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【インフラエンジニア（大阪）】クラウドインフラのプロフェッショナルとして成長したいエンジニア大募集！
株式会社 ターン・アンド・フロンティア - AWSでは関西トップクラスの実績！『アドバンスド コンサルティングパートナー』
事業内容
クラウドインテグレーション事業
ITコンサルティング事業
Webサービス運営事業
IT教育研修事業
仕事内容
インフラエンジニアとしての仕事をお願いします。
セールス担当がまとめた要件に応じてクラウド環境を設計し構築。
お客様への納品後はサーバーの運用サポートを行っていただきます。
初めはサポート業務としてサーバー構築、設定変更、質問への回答をお任せします。
サポート業務以外で新しい言語の勉強、資格取得に向けた社内勉強会の開催、新規サービスの企画など様々なことにチャレンジが可能です。
ー お仕事の具体的な内容
■ クラウド環境の設計・構築など
・営業担当が受注してきた要件に基づきサーバーを構築します
・お客様のご要望のサーバーを設計します。必要に応じて訪問やヒアリングなどを行うこともあります。
■ サーバーの運用サポートなど
・お客様への技術サポート
・お客様サーバーの基本的な設定変更など
・サーバー障害時の復旧サポート（インフラ部分）
■ 作業環境
・MacBook 貸与
・デュアルモニタ
・肘付き椅子
・ご自身の機器持ち込み可能
■ 全員が使っている社内用サービス一覧
✔ Gmail
探していたメールなど必要なやり取りが一瞬で見つかります
✔ Google Hangout
急ぎ時の連絡やテレビ会議で利用
✔ Googleサイト
会社全体で共有すべき情報を掲載し運用しています
✔ Google Drive
社内用ドキュメント作成や、お客様とのファイル共有を便利に安全に行えます。
更に、GoogleDriveと連携し、ファイル共有の解除等を自動で行える自社サービス「DriveChecker」と組み合わせて利用しています。
✔ Zendesk
お客様からの問い合わせを集約的に確認出来ますので、社内全員が問い合わせ状況を把握出来ます。
✔ Slack
各タスク毎などにチャンネルを作成し情報共有しています
✔ 監視システム
自社システムとスマホアプリを連携することで、サーバーに異常があると通知を行います。
✔ monday
社内のタスク依頼はこのアプリで「見える化」しています
✔ その他多数
上記以外のサービスでも、申請は必要ですが合理的な効果があり安全と判断出来れば、迅速に利用許可をさせていただきます。
大企業の様に、何人もの上長の承認作業や、説得書類の作成などは一切必要ありません。
【特徴的な社内制度】
✔ コミュニケーション活発化
社員3名以上の食事会は一人あたり5,000円/月を当社負担します。
この制度を利用するため毎月の様に社員同士でランチや仕事終わりに飲み会を開催しています。
仕事場では知ることのないその人の人物像が見えてコミュニケーションを取りやすくなりました。
✔ 資格取得奨励
取得にかかる費用はもちろんですが、合格したら報奨金が送られます。
常に新しい情報が生み出され、それに追いつく知識が必要とされている社会だからこそです。
弊社はそういったものに貪欲であることを求めている企業なので、必要であることを役員に掛け合えば上記の資格以外にも奨励制度が認められることも十分考えられます。
✔ ありがとうの共有
顧客から頂いた「ありがとう」の気持ちを社内で共有しています。
社内で感謝を伝え合うのとは違い、外部から頂く感謝を共有することでより、会社の一員としての士気が高まります。
✔ ラジコン部
社員がお子さんを連れてきたり、ラジコンに興味のある取引先の方も参加したりと楽しく活動しています。
社員全員が必ず参加するというようなお堅い活動ではなく、ラジコン好きが集まるフランクな部活です。
企業・求人概要
| 募集背景 | 関西でAWSを利用するお客様は年々増加してます。 更に関西でのAWSを加速化させていく為に、当社ではエンジニアをもっと強化していこうと考えております。 |
|---|---|
| 概要 | 当社は『cloud link』というAWS、GCPの月額定額・保守監視サービスをはじめ、クラウドの導入コンサルティングから設計・構築までを行っています。 大阪に本社を置く会社では唯一のAWS認定の『アドバンスド コンサルティングパートナー』であり、本業であるAWSの導入支援・運用保守業務では関西トップの実績を誇ります。 社員数は10数名と少数精鋭のメンバーで構成され、一人ひとりがプロフェショナルとして互いに協力しながら日々切磋琢磨しています。 売上目標がないのも特徴。 全員で最高の効率を追求し、『大きな会社』ではなく『偉大な会社』を目指しています。 【社内の雰囲気】 □ オープンな雰囲気で、何でもフランクかつ建設的に話し合えます！若手が活躍しやすい環境です。 □ チーム、メンバー個人、お客様それぞれの成長する機会を大切にする文化です。 □ 既成の技術にこだわることなく、新しい技術を積極的に取り入れる柔軟性があります。 |
| この仕事で得られるもの | ■ AWS、GCPの知識が幅広く習得可能ですので、インフラエンジニアとしての市場価値が上がります。 ■ 将来欠かすことが出来なくなる最先端クラウドの一端を身に着けることが出来ます。 ■ GoogleやAmazonのプロフェッショナルや、お客様企業の担当役員など数多くのエグゼグティブと関わることが可能です。 ■ 当社を起ち上げた役員との距離が近い会社でございます ■ 自社のクラウドブランドの起ち上げのみならず、自社サービスの多数展開を計画しています。 ■ 社員1人1人を非常に大切にしています ■ お客様満足こそが企業継続の要と捉え、満足度向上を追求しています。 ■ スキル向上のため副業を奨励しています ■ 弊社独自の透明性のある評価制度により、お若い方でも実績次第で厚遇をお約束いたします。 |
応募条件
勤務・就業規定・その他情報
| 勤務地 |
【勤務地詳細】 大阪府大阪市西区新町1-5-7 四ツ橋ビルディング4階 大阪本社内の勤務となり、客先常駐は一切ありません。 【アクセス】 地下鉄四つ橋線「四ツ橋駅」下車、2番出口直結のビルで、 駅と地下通路とが直結しており、雨の日でも濡れること無い非常に便利な立地です。 |
|---|---|
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 待遇・福利厚生 | 【福利厚生】 ■ 各種保険完備（厚生年金、雇用保険、労災保険、健康保険） ■ 給与改定 年2回（4月、10月） ■ 賞与 年2回（4月、10月） ■ 交通費全額支給 ■ 出張手当 ■ 職務手当 ■ 外部勉強会費補助 ■ コミュニケーション制度（1人あたり毎月5,000円まで） ■ 資格取得奨励制度 ■ BYOD手当 ■ 表彰制度 ■ 書籍購入制度 ■ 祝金制度(結婚、ご本人・配偶者の出産等) ■ 慶弔制度 ■ 副業許可 ■ キャリアコンサルティング制度（外部専門家とオンライン無料相談可能です） ■ （1/26〜コロナウィルス対策のため）在宅勤務制度を運用中 |
| 休日/休暇 | 【年間休日 約130日程度】 ■ 完全週休2日 土・日・祝 ■ 年末年始休暇 2018年実績11日 ■ GW休暇 2018年実績9日、2019年9日 ■ 夏季休暇 2018年実績9日、2019年9日 ■ 有給休暇 半日単位での取得も可能です |
| 待遇と強固な財務体質 | 社員1名あたりの売上高は7,000万円以上（2019年実績）でかつ高利益率を誇ります。この金額は名だたる大企業と比較してもけして見劣りしません。 創業13年以来、無借金経営を貫いており、継続的収入であるランニングビジネスに注力することにより、年々と強固な財務体質が評価されています。 企業は存続しなくては意味が無い、社員が安心して働ける財務体質で無くてはならないと考えています。 働く人が喜びを感じ、働きやすくなるための環境整備や、制度の整備。 柔軟な評価制度など日々充実を進めています。 全てはお客様に喜んで頂くため、そこで働いて頂く社員満足の充実に関して妥協はしません。 |
| 求人の特徴 |
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- 平日
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