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【アカウントプランナー(クライアント営業)】14期連続増収増益!クライアントの課題を解決するために運用・クリエイティブチームと協力し解決策を提案します!

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【アカウントプランナー(クライアント営業)】14期連続増収増益!クライアントの課題を解決するために運用・クリエイティブチームと協力し解決策を提案します!

株式会社オプティマイザー - 経済活動をテクノロジーで最適化し、革新的な体験を提供することを目指しています

株式会社オプティマイザー 求人画像1
アカウントプランナー(クライアント営業)
400万円〜700万円
東京都

事業内容

・デジタルマーケティング事業 ・エネルギーコンサルティング事業 ・デジタルコミュニケーション事業

仕事内容

≪ほぼ100%直取引!Web広告事業の提案営業!≫ 新規or既存のお客様の「集客課題+気付き」を提供。 研究に裏付けした最適な広告プランを社内で策定・実行、集客や売上UPにつなげるのがミッションです。 【具体的な流れ】 ▼課題・広告予算などのヒアリング ▼企画立案・プレゼン ▼広告運用・クリエイターチームへの運用・制作依頼 ▼納品・実施 ▼効果検証・フィードバック ★チームとしてのサポート体制充実! 社内には広告運用やクリエイティブスタッフなど、各分野のスペシャリストが在籍。 経験豊富な先輩社員もメンターとしてあなたをサポートするので、わからないことがあれば、何でも聞いて解決できる環境です。 ★直取引と総合提案力、独自研究が強み 弊社の取扱いはリスティング広告をはじめとする運用型広告、動画広告、アフィリエイト広告、サイト制作などWeb広告に必要なすべてを提供できます。

募集背景

事業拡大に伴い、一緒になってこれからの5年、10年を作っていくメンバーを募集することにしました。

配属部署

◆インターネット広告代理事業 マーケティング事業部 アカウントプランナー 現在約40名が所属する営業事業部のアドオペレーティングDiv.への配属を予定しています <主な仕事内容> ・クライアント営業 ・運用型広告の運用、分析

概要

『良い仕事は適度な遊びから生み出される』 仲間になるのであれば、仕事の上だけでの付き合いだけでは真のチームを築くことはできないと私は考えています。 そしてオプティマイザーには色々な人達がいますが、私の目からみて、決してドライな人たちやドライな会社ではないと思っています。 この6年間、クライアントも含め本当に様々な方々と仕事をさせて頂きましたが、総じて仕事の出来る人は遊んでる人だと感じています。 本気で遊んでいるからこその発想、それこそ、“あそびゴコロ”。 プライベートに関して賛否両論あることは重々承知しています。 ですが私はせっかく縁あって共に働くメンバーと、深く関わりたい人間です。 仕事も遊びも本気になれる、そんなメンバーと仕事がしたいです!

この仕事で得られるもの

『具体的なキャリアパス』 私は2年目でサブリーダー、3年目でリーダー、6年目でサブマネージャー、7年目でマネージャーとキャリアを築いてきました。 昇進の規定基準詳細はありますがざっくりと説明すると、個人の業績、チームでの業績、そして人材育成・マネジメントができるかどうか、と段階式に評価ウエイトがおかれています。 未経験者であればまずは私の直近のメンバーとしてマンツーマンで付き、基礎からweb広告についての知識を吸収・学んでもらいます。 そして半年を目安にお客様にとっての最善の一手を生み出すアカウントプランナーになってもらいます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区元赤坂1-1-7 オリエント赤坂モートサイドビル2F 【アクセス】 東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附」駅B番出口徒歩3分 東京メトロ南北線・有楽町線「永田町」駅9a出口徒歩5分 東京メトロ半蔵門線「永田町」駅7番出口徒歩4分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

【保険】 各種社会保険完備 【手当】 通勤交通費(月30,000円まで) 出張手当 【その他】 ■社内勉強会 ■社外研修(トーマツイノベーション・Schoo等の利用可能) ■学習図書支援(月3,000円まで) ■産前産後休暇 ■育児休暇制度 ■定期健康診断 ■10円ランチ

休日・休暇

■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ※年間休日120日以上 ■有給休暇 ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇

リーダーポジションは空いている

まず、ベンチャー企業に入社したからといって“誰でもかれでも出世できる”という意味ではありません。 言い換えるならば“出世できるチャンスが山ほど転がっている”ということです。 私自身、現在のキャリアポジションに就くまでになにをしたかというと「与えられたポジションで確実に結果を出した」につきます。 ベンチャー企業のイメージとはかけ離れてしまうかもしれませんが、結果を出すために必要なことは社外・社内の信頼と実績の積み重ねです。 また、チャンスをモノにする為には「まずチャンスに気付くこと」そして「チャンスをつかむ準備をしていること」がとても大切だと感じています。 私自身、入社した時には「同期含め全員ライバル」「気を抜いたらやられる」そう思って日々過ごしていました。 その根っこの部分は変わっていません。変わったとしたら、そのライバルが最高の仲間になってたというところでしょうか。 現在、オプティマイザーのリーダーポジションは空いています。 そこには年功序列は一切ありません。 増員増収をして成長しているオプティマイザーにはそこら中にチャンスが転がっています。

クライアントファーストの精神

日々、仕事に向き合うにあたって、なにより重要なことはどれだけクライアントのことを考えることができるようになるか、だと私は考えています。 私自身も日々クライアントファーストで頭を使い、最高の提案が出来るように汗水流して奮闘していますが簡単な道ではありません。 ですが簡単に勝てる試合をやっても楽しいですか?何が残りますか? 難しく、険しい試合だからこそやりがいが生まれると考えています。 せっかくやるなら、楽しくやろう。 ステキな出会い、お待ちしています。

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