募集背景

2014年10月、我々は新製品「HUE」を世の中に発表し、2015年12月に販売を開始致しました。 今まで存在したERPパッケージとは一線を画すこの新システムを更に高めていく為、社内のエンジニアと世の中の優秀なエンジニアの融合を目指し、超無限採用を行います。

配属部署

希望・適正を元に配属を決定します。

概要

～人々は仕事が好きなのでしょうか～ あなたは働くのが好きですか。仕事全部が本当に好きですか。 おそらく違うでしょう。仕事にはきっと「やりたい！」と心から思える「仕事」と「本当はやりたくない」けれども当たり前のようにやらなければならない「作業」が混在しているはずです。 ～我々の目指す革命～ やりたくない「作業」であれば世の中からなくしてしまいませんか。 それが我々の発想。最新のテクノロジーと大手企業1000社のノウハウを活用して、我々は世界中のどの企業も達成できなかった「革命」を起こします。 ～重要なのはあなたの想い～ この仕事は決して簡単なものではありません。論理を積み上げるだけでは、過去の経験があるだけでは決して乗り越えられず、そもそも答えがあるのかもわかりません。「だからこそ挑戦しがいがある」と思って頂けるあなたと我々は一緒に働きたいと思っています。

この仕事で得られるもの

・市場のニーズを先取りし、顧客のメリットや目的を自分の頭で考えて、企画から開発まで全体を通して携わることができます。 ・ワークスには、頭脳と技能のすべてを注ぎ込み、創造的なものづくりに没頭できる環境があります。

勤務地

【勤務地詳細】 東京（本社もしくは虎ノ門オフィス） ※基本的に東京勤務ですが、他地域への異動の可能性もあります。 ※将来的に、海外勤務の可能性アリ 【アクセス】 ■本社 「溜池山王」駅 徒歩4分 「六本木一丁目」駅 徒歩2分

待遇・福利厚生

給与改定年2回 賞与年2回（6月・12月） 交通費支給（上限2万円／月） 各種社会保険完備 社内マッサージルーム ワークスミルククラブ（最長13年の産休・育休制度） 福利厚生メニュー「えらべる倶楽部」 カムバック・パス（再入社制度） ※試用期間6ヶ月 【カムバックパスとは】 退職理由に関わらず、一定の評価を受けている社員は、3年間いつでも退職時の待遇で再入社の権利を与えるもの。実際に、留学、独立、資格取得、他社への転職などのさまざまな理由で退職した社員が、再入社して活躍しています。 【評価制度について】 仕事の結果だけではなく仕事のプロセスを重視する「プロセス評価」、上司からだけではなく、同僚と評価をしあう「多面評価」を採用。結果だけを求めて簡単な仕事をするのではなく、失敗しても良いから新しいことにチャレンジをすることが可能になり、また常にチャレンジし続ける人が評価される仕組みになっています。

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 ※年間休日120日以上