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プロジェクトマネージャー

【プロジェクトマネージャー】自社プロダクトに携わりたいSIer出身者が多数在籍中!戦略立案と人・物・金の管理に携わり、プロジェクトを成功に導くPMを募集!

株式会社 ブレイン・ラボ - ”HR領域を支えるSaaS型自社パッケージを提供するHRtechベンチャー

  • 600万円〜800万円
  • 東京都
  • AWS

事業内容

・人材紹介業界でNo.1の基幹系クラウド「CareerPlus」「Matchingood」
・人材紹介企業向けコンサルティング
・人材最大手のビジネス戦略を構築するビッグデータ分析プロジェクト

仕事内容

BtoBのパッケージシステムの開発マネージャーをお任せいたします。
■お任せしたいミッション
開発マネージャーは一定の裁量を与えられるので、常にベストの体制構築と開発プロセスを考察し、行動に移して頂くことになります。

1:プロダクト開発マネジメント
弊社サービスの開発プロジェクト統括を行って頂きます。プロダクトは、「キャリアプラス」を中心とした弊社製品群になります。
具体的には、新しいサービスの企画立案としてのプロダクトマネージャーとしてしての役割と、開発はリーダーが立つ形になるので、ローンチまで主にQCDマネジメントをして頂くことになります。
弊社サービス群はAWSを使ったクラウドネイティブなインフラの世界にあり、システム全体の構成を意識した最適な設計と、スピードを重視した開発を求められます。
事業変化に応じて変化に強く、スケールしやすいマイクロサービスアーキテクチャや、複雑な業務フローに適した従来のモノリシックアーキテクチャを使い分け、開発プロセスもウォーターフローかアジャイルかの選択を求められます。

2:新しいプロダクトの対顧客向けカスタイズマネジメント
プロジェクトの規模は大小様々ありますが、共通してお客様に最適なソリューションを提供することがミッションとなります。
対象はプロダクト開発でローンチしたプロダクトとなり、顧客向けの要件に合わせたカスタマイズ開発になります。
開発はリーダーが立つ形になるので、リリースまで主にQCDマネジメントをして頂くことになります。
有効求人倍率が上昇し売りと市場と呼ばれる近年、人材業界は右肩上がりの成長を続けており、顧客から寄せられるご要望も多種多様です。
そのため、パッケージシステムでありながらも要件に合わせたカスタマイズ開発の需要は多く、新たに人員を募集をすることにいたしました。

3:組織マネジメント
2015年、株式会社じげんに経営体制を変更して以降、これまでは、自社パッケージ「CareerPlus2」の受託開発をメインにサービス提供していたところ、AI、BIなどの技術領域の研究開発や、新しいアーキテクチャへの移行、自社メディアのリリースなど多角的なサービス展開をしてきました。それに伴い、新たな仲間も続々と増えており、1年半で約30名近くの方に加わって頂いています。一方で、大きな課題として、経営と現場、そして個人のキャリアと業務を接続し、教育、指導できるマネジメント層が不足しており第2創業期から業績も拡大し、急成長期へと展望を遂げた今、若手開発者のキャリア/能力開発や、縦横の繋がりをより強固なものとして、組織力を高めることに志向性のある人材を求めています。
・若手開発者の能力/キャリア開発
・セールス、新規事業、経営企画など他部門との横串での戦略の接続と自部門への落とし込み
・会社の風土/文化の醸成

■配属先イメージ
開発者比率は全従業員の50%にあたり、技術者がリードしている会社と言っても過言ではありません。その反面、技術スペシャリストの集団をリーディング、マネジメントする人材が不足しています。開発者の平均年齢は、34歳となっており、大きくチーム構成は
・プロジェクト推進チーム:大手クライアントを対象とした導入、運用、保守チーム
・プロジェクト支援チーム:中小クライアントを対象とした運用、保守チーム
・プロダクト開発チーム:サービス開発を行う開発チーム
と分かれており、本ポジションはプロダクト開発チームへの配属を想定しています。

■求める人材
マネージャーポジションは常に周囲を納得させるだけの結果を求められます。
当事者意識を強く持ち、結果を残す為の課題を考え、解決策を発想し、行動力に移す。
その為には常に変化を求め、周りから頭一つ出ようとする向上心がベースにあると我々は考えています。
難しいことではなく 「顧客に価値を届けることに常に拘る。」 を目的にブレなければ、常に結果は着いてきます。
マネジメントは経験も重要ですが、意思を強く持った人材であればチャレンジも募集しています。

企業・求人概要

募集背景 業績好調の為、既存事業拡大メンバーを募集します。
配属部署 開発Div. プロジェクト推進Grp.
概要 ブレインラボは、【「はたらく」に満開の笑顔を】の想いの基、人材紹介向けの基幹システム開発を行い、
人材サービスの基幹システムで圧倒的No.1を目指すITベンチャーです。

人材大手企業を中心に300社以上に導入されている自社パッケージ「CareerPlus2」は、
業界売上No.1の基幹系クラウドとして、人材業界を牽引しています。

既存事業を拡大しながらも、新規キュレーションメディアのリリースや、
人材最大手の事業戦略をサポートするビッグデータ分析プロジェクトに着手するなど多分野への事業展開を加速させて参りました。

業績も直近では右肩上がりに推移しており、このタイミングで新たにマネージャーとして
事業に加わっていただける方の募集を行いたいと思います。
この仕事で得られるもの ・プライムベンダーとして、上流から運用保守まで一貫して経験が積める
・単なる案件のマネジメントだけでなくメンバーの育成や新規サービスの検討などベンチャーならではの一言でポジションに収まらない業務内容の幅の広さがあります。 

応募条件

ご登録いただくと、全ての求人の応募条件をご覧いただけます。 会員登録して詳細を確認する すでにアカウントをお持ちの方はこちら ログインして確認する

勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
東京都港区虎ノ門3丁目4-8 

【アクセス】
東京メトロ 日比谷線 神谷町駅 徒歩4分
東京メトロ 銀座線 虎ノ門駅 徒歩7分 
勤務時間 10:00~19:00
待遇・福利厚生 勤務時間選択制
9:00~18:00
10:00~19:00

【保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 
【通勤交通費有無】全額支給
【その他福利厚生】住宅手当(当社規定による)
休日/休暇 ・完全週休二日制
・祝日
・年末年始
・夏季休暇
・特別休暇(慶弔休暇、産前・産後休暇公傷休暇など)
・有給休暇(初年度10日付与)
社風・社内制度 じげんグループが入居する虎ノ門の自社ビルにて勤務しております。
フラットな社風で様々なイベントを行っていることも特徴です

■b.lunch(ブランチ)
Q毎に部署・役職関係なく社員全員をランダムにチーム分けし、そのチームでランチと取る制度です。
1000円×人数分の費用を会社が負担します。

■持ち寄り会
社内交流の場として、自分の好きなお酒や食べ物を持ち寄る社内飲み会を月イチ程度で開催しています。

■誕生日プレゼント
誕生日の際に会社より1万円までご本人の好きなものを
プレゼントしてお祝いをしています。

■私服OK
開発職はもちろん、管理、営業職に関しても、お客様との打ち合わせ等を除き私服での勤務可能です

■勤務中イヤホンOK
勤務中でもイヤホンを付けての業務OKです。
騒がしい職場ではありませんが、より集中して業務を
行っていただくため

■残業少なめ
殆どのメンバーが20時には退社しています。
求人の特徴
  • 急募求人
  • 転勤なし
  • 服装自由
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272005

株式会社 ブレイン・ラボ資本金1000万円設立年月日2002年11月従業員数55人

人材サービス向けパッケージシステム「careerplus」及び「MatchinGood」の開発・販売

ブレイン・ラボは、人材サービス向け基幹システムで業界シェアTOPを誇るITベンチャーです。
人材大手企業から中小に至るまで300社以上に導入されている自社パッケージを所有しており、HRtech領域において
サブスクリプション型のビジネスモデルを展開しております。

2002年に...

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Bnr sp354 11

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