ロゴスウェア株式会社 - 社会に欠かせない教育×IT業界でさらなる飛躍!
ロゴスウェアでは、企業の「社員教育」や「ユーザー教育」を支援するソフトウェア製品&サービスを、企画・開発・運営・販売しています。 2001年の設立から十余年が経過し、順調にその業績を伸ばしてきました。各市場に確固たる地位を築くことができ、会社の業績は安定しています。そして、より大きな目標を目指して更なる挑戦をしています。安定性とチャレンジ性のバランスを保ちながら仕事をしていただくことができます。 ■ 具体的なシステム&サービス ・ カリキュラム型ラーニングシステム Platon ・ スポット型ラーニングシステム Spotty ・ 本棚型情報共有システム Libra ・ ライブセミナー配信システム GigaCast ■ 上記システム用コンテンツの作成ツール ・ デジタルブック作成ソフト FLIPPER ・ プレゼン型コンテンツ作成ソフト STORM ・ クイズ/テスト作成ソフト THiNQ
【仕事内容】 当社が開発したソフトウェアを設計目標通りに動くかどうかをテストを行い不具合を発見する仕事です。 テスト担当者はユーザーの視点から製品を使って不具合や問題点を探りエンジニアとコミュニケーションをとりながら、出荷可能な品質に高めていきます。 また不具合報告にとどまらず、提案や改善策を提示することで製品の品質向上に貢献出来るやりがいのある仕事です。 製品のテストが担う主な役割は次の通りです。 ・テスト計画及びテスト項目書の作成 ・テスト項目書に沿った動作チェック ・不具合報告 ・顧客先で起きた不具合の再現テスト ・動作環境(ブラウザ・OSなど)に応じたテスト 【この仕事の醍醐味】 優れた機能を持つだけでは、良い製品にはなれません。 良い製品には、お客さまが確実に快適に製品を使えるようにする安心感の提供が不可欠です。 テスト検証をすることで製品の品質をあげるという点から、その安心感を作りだすことができます。 多くのお客さまがロゴスウェアの製品を機能面、安心感の両面で評価していただけることは大きな喜びに繋がります。
募集背景
ロゴスウェアは、eラーニング、デジタルブック、ライブセミナーシステムの市場に向けた自社ブランドのソフトウェア製品を開発し販売している会社です。 優れた機能を持つだけでは、良い製品にはなれません。良い製品には、お客さまが確実に快適に製品を使えるようにする安心感の提供が不可欠です。 その安心感を作りだすのがテストエンジニアです。 品質向上という点からロゴスウェア製品の開発に携わっていただける方を募集します。
概要
ロゴスウェア株式会社は、インターネットや情報技術を使って学習に革新的進化をもたらす製品を開発することを目標に、2001年7月に設立されたテクノロジー系ベンチャー企業です。 ロゴスウェアの開発・販売する製品やサービスは、企業や教育機関が独自の学習コンテンツや学習システム環境を容易に低価格で構築できるようにするものです。 既に、社員教育、セールス・トレーニング、製品教育、商品紹介、Webセミナー、遠隔授業などの幅広い分野で利用されはじめています。 私たちは成長を持続させ、革新的な製品を市場に送り続けるために、新たな人材を募集しています。 新しい時代を切り拓く革新的な製品・サービスは、新しい組織と新しい価値観から生まれます。 ロゴスウェアは、既得権にしがみつくような古く不公正な習慣や考え方を排除し、新たな組織/価値観/製品を創造するために挑戦しようという人たちが集まった会社です。 今日時点では、大企業と比べて待遇面で見劣りする面があるかもしれません。しかし、私たちには、大企業には無い自由と未来に対する夢があります。 もし、あなたが大企業の息苦しさに辟易し、古臭い慣習に縛られ身動きがとれず、能力のない上司に嫌気がさし、筋の通らぬことを押し付けられ、未来への希望を見失っているのなら、是非ロゴスウェアへの転職を考えてください。
この仕事で得られるもの
テストは、単に頼まれたテスト内容を受け身で処理するのではありません。 製品の品質向上のために自らテスト計画をし、不具合や不都合な点があれば、 開発者に積極的に働きかけをすることが求められています。これらの業務を通じて、リーダーシップや主体性が向上します。 また、ロゴスウェアの製品は、クラウド、ビデオストリーミングなど先進のインターネット技術を使った製品になります。 テストをする上でも、これらの先進技術に常に触れることになるので、技術スキルも向上します。
勤務地
【勤務地詳細】 【つくばオフィス】 茨城県つくば市研究学園5丁目20番地2 つくばシティア・モアビル5F 【アクセス】 つくばエクスプレス線「研究学園駅」下車 徒歩5分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
【勤務時間】 標準勤務時間 9:00~18:00または10:00~19:00 【待遇・福利厚生】 書籍購入補助制度あり/モバイル機器購入補助あり/THANKS制度あり/ブログ賞あり/プレゼン賞あり/資格取得補助金制度あり 【保険】 ■各種社会保険完備 【諸手当】 ■交通費(3万円まで/月)
休日・休暇
■完全週休2日(土日) ■祝日 ■有給休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■年末年始休暇 ■バケーションバンク制度 ※3ヶ月に1度、休日を利用しての全社ミーティングがありますが、後日休みを取得出来ます
ロゴスウェアのミッションと価値観~ロゴスウェアで働くことを考えるすべての人へ~
■ミッション (私たちの存在目的・存在意義) インターネットや情報技術を使って学習に革命的進化をもたらすこと。そしてそれにより、育った環境や働く環境の差を乗り越えた学習機会の平等を実現させることロゴスウェアは、知識が、人から人へ、人から組織へ、そして組織から組織へと 拡散していく学習する社会を支援し、多くの人たちに物理的、金銭的、組織階層的、社会階層的な制約なしに平等な学習機会が与えられる公正な社会の実現をめざします。それは人間が今よりももっと夢と希望に満ちた世界を未来に作る原動力になると信じます。これを達成するためにロゴスウェアは、ユニファイド・ラーニングというビジョンを推進します。ユニファイド・ラーニングとは、同期型と非同期型の学習システムを統合させ、また、カリキュラム中心の学習とコミュニティ参加型の学習を統合させた 次世代のインターネット学習環境です。 ■価値観・行動哲学 (私たちはどのような価値観・哲学を持って行動しているか) 1主体性を発揮する 2とにかくやってみる 3オープンに、公正に 4現実を直視する 5とびっきりすごいものをめざす 6顧客の視点で考える 7チームに貢献する
ロゴスウェアのめざすワークライフバランス
共働き世帯が増え、人の価値観も変わり、仕事以外にやらなければならないことが増えてきました。 そのための十分な時間が取れないのでは充実した生活を送れません。 ある時間になったらチャイムが鳴って帰社を促すような子供じみたやり方では解決しないでしょう。 なぜならば、それでは、勤務時間は短くなるかもしれませんが、成果を犠牲にしているからです。 企業にとって成果を犠牲にするやり方が持続的で正しいやり方のわけがないからです。 ロゴスウェアでは、効率的に成果を出せる組織にすることによって真のワークライフバランス実現しようと努力を続けています。まだ完璧ではありません。しかし、着実に成果が出ています。下に示すように、適切な労働時間、高い有給休暇消化率を達成しており、それが低い離職率にも繋がっています。 平均残業時間 7.08時間 (厚生労働省調査より日本の平均は14.6 時間) 有給消化率 76.36% (厚生労働省調査より日本の平均は48.7%) 離職率 6.98% (厚生労働省調査より日本の平均は11.4 %
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