり!

テレワークor出社関係なく、全社員に支給しております!

☆NEW☆ 2024年 健康経営優良法人認定!

「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として 経済産業省と厚生労働省から評価をうけております。 ”健康管理”とは単に体調管理だけでなく、精神面にも着目し社員全員が 現代社会において活躍できる人材となるよう取り組みを行っております。 働きやすい環境を継続し、今後も社会的に評価される会社として恥じぬよう成長していきます

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代表取締役 岩田 史応
人生のターニングポイントである転職にミスマッチが無いように努めています 20代で開発現場リーダー就任 某企業立上げ、執行役員就任 2013年、TryAngleを設立
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