株式会社MFS - 「家を買う」人生の一大イベントのプロセスを新しく解釈。ユーザーが心地よい体験ができる住宅ローンプラットフォームの実現に挑戦するFinTechスタートアップ
株式会社MFSは真にユーザーサイドに立った新しいフィナンシャルサービスを作ることをビジョンに、日本における住宅ローンのプラットフォームとなることを目指しているFinTechスタートアップです。 「住宅ローンを必要とする全ての人が、最も有利な条件で借り入れ、借り換えできる」世界の実現を目指しています。 国内市場規模180兆円と言われる超巨大市場ながら、インターネットサービスが浸透していないが故に、デジタル化の余地は無限大でそれだけユーザーに大きなインパクトを提供できるチャンスが広がるマーケットです。 「家を買う」という人生の一大イベントのプロセスを新しく解釈し、ユーザーにとって心地よい体験ができる住宅ローンプラットフォームを共に実現する仲間を求めています。 ■事業内容 ・オンライン住宅ローンサービス「モゲチェック」 ・オンライン不動産投資サービス「INVASE」
インハウスでウェブ広告の運用をしており、実際に自ら日々の広告運用を行うことができます。また、外部の事業会社との集客提携も強化しています。現在は、COOを中心とした少数精鋭チームで運営していますが、集客拡大のため、もう1名を追加採用したく考えています。 ・ウェブマーケティングにおける問題点の切り出し、及びウェブマーケティング戦略の立案および実行 ・施策のPDCA(現在はウェブマーケティングが中心。今後はマス広告も予定のため、マスマーケティングとの連携も視野
募集背景
MFSが提供するオンライン住宅ローンサービスは、コロナ禍による家計の見直しや在宅勤務の普及による住環境の見直し需要の発生と、2020年2月から12ヶ月連続で前年同月比2倍の申込みをいただいておりサービスの成長が急加速しています。 ユーザーと金融機関、不動産会社両方の反響の大きさから、私たちのサービスには大きなポテンシャルがあると確信しています。ウェブマーケティングはわずか2名体制のため、高速でPDCAを回して集客の拡大を狙うためには人手が足りない状態です。TVCMのトライアルを開始予定でもあり、2名のウェブマーケターと一緒にご活躍いただけるマーケターを募集いたします。
配属部署
■新規事業開発部 マーケティングチーム ・2名 MFSは少人数でハイパフォーマンスな組織を目指しています。 ※組織は30代前半のメンバーが中心です ※現在は、COOを中心とした少数精鋭チームで運営 経営陣は、金融・戦略・テクノロジーのプロフェッショナルです。
概要
私たちは、日本の住宅ローン市場には以下の問題があると考えています。 ①住宅ローンをいくら借りられるかわからないため、予算がわからないまま家探ししている ②マイホーム購入時に最も条件のいい住宅ローンを選べていない ③割高な金利で借りているにも関わらず、住宅ローンを借り換えずに返済を続けている そこで弊社はこの課題を解決する今までにないサービスとして、住宅ローンマッチングサービス(②と③の解決)と住宅ローン借入可能額証明書サービス(①の解決)をリリースしています。 住宅ローンの借り入れを検討するには銀行に直接住宅ローンについて相談するか、不動産会社経由で申し込むことが常識となっており、フラットな視点で最適な住宅ローンを検討することは困難な状況です。加えて、審査に必要な情報も紙やFAXでの提出が主流で、仮にオンラインで提供されるとしても200項目に迫る膨大な入力を必要とするケースも有るなどまだまだアナログな領域です。 だからこそ、インターネットサービスがそこまで浸透していないアナログな領域であるが故にデジタル化の余地は無限大で、それだけユーザーに大きなインパクトを提供できるチャンスが広がるマーケットです。
この仕事で得られるもの
・マイホームという個人最大の購入活動をテクノロジーで変えていく面白さ ・30兆円市場(年間100万件✕平均単価3000万円)に与えるインパクトの大きさ ・毎月サービスがぐんぐん伸びていくワクワク感(昨年度は400%の成長率) ・IPO準備会社での会社と自身の成長のリンク感
勤務地
【勤務地詳細】 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル2階 FINOLAB 【アクセス】 東京メトロ丸ノ内線、千代田線、半蔵門線、東西線、都営三田線「大手町駅」直結
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■勤務時間 フレックスタイム制(コアタイム10:00〜15:00) ・時間外労働有無:有(月5時間以内) ■福利厚生・待遇 ・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ・交通費全額支給(当社規定に基づく) ・選択労働時間制度(社員は労働時間を通常の50~100%の割合で選択可能) ・NO残業制度(残業禁止) ・副業許可 ★*きれいな休憩室あり♪ パステルカラーのソファがある、近代的なインテリアがPOINT! ここでゆっくりランチを食べることもできます! ★*コーヒー飲み放題(無料)
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日・祝日) ・有給休暇(入社時5日付与、半年後に追加で15日付与) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇・産前産後休暇(取得実績あり)
2021年版「働きがいのある会社」ランキング(従業員25-99人部門)に選出
Great Place to Work® Institute Japanが主催する、2021年版日本における「働きがいのある会社」ランキング(従業員25-99人部門)に選出されました。 MFSでは、「話そう、本質をつかもう、実現しよう」を行動指針に掲げ、社員の積極的な発言をもとに自己実現ができる職場づくりを推進しています。ライフスタイルに合わせた多様な働き方を実現する制度や、自律的にキャリア開発を促す制度を設けています。
MFSの取り組み
■育児中の女性や男性でも働きやすい環境を作る取り組み ・フレックス制度 ・選択労働時間制度(社員は労働時間を通常の50〜100%の割合で選択可能) ・毎日NO残業制度(残業禁止) ■社員の成長を促す取り組み ・月曜セッション制度 毎週月曜日に全社員に対して経営陣から会社の方針や考え方を共有する場を設けています。社員から自由に提案することができ、全社員が経営に参画する機会を設けています。 ・半期フィードバック(上長との1on1、CEOとの1on1) メンバーに期待することや課題を整理し伝えています。解決するにはどうすればいいか一緒に考えるスタイルを取っています。 経営幹部は、昨年決めたMFSならではのコミュニケーションルール「ポジティブに、傾聴して、ノーサイド」を守ることを自身に課しており、メンバーが安心して上位者に質問できる雰囲気作りをしています。
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