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【インフラエンジニア】「運用の世界を変えよう」~RPA/運用自動化で夜勤と不要アラートの無い世界へ!~

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【インフラエンジニア】「運用の世界を変えよう」~RPA/運用自動化で夜勤と不要アラートの無い世界へ!~

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社(旧:株式会社インテリジェンス ビジネスソリューションズ) - はたらいて、笑おう。

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社(旧:株式会社インテリジェンス ビジネスソリューションズ) 求人画像1
【充実したキャリア制度】運用管理業務や業務管理者の経験を身に付けることが出来ます!
400万円〜550万円
東京都
Perl
急募求人, 学歴不問, 採用枠5名以上

事業内容

パーソルプロセス&テクノロジーは人材サービス業界2位、パーソルグループのITソリューション事業における中核企業です。AI,IoT,Botなど先進技術にも積極的に取り組んでおり、現場でのアイデアや提案から生まれる新規事業にも積極的に挑むカルチャーを持っています。 ヒト・プロセス・テクノロジーの3軸で、企業の課題に対してソリューションを提供しています。 ◆コンサルティング事業 ◆システムソリューション事業 (1)自社サービス開発 (2)プライム外販SI (3)グループ向けSI ◆ビジネスエンジニアリング事業 (1)ICTアウトソーシング (2)エネルギービジネス (3)ドローンソリューション ◆セールスマーケティング事業 (1)セールスソリューション事業 (2)デジタルマーケティング支援事業

仕事内容

今回のポジションは、新規監視開始時の運用手順構築や監視、運用状況の管理、センター内のオペレーション改善を実施する業務となります。スクリプト(shell、perl、awk等)のご経験がある方に関しては、手順の改善だけでなく、自動化もお任せします。 運用・保守のお仕事は利用者に継続してサービスを提供するためにもとても重要な業務となりますが、システムのアラート監視を中心に24時間365日でシフトが組まれ、夜勤も多い現場であるのが現状です。運用そのものに人員供給するようなビジネスモデルではなく、当社では運用の現場を改善していき、顧客が継続的に人員を確保できる状態、そこで働く人が楽しんで働いていける世界を作りたいと本気で考えています。 今回の募集ではそのキーポイントになる運用管理の仕事を共に行い、我々と一緒に運用・保守の現場の変革を行っていって頂ける方を募集いたします。当然、変革には様々な課題があり簡単には出来ないことも多々ありますが、私たちと一緒に運用・保守の現場を楽しく働ける現場に変えていきましょう! 【業務内容】 ・新規ユーザーの運用受け入れ調整 ・受け入れ時の顧客折衝(営業同行)  ・運用ルーツの作成 ・オペレータ教育/育成 ・運用改善のためのフロー変更、システム導入案提案 等 

配属部署

ICTアウトソーシング事業部

概要

【好調な業績と安定基盤】 アウトソーシング事業を展開する企業で収益性1位。(シンクタンクのミック総合研究所調) また、所属するテンプホールディングスは人材業界の中でも屈指の規模であり、日本ではで2位 世界規模でもTOP10に入る安定した基盤を持ったグループです。

この仕事で得られるもの

【キャリアパス】 インフラのソフト化、AI普及によりインフラ構築の需要は少なくなりますが、インフラの運用監視領域は今後もなくなることなく、その中でもRPA/運用自動化は更に拡大していきます。RPAや運用自動化を駆使し、運用管理の立場から運用監視領域の労働構造の改革を実現するだけでなく、顧客に対しても継続的に人的リソースが確保できる状態を提供することが出来るため、非常に社会貢献性が高いポジションとなります。また、最終的には運用管理の実行だけに留まらず、RPAや運用自動化、その先にはAIエンジニアのキャリアパスが弊社にはあります。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 豊洲本社 ※プロジェクトにより異なります。 【アクセス】 東京メトロ有楽町線「豊洲駅」より徒歩1分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■福利厚生 財形貯蓄、健康保険組合(関東ITソフトウェア保険組合)、確定拠出年⾦制度、団体⻑期障害所得補償保険全員介⼊、法⼈向け福利厚⽣クラブ会員 ■研修について 全員受講のBasic研修は「問題解決」「ロジカルシンキング」等の思考⼒を⾼める講座の他に、マネジメント、語学や「⾃⼰認知」やメンタルヘルスなどHR領域のコンテンツが⽤意されています。 ■資格インセンティブについて:約80の認定資格については取得時に受験料を会社が⽀給します。更に難易度に応じてインセンティブを⽀給しています。

休日・休暇

■⼟⽇祝⽇、夏季休暇(5⽇)、年末年始休暇(12/30〜1/3)、慶弔休暇、⽣理休暇、産前特別休暇等 ※ただし6ヶ⽉に1回程度⼟曜⽇出社有(社員総会の開催) [有給休暇]: 10日~20日 [年間休日]: 123日

教育・育成制度 ~「市場価値の高いテクノロジスト」を目指して~

弊社では、ITスキルや業務知識、マネジメントスキルなど専門性を磨いて頂くだけでなく、高いビジネススキルを持った『市場価値の高いテクノロジスト』を育成していきたいと考えております。 そのため、様々な教育・育成制度を整えております。 ◇◇研修制度◇◇ 社員のスキル向上を段階的・継続的に支援する階層別研修など、充実した教育体制を準備。成長したい方を支援する環境を拡充しています。 ◇◇選抜型研修制度◇◇ 意欲や能力の高い社員を選抜し、最先端の技術や高度な技術、その基礎となる体系的な知識を身に付けて頂くため、積極的に外部研修にも参加頂いております。 ◇◇資格手当・書籍購入費補助◇◇ 特に若手社員のスキル向上支援を目的とした、資格手当制度や書籍購入費補助があります。資格の難易度に応じて、毎月手当を支給するもの、受験料のみを会社が負担するものなど、幅広く網羅しております。技術系だけでなく、業務上必要となる資格(簿記、中小企業診断士)も受験料支給の対象にしております。

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