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【育成】メカ設計エンジニア~首都圏勤務/東証一部のグループ会社~

未経験から「ものづくり」のスキルが身につきます

パーソルテクノロジースタッフ 株式会社 - エンジニアの『なりたい自分』を実現させる成長プロデュース企業          ~年間プロジェクト20,000件!エンジニア派遣のリーディングカンパニー~

  • 345万円〜475万円
  • 茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県

事業内容

ITエンジニア派遣、ものづくりエンジニア派遣、IT・ものづくりに関する受託

仕事内容

メカ設計エンジニアとして自動車・航空機・家電などの大手メーカーの開発プロジェクトでの業務をお任せします。
研修を通してメカ設計エンジニアの基礎を学んで頂き、その後はプロジェクトを通して着実にエンジニアとしてのスキルアップをしていっていただきます。

【研修後の配属想定先】
 ・大手自動車メーカー
 ・大手自動車部品サプライヤー
 ・家電メーカー
 ・重工業メーカー など
 ※弊社の先輩社員がいる配属先に必ず配属します※

【入社後は…】
全体研修を行った後に2ヵ月の研修を行っています。
1人の講師に最大3名のチームで研修を行う少人数制のため、ひとりひとりに合わせた研修となっています。
 ≪内容≫
 ・ビジネスマナー(2週間程度)
 ・製図研修(1週間程度)
 ・技術研修(6週間程度)※CATIA V5の操作を元に基礎から実践まで行います。
2ヵ月の研修終了時には、CADオペレーターとして半年ほど業務を経験した方と同等レベルのスキルをみにつけられます!


【研修終了後のキャリアパスについて】
配属はエんジニア経験のある上司と各々が目指したいキャリアに向けて
着実にステップアップできるように相談しながら決定いたします。
<キャリアパス例1>
 2ヶ月の研修 → 自動車部品の設計補助業務 → 完成車メーカーでの開発設計へ
<キャリアパス例2>
 2ヶ月の研修 → 自動車部品の評価業務 → 部品メーカーでの開発設計へ
<キャリアパス例3>
 2ヶ月の研修 → 自動車部品のCADオペ → 医療機器の開発設計へ

将来的には、パーソルテクノロジースタッフのマネージャーやエンジニアのスペシャリストを目指していただける方、大歓迎です!

企業・求人概要

募集背景 2016年7月にブランド名称を一新、「"人"の成長を通じて 社会の課題を"解決"する」という意味を持つ"PERSOL"を新ブランドとして立ち上げ、グループ企業数90社・売上高5,919億円、4年前からの売上高の成長率は約2.3倍と着実成長をしております。
そして、私たちパーソルテクノロジースタッフは、2017年1月にグループ内で統合しグループ内で最大級の"技術派遣サービス"として多くのエンジニアの”理想のキャリア実現”を叶えるべく事業を展開しています。さらなる事業拡大に伴う増員募集です。
配属部署 ■東日本機電統括部 技術部

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
■配属部署(本部)・研修施設
 新宿本社
 〒163-0451 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F
■配属先
 首都圏エリア(東京・神奈川・埼玉・栃木・群馬・千葉) 

【アクセス】
■新宿本社
 JR各線「新宿駅」より徒歩10分
 都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩1分
 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩6分 
勤務時間 09:00~18:00
待遇・福利厚生 ■資格取得支援制度
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■各種クラブ活動
■屋内の受動喫煙対策に関する特記事項
 本社:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
 配属先:配属先により異なる
など
休日/休暇 ■完全週休2日制
※配属先が決定後は、配属先カレンダーに準ずる
■有給休暇(入社日より付与/入社月により変動有)
■フレックス休日(3日)
■年末年始休暇(5日)
■特別休暇(慶弔/出生)
■産前産後・育児・介護休暇
【ワークライフバランスも充実】実績&実態! ◆平均残業時間:18.4H(2017年4~6月の3ヵ月平均/全社員)
◆年間休日:120日(2017年度)
◆産休育休取得率:100%
◆育休取得者内男性比率:5%
求人の特徴
  • 急募求人
  • 未経験可
  • 採用枠5名以上
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パーソルテクノロジースタッフ 株式会社資本金9,000万円設立年月日2002年04月従業員数1972人

パーソルテクノロジースタッフはパーソルグループの一員として≪エンジニアが誇りを持てる世の中≫を実現します。

2017年1月、テンプスタッフ・テクノロジーとインテリジェンスの派遣事業が統合し、「パーソルテクノロジースタッフ」が誕生しました。
昨今、労働市場においてエンジニアのニーズはますます高まっており、テクノロジーの進化や産業構造の変化に対応できる人材がいっそう求められています。
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