募集背景

エンドのプロダクトオーナーの支援・PG採用支援・育成支援を兼ねたアジャイルベンダーへの成長を志向しています。現在営業サイドの強化中で、実績を積む流れも見えてきました。 しかし、PMO、PG育成・採用においての強みは持っていますが『社内のフロントの人材が少ない･･･』問題がありまして、この対処が急務となっております。 複数社に相談してみた所、『なんか、デキるフロントの人って、バックエンド出身のやつ多くね？』と言う事が見えてきまして、このルートでの育成モデルを構築中です。

配属部署

Webシステム開発の基礎が不足している段階であれば、フロント・バックの区分けの無い育成重視の部隊へ。　基礎が出来ている段階であれば、フロントの部隊へ配属。自身の経験を積みつつ並行で育成モデルを立ち上げて行きます。 その他、学習会などで情報共有。トレンドの変化についても、採用や営業と連携してアンテナの精度を維持して行く必要があります。

概要

目的は『現代版・終身雇用体制の確立と維持』と言う会社です。 【Webエンジニア】と、それを【短期間で育成するスキーム】が競争力の源泉となる会社です。このスキーム下では、未経験からだいたい３年ほどで比較的あたらしめの技術要素の基本設計者を生み出すことができています。 今後は蓄積した技術力をビジネスに変えていく動きを始めるフェーズに入って来ており、その一環で新規にＰＭＯの事業部がスタート。　Webサービスに関しては自社内メンバーを募り、副業として自由にスタートでき、育って手に余るようならば会社側が支援に入る仕組みもできつつあります。 大量採用・大量派遣のスタイルではないので、増員スピードは重視していません。

この仕事で得られるもの

『最新Web系で走ってきた感じのフルスタックフロントエンドエンジニア』 『サーバサイド側の事情もわかる』 と言う、フルスタックっぽい、ええ感じのスキルシートと、実際のスキル。 同僚も同じポジションは同様のキャリアパス。 困っても聞けるし、尖った話で盛り上がれる。 みんなで実行できるビジネスもその技術を前提としたものになる。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都大田区西蒲田8-3-8　シャトレー西蒲田202 【アクセス】 JR蒲田駅　徒歩3分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■書籍購入・セミナー費支援 ■社宅制度 ■出産・育児休暇

休日・休暇

■完全週休2日制(土・日) 、祝日、 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■特別休暇休暇