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未経験歓迎【ソフトウェア開発職】未経験から研究・設計開発の最先端業務を担当できます

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未経験歓迎!ソフトウェア開発職/ハイバリューグループ

未経験歓迎【ソフトウェア開発職】未経験から研究・設計開発の最先端業務を担当できます

株式会社 アルトナー - 日本のものづくり企業を支えるエンジニア集団(東証一部上場企業)

  • 480万円〜1400万円
  • 岩手県,宮城県,秋田県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,富山県,石川県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,岡山県,広島県,福岡県,熊本県

事業内容

1)機械 2)電気・電子 3)ソフトウェア
上記分野の基礎研究、設計開発、及び開発技術等の周辺業務

労働者派遣事業(常用型、登録型)(派27-020513)
有料職業紹介事業(27-ユ-020355)

仕事内容

【主に⾃動⾞,医療機器,精密機器,制御機器分野で活躍して頂きます】
研究を含む設計開発の最上流⼯程に特化。メーカーエンジニアをも上回る業界最⾼⽔準の設計開発分野の最先端でご活躍頂きます。

【業務例】
■⾃動運転・安全運転システムの先⾏研究開発(交通情報通信及び⾞々間通信の活⽤研究、⾃動運転実現に向けた画像処理技術の研究)
■次世代のFCV,EV,PHEV⾞の開発(次世代向け⾼効率エンジンの研究開発、⾃動給電システムや⽔素ステーションなどのインフラ設備開発)
■半導体製造装置の開発(防振設備、空調制御、温度制御、光学制御、搬送制御 等制御ソフト開発)

企業・求人概要

配属部署 【ハイバリューグループ】
2011年度に新設した部⾨で、エンジニアの「もっとハイエンド業務に携わりたい」「スキルに⾒合った収⼊が欲しい」という要望に応えて設⽴されました。新商品の開発競争が激化する中、⼤⼿メーカー様より重要な開発プロジェクトを任され、確実に実績を積んでいます。「スキルを⾼めたい」という要求に応える為、給与体系は、あえて成果報酬型を導⼊。お客様との“契約単価”が給与に反映される仕組みです。
概要 ≪業界のパイオニア≫
当社は設立55年以上の上場企業で、1962年に機械設計会社で創業し、技術指向が高く、エンジニアのレベルの高さが自慢です。仕事は、設計開発の上流工程です。アウトソーシング業界では希少な労働組合まであり、エンジニアの働きやすさを考えた福利厚生をご用意。定年退職者を毎年輩出しており、長く安心して働いて頂くことが可能です。

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
全国勤務【関東圏で勤務予定】

※勤務先は、顧客メーカーの開発拠点や研究所となります。
※ハイバリューグループの主要顧客は、3大都市圏が中心です。近畿圏や中京圏にも顧客はありますが、現在の募集は、関東での勤務を予定しています。
※無期雇用派遣での勤務となります。 

【アクセス】
■東京本社/横浜事業所:横浜市港北区新横浜2-5-5住友不動産新横浜ビル5F
■大阪本社:大阪市北区中之島3-2-18住友中之島ビル2F
■宇都宮事業所:宇都宮市大通り1-4-22MSC第2ビル6F
■名古屋事業所:名古屋市中村区名駅南2-14-19住友生命名古屋ビル23F
■江坂ラーニングセンター/大阪事業所:大阪府吹田市垂水町3-9-10白川ビル3F
■福岡サテライトオフィス/福岡県福岡市博多区博多駅前3-6-12 オヌキ博多駅前ビル6F 
勤務時間 08:45~17:30
待遇・福利厚生 ■試用期間あり(3ヶ月)※業務内容、労働条件の変更なし。

■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給

≪各種手当≫
■超過勤務手当(時間外、休日、深夜 全額支給)※裁量労働制なし、固定残業代制なし。
■役職手当
■休業手当
■赴任手当

≪福利厚生≫
■従業員持株会制度
■財形貯蓄制度
■退職金制度(確定拠出型年金401K)
■育児・介護休業制度
■資格取得援助制度(事前に応募を宣言すると、合格時に受験料を会社が負担します)
■災害補償保険
■転居を伴う異動時には負担金補助制度有
■各種研修制度(新入社員研修、キャリアサポート講座、能力開発セミナー、資格取得支援、管理職者研修など)
■メンタルヘルスケア
★労働組合あり(ユニオンショップ)
休日/休暇 【年間休日126日】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇 ※昨年の有休取得率は69%と高めです。
■半日有給休暇
■特別休暇(慶弔、出産、災害、運転免許証の更新時等)
■育児休暇
■介護休暇
教育制度 <T字型スペシャリスト教育システムをご用意!>
T字型スペシャリストとは、「幅広い知識やコミュニケーション能力など縦に深まる力」と「高度な専門知識やノウハウなど横へ広がる力」の両方を伸ばしていくための当社独自の教育システム。自分の専門分野を多角的に見つめ、それらを伸ばしていけるシステムを用意しています。

■新入社員研修(機械製図などの座学からCAD操作などの実習まで幅広く学べます)
⇒学校で学んだことをリセットし、イチから学び直せます。
■新入社員研修(カスタマイズ研修)
⇒自動車業界、精密機器業界、家電業界など分野を絞ってより深く学べます。
■キャリアサポート講座
■能力開発セミナー
■資格取得推進 など
人材紹介制度 <驚かれるかもしれませんが、当社は社員が転職を希望すれば支援します!>
これは、当社の経営理念である『エンジニアサポートカンパニー』(エンジニアの満足度を高めることが結果的に顧客満足につながるという考え)に基づく取り組みです。今は実力不足で実現できないならば、当社で働きながら実力をつけて実現させていけばいいという考えです。

★あるメンバーの実例をご紹介!
【大学卒業時の就活では大手自動車メーカーを受けるも不合格】⇒【自動車の設計がしたくてアルトナーに入社】⇒【5年間自動車の設計経験を積み、実力が認められて大手自動車メーカーのSUBARU様に転職!】エンジニアが希望すれば、当社はここまで支援します。
産学連携活動 教育研修レベルを向上し、即戦力となる優秀な人材を育てるため、産学連携活動に力を入れています。

★日本設計工学会、日本工学教育協会、電気学会、日本機械学会などでの学会活動
★研修用教材、研修カリキュラムなどの教育研修成果の論文発表
★大学教授や企業エンジニアと共に作成した研修用技術教本

大学や企業が保有する高度な技術とアルトナーが持つ実践的な技術を融合し、常に研修レベルを向上させています。以下の受賞をはじめ、多数の表彰、受賞実績もあります。

※2014年(社)電気学会:優秀論文発表賞 「ものづくりのための企業内教育(職場内教育)」受賞
※2013年(社)日本工学教育協会:JSEEアワード表彰
求人の特徴
  • 急募求人
  • 未経験可
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157917

株式会社 アルトナー 資本金 2億3,828万4,320円 設立年月日 1962年09月 従業員数 801人

◆業界のパイオニア
創業55年を超える業界のパイオニア企業。東証一部上場企業。
1962年に機械設計会社として設立され、以来、クライアントの持続的な成⻑に貢献するテクニカル・パートナー,技術者集団として活動しており、設計開発に特化した専門的技術サービスは、業界の中でも高い評価を頂いています。

◆経営理念は「エンジニアサポートカンパニー」
エンジニアの満足度を高めることが、顧客満足...

Bnr sp354 9

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