株式会社ターン・アンド・フロンティア - AWSでは関西トップクラスの実績!『AWS アドバンストティア サービスパートナー』
AWSやGCPを活用した月額定額の保守監視サービスを提供します。導入コンサルティングから設計・構築まで、一貫してサポートします。
◆◆職務内容◆◆ エンジニアとしての高い技術力を持ちながら、営業の役割も兼ねるエンジニアです。 お客様環境の「オンプレ→クラウド」移行提案や、より便利で安全、低コストな環境を実現するため技術力を背景とした営業提案を行い、営業チームをサポートします。また、プレゼンテーション、イベントやセミナー登壇などでサービスや商品をお客様に分かりやすく説明するエバンジェリスト的な動き方も求められます。 [お仕事の具体的な内容] ◯クラウド環境の設計・構築など ・営業担当が受注してきた要件に基づきサーバーを構築します ・お客様のご要望のサーバーを設計します。必要に応じて訪問やヒアリングなどを行うこともあります ◯サーバーの運用サポートなど ・お客様への技術サポート ・お客様サーバーの基本的な設定変更など ・サーバー障害時の復旧サポート(インフラ部分) [向いている人] ・提案力/営業力のある方 ・プレゼンテーションが得意な方 ・お客様とより近い距離で関わりたい方 ◆◆作業環境◆◆ ・MacBook 貸与 ・デュアルモニタ ・肘付き椅子 ・ご自身の機器持ち込み可能 ◆◆全員が使っている社内用サービス一覧◆◆ ✔ Gmail 探していたメールなど必要なやり取りが一瞬で見つかります ✔ Google meet 急ぎ時の連絡やテレビ会議で利用 ✔ Googleサイト 会社全体で共有すべき情報を掲載し運用しています ✔ Google Drive 社内用ドキュメント作成や、お客様とのファイル共有を便利に安全に行えます。 更に、GoogleDriveと連携し、ファイル共有の解除等を自動で行える自社サービス「DriveChecker」と組み合わせて利用しています。 ✔ Zendesk お客様からの問い合わせを集約的に確認出来ますので、社内全員が問い合わせ状況を把握出来ます。 ✔ Slack 各タスク毎などにチャンネルを作成し情報共有しています ✔ 監視システム 自社システムとスマホアプリを連携することで、サーバーに異常があると通知を行います。 ✔ monday 社内のタスク依頼はこのアプリで「見える化」しています ✔ その他多数 上記以外のサービスでも、申請は必要ですが合理的な効果があり安全と判断出来れば、迅速に利用許可をさせていただきます。 大企業の様に、何人もの上長の承認作業や、説得書類の作成などは一切必要ありません。 ◆◆特徴的な社内制度◆◆ ✔ コミュニケーション活発化 社員3名以上の食事会は一人あたり5,000円/月を当社負担します。 この制度を利用するため毎月の様に社員同士でランチや仕事終わりに飲み会を開催しています。 仕事場では知ることのないその人の人物像が見えてコミュニケーションを取りやすくなりました。 ✔ 資格取得奨励 取得にかかる費用はもちろんですが、合格したら報奨金が送られます。 常に新しい情報が生み出され、それに追いつく知識が必要とされている社会だからこそです。 弊社はそういったものに貪欲であることを求めている企業なので、必要であることを役員に掛け合えば上記の資格以外にも奨励制度が認められることも十分考えられます。 ✔ ありがとうの共有 顧客から頂いた「ありがとう」の気持ちを社内で共有しています。 社内で感謝を伝え合うのとは違い、外部から頂く感謝を共有することでより、会社の一員としての士気が高まります。
募集背景
関西でAWSを利用するお客様は年々増加しています。 更に関西でのAWSを加速化させていく為に、当社ではエンジニア採用をより強化していこうと考えております。
配属部署
エンジニアチーム(8名) ・マネージャー1名 ・スタッフ7名(うち女性1名) ・有給消化率が高く、連続休暇等も取りやすい職場環境です。 ・若い女性も多く勤務されているため、将来子育てが行いやすくなる様な環境整備を進めています。
概要
当社は『cloud link』というAWS、GCPの月額定額・保守監視サービスをはじめ、クラウドの導入コンサルティングから設計・構築までを行っています。 大阪に本社を置く会社では唯一のAWS認定の『AWS アドバンストティア サービスパートナー』であり、本業であるAWSの導入支援・運用保守業務では関西トップの実績を誇ります。 社員数は30数名と少数精鋭のメンバーで構成され、一人ひとりがプロフェショナルとして互いに協力しながら日々切磋琢磨しています。 売上目標がないのも特徴。 全員で最高の効率を追求し、『大きな会社』ではなく『偉大な会社』を目指しています! 【社内の雰囲気】 ◯オープンな雰囲気で、何でもフランクかつ建設的に話し合えます!若手が活躍しやすい環境です。 ◯ チーム、メンバー個人、お客様それぞれの成長する機会を大切にする文化です。 ◯ 既成の技術にこだわることなく、新しい技術を積極的に取り入れる柔軟性があります。
この仕事で得られるもの
■ AWS、GCPの知識が幅広く習得可能ですので、インフラエンジニアとしての市場価値が上がります。 ■ 将来欠かすことが出来なくなる最先端クラウドの一端を身に着けることが出来ます。 ■ GoogleやAmazonのプロフェッショナルや、お客様企業の担当役員など数多くのエグゼグティブと関わることが可能です。 ■ 当社を起ち上げた役員との距離が近い会社で、定期的に社長とのランチ会も行っています。 ■ 自社のクラウドブランドの起ち上げのみならず、自社サービスの多数展開を計画しています。 ■ 社員1人1人を非常に大切にしています。 ■ お客様満足こそが企業継続の要と捉え、満足度向上を追求しています。 ■ スキル向上のため副業を奨励しています。 ■ 弊社独自の透明性のある評価制度により、お若い方でも実績次第で厚遇をお約束いたします。 ■ 社員の年収は大阪府の同業同規模会社の平均年収と比べ、約1.2倍の水準となっています。 ■ フットサル研修を通してチームワークも学べます。体力に自信がない方でも大丈夫。
勤務地
【勤務地詳細】 大阪府大阪市西区新町1-5-7 四ツ橋ビルディング3階 (大阪本社内勤務。客先常駐は一切ありません。) 2020年10月にリニューアルしたお洒落なカフェをイメージしたオフィスでお手洗いも綺麗です! 心斎橋も近くおいしいランチスポットも多数ございます! オフィス内には大きなソファースペースや、休憩テーブルなど多様な休憩スペースがあります。 リラックスしながら業務に取り組める空間が社員に好評です! オフィス内での喫煙は出来ませんが、地下1階に喫煙スペースがございます。 【アクセス】 地下鉄四つ橋線「四ツ橋駅」下車、2番出口直結のビルで、 駅と地下通路とが直結しており、雨の日でも濡れること無い非常に便利な立地です。
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■ 各種保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) ■ 会社費用負担での生命保険(受取人:社員) ■ 職務手当 ■ 退職慰労金 ■ BYOD手当 ■ 外部勉強会費補助 ■ 資格取得奨励制度 ■ 海外研修制度(今年度:ラスベガス) ■ コミュニケーション制度(1人 毎月5,000円まで) ■ 書籍購入制度 ■ 表彰制度 ■ 慶弔、祝金制度(結婚、出産等) ■ 誕生日お祝い制度 ■ 無料カウンセリング(従業員、2親等以内の家族対象) ■ 在宅勤務制度 ■ 健康増進制度 ・ジム月額の全額または半額補助(試用期間後より適用) ■ マッサージチェア、ドリンクコーナー設置
休日・休暇
年間休日約130日(有給消化含まず) ■ 完全週休2日 土・日・祝 ■ GW休暇 2020年実績8日、21年7日、22年10日 ■ 夏季休暇 2020年実績9日、21年9日、22年10日 ■ 年末休暇 2020年実績11日、21年9日、22年12日 ■ 有給休暇 半日単位も可能 ■ 平均残業時間 約10時間 / 月(年1〜2回繁忙期は約30時間程度) ■ 慶弔休暇
理想のキャリアプランが実現
弊社のキャリアプランには、 「マネジメントコース」と「スペシャリストコース」があり、 ご自身の望む将来像に合ったキャリアプランを選択することができます。 各コースのキャリアアップには明確な基準が定まっており、 その基準を満たしているか、スキルやマインド面を客観的に判断されキャリアアップが実現していきます。 能力や行動、考え方、頑張りを正当に評価する体制がしっかりと整っているため、 理想のキャリアパスを確実に実現することが可能です。
社員一人一人を尊重する環境
弊社はハラスメントが全くない環境です。 ハラスメント専用の相談窓口の設置など、ハラスメント対策を徹底しています。 その結果、社員同士がお互いの人格を尊重し合う、理不尽のない明るく風通しの良い職場となっています。 また、悩みを遠慮なく相談できるため、コミュニケーションが活性化、課題が速やかに解決され、生産性も向上しています。
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