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【社長・役員直轄マネージャー候補】ITの力で新しい医療のインフラをつくる会社

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役員直下、マネージャー候補

【社長・役員直轄マネージャー候補】ITの力で新しい医療のインフラをつくる会社

株式会社 メドレー - 「納得できる医療」の実現を目指す、医療ヘルスケア分野の課題を解決するリーティングカンパニー。

  • 800万円〜1200万円
  • 東京都

事業内容

・医師たちがつくるオンライン医療事典「MEDLEY」
・オンライン診療アプリ「CLINICS(クリニクス)」 /クラウド型電子カルテ「CLINICSカルテ」
・医療介護分野の人材不足を解消する求人サイト「ジョブメドレー」
・医療につよい介護施設の検索サイト「介護のほんね」

仕事内容

社長もしくはその他の役員の直轄で、以下のような業務を行っていただきたいと思っています。

・新サービスや新規事業のPM(社長と二人三脚で新規事業立ち上げもしくは子会社を設立して社長や役員をお任せするなど)
・代表やCOOの直下で事業の推進役(代表取締役医師の直下もしくはCOOの直下で、アライアンスを含め事業を非線形的に成長させる戦略の立案と実践など)
・組織横断型プロジェクトの主導(今ある4つの事業を組み合わせたシナジーの模索など)
・組織デザイン(将来1,000人規模になると想定した場合から逆算して、中長期での組織デザインを行うなど)
・M&AやPMIの主導(随時検討しているM&Aの検討主導や実際にM&Aを行う場合は交渉、M&A後のPMIなど)

基本的には会社の状況に応じそのすべてに幅広く携わっていただきたいと思っていますが、
想定している業務の幅も広いため、面談・面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮しポジションを調整します。
一次面接官は、私もしくは役員のいずれかが担当いたします。

医師・トップセールス・エンジニア・デザイナー・ディレクター・弁護士・会計士・コンサル・アパレル・芸人...など、様々な業界からメンバーが集まっており、現在300名を超える組織になっています。刺激的な環境であることは間違えないと思いますので、ぜひご応募ください。


【参考:主なメンバーの経歴】

(取締役陣)
・17歳で創業→現在2社目のアントレプレナー
・医師→米国医師→マッキンゼーで医療ヘルスケアコンサルタント
・未踏エンジニア→グリー→リブセンスCTO
・はてな→グリーで非ゲーム領域メディア部長→子会社社長→弊社にバイアウト
・JPモルガンバンカー
・弁護士→ホワイトアンドケースでクロスボーダー案件を主に担当

(執行役員陣)
・医師→ボストンコンサルティンググループで医療ヘルスケアコンサルタント
・公認会計士→優成監査法人→クックパッドで事業所管執行役員
・サイブリッジ創業メンバー→リクルートで新規事業担当、全社MVP
・インターポール警部→楽天で社長室長、楽天球団取締役→メルカリ・クラウドワークスで社外取締役

(マネージャー陣)
・スパークスグループ→Googleでエバンジェリスト
・船井総研→ビズリーチ→弁護士ドットコムで営業統括責任者
・ファイザーでMR→クインタイルズでMR
・SIer→サイバーエージェントでAbemaTVの開発主導
・キーエンス→リクルートで新規事業担当

企業・求人概要

募集背景 事業の加速度的な成長を背景として、組織も急拡大を行い300名を超える体制となり、ここ2年で3倍の規模となりました。
今後さらに拡大していこうと考えている中で、大きな市場を見据えた新規事業やM&A、それに必要な資金調達や組織体制の整備など、「会社としてできること」を数段引き上げていきたいと考えています。

そのためには、自らの手で人生を切り拓き、開拓者として事業や組織を大きくしてきた方にJOINいただくことが重要なポイントの一つだと考えています。各々の領域で、第一線で活躍されてきた方を中心に募集を行っております。
配属部署 代表取締役社長、代表取締役医師、取締役COOのいずれか直下での配属を想定しております。
概要 弊社は「インターネットを通じて、医療ヘルスケア分野の課題を解決する」ことを目指し事業を展開しています。

・500名以上の医師たちが協力編纂してつくる医療事典で生活者の医療リテラシーを引き上げ、
・正しい医療知識を持った生活者が、診療を受けやすくなるようスマホで診療が受けられるシステムを普及させ、
・医療や介護・福祉の質を高く保てるよう、業界の人材不足を解消する求人サイトでインフラを築き、
・高齢化社会に向けた介護施設選びの課題を解決すべく、口コミで探せる介護施設の検索サービスを作り、

これら4つの事業に加え、さらにこれから立ち上げていくサービスを通じて、重層的かつ効果的な課題解決に取り組んでいます。
例えばカルテの領域や、パーソナルヘルスケアレコードを活用した早期発見・重症化予防のサービス、データベースを活用した新しい事業展開など、レガシーで巨大な市場規模のある医療の領域ならではの様々な可能性が眠っています。

技術の進歩とITの力を活用することによって、将来的には「誰もが使う医療の新しいインフラ」をつくっていきたいと考えています。

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー22F 

【アクセス】
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅西口改札直結 
勤務時間 10:00~19:00
待遇・福利厚生 ・原則 10:00-19:00として応相談
 ※休憩1時間含む、時間外労働あり
・給与改定 年2回
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・交通費全額支給(当社規定に基づく)
・住宅補助制度(正社員・フルタイム契約社員については該当条件により月額3万円支給)
・家族手当(月額3万円)
休日/休暇 休日:土曜、日曜、祝日
休暇:年次有給休暇、特別休暇(産前産後休暇・育児休暇・結婚休暇など)
求人の特徴
  • 急募求人
  • 転勤なし
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株式会社 メドレー資本金設立年月日2009年06月従業員数300人

日本はこれまで、世界にも類を見ない充実した医療システムを誇ってきましたが、近年では人材不足や労働環境の悪化、医療訴訟の増加など様々な問題が噴出しています。このままでは、これまで当たり前であった高い医療水準を維持することは難しいと言わざるを得ません。

2009年11月、代表の瀧口は、医療介護業界の人材不足を少しでも解決したいという想いから医療介護業界の求人サービス「ジョブメドレー」を立ち...

Bnr sp354 12

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