AMBL株式会社 - 『何を創るかより誰と創るか』顧客のDX推進課題に対し、AIを武器にITソリューションを用いて課題解決。
Shift the Direction ~改善から革新へ~ AMBLは4つの成長領域(AI/人工知能、クラウドネイティブ/システム開発、UXデザイン、マーケティング)からお客さまのDX推進を支援しております。 各領域単独での支援も、それぞれの領域をかけあわせた支援の実績もあり、様々なニーズにお答えするケーパビリティを持っています。 また、各サービスと併せて弊社が持つテクノロジーを組み合わせて、企業特有の問題や前例のないDX課題にも柔軟に対応します。 ・法人向けソリューション提案 ・Web・モバイルコンテンツ構築および運営管理 ・システム、アプリケーション開発・運用 ・インフラ構築 ・ネットワークの設計・構築 ・製品開発や販売 ・人材派遣 ・教育支援 ・戦略コンサルテーション ・デジタルマーケティング支援 ・Webサイト制作、Webシステム開発 ・プロダクト&サービス開発 ・マーケティング支援 ・クリエイティブ制作やWeb制作 ・データ活用コンサルティング ・AI人材研修事業 など
組織編成に伴う人員強化・採用力UPのため、採用担当を募集します! スキル次第で人事設計・制度設計なども一緒に携わって頂きます。 ※長期キャリア形成を図る観点より30代までの方 採用業務全般(新卒・中途)をお任せします。 ご意向やご経験に合わせて担当職種・部署をお任せします。 採用予定職種:【中途】SE、PMPL、WebProducer、WebDirector、Webdesigner、Marketing、Analyst 【新卒】総合職 採用担当として、下記の業務をお任せします。 ▼ ・採用計画の立案 ・会社説明会の企画立案、運営 ・媒体選定 ・求人媒体原稿作成、管理 ・候補者対応(日程調整、面接実施) ・人材紹介会社との折衝(選考結果の連絡、採用要件の伝達等) ・スカウト業務 ・面接、面接後のフォロー(口説き) ・採用広報(FB、Instagram、採用サイト) ・人事制度企画/運営 ・その他採用業務全般(役員への報告や各種資料作成等) 【組織体制】 本部長の下マネージャー2名(女性1名、男性1名)+メンバー6名(女性4名、男性2名)で構成されています。 20代~30代まで年代は幅広いですが、笑い声の絶えない和気あいあいとした雰囲気です。 今回配属を予定している採用・育成担当は現在2名が在籍しています(マネージャー1名・メンバー1名)
配属部署
管理本部 人事チーム
概要
採用キャッチコピーは「何を創るかより誰と創るか」 技術やスキルを存分に吸収できる体制、 また新しい事にチャレンジできる環境創りを徹底していますが、 仲間と一緒に創り上げていく会社だという事を一番に伝えたく、この案が採択されました。 今回の募集する「採用担当」のミッションは新しい仲間を探しだすこと。 社員を一番の財産と考える当社にとって、非常に重要なポジションです。
この仕事で得られるもの
採用ニーズに関する現場とのすり合わせから、最適な採用手法の検討、書類選考や面接の対応、 振り返りまで、一貫して幅広いフェーズに携わります。 それだけに、関係者との調整力や市場調査などのマーケティングスキル、 面接におけるコミュニケーションスキルやデータ分析力など、身につくスキルも多彩です。
勤務地
【勤務地詳細】 本社/東京都品川区東五反田2-7-18 SOWA五反田ビル 4階 【アクセス】 各線五反田駅より徒歩3分
勤務時間
9:30〜18:00
待遇・福利厚生
◆ 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆ 確定拠出年金制度 ◆ 定期健康診断 ◆ 保険組合の各種サービス(保養所など) <充実の自己啓発支援> ◆ 資格取得支援制度(例:TOEIC 650点以上獲得→3万円支給) ◆ トーマツイノベーション Biz CAMPUS(ビジネス系カフェテリア研修) ◆ schoo WEB-campus(オンライン動画学習サービス) ◆ その他各種研修の参加補助
休日・休暇
★ 年間休日120日★ ◆ 完全週休2日制(土・日) ◆ 祝日 ◆ 夏期休暇 ◆ 年末年始休暇 ◆ 有給休暇 ◆ 慶弔休暇 ◆ 記念日休暇 ◆ 介護休暇制度 ◆ 産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)
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