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◆自社プロダクト/SIer・SES経験者歓迎!◆フルリモート×フレックス◆顧客課題やニーズに合わせた自社プロダクトのカスタマイズ開発・マネジメントを担うプロジェクトマネージャー(PM)を募集!

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株式会社ブレイン・ラボ - ◆フルリモート×フレックス◆人材業界特化型SaaSを提供し、HR領域を支える「CAREER PLUS」「MatchinGood」「マイリク」

株式会社ブレイン・ラボ 求人画像1
【自社プロダクト】フルリモート×フレックス◆プロジェクトマネージャー
600万円〜850万円
東京都, 神奈川県, 千葉県, 埼玉県, 大阪府, 兵庫県, 京都府, 愛知県, 北海道, 青森県, 岩手県, 宮城県, 秋田県, 山形県, 福島県, 茨城県, 栃木県, 群馬県, 新潟県, 富山県, 石川県, 福井県, 山梨県, 長野県, 岐阜県, 静岡県, 三重県, 滋賀県, 奈良県, 和歌山県, 鳥取県, 島根県, 岡山県, 広島県, 山口県, 徳島県, 香川県, 愛媛県, 高知県, 福岡県, 佐賀県, 長崎県, 熊本県, 大分県, 宮崎県, 鹿児島県, 沖縄県, フルリモート
JavaScript, SQL, PHP, Java, Node.js, AWS, Laravel, Vue.js, PostgreSQL, Lambda, Jenkins, Elasticsearch, Oracle, Spring, Redis, Nuxt.js
フルリモート, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 副業可, フレックスタイム, toB自社サービス, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

・人材紹介/派遣業界で売上トップクラスを誇る基幹系クラウド「CAREER PLUS」「MatchinGood」の提供 ・人材紹介/人材派遣企業向けコンサルティング

仕事内容

■募集概要 当社では、下記2つの基幹システムを自社開発しており、ID課金によるBtoBサービスを展開しております。 ①人材紹介会社向けの「CAREER PLUS」 ②人材紹介・派遣会社向けの「MatchinGood」 人材大手企業から中小に至るまで1300社以上に導入されておりますが、AddOnとしてオプションサービスも提供している他、顧客の事業課題をヒアリングしご要望に合わせてカスタマイズ開発を行うことも可能となっております。 各顧客の業務フローに寄り添うため顧客別にSIを展開しており、課題解決力も非常に優れております。 今回、カスタマイズ開発・AddOn開発の需要が増えており、開発・保守運用体制の強化を図るべく、人員を募集いたします。 本ポジションでは、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトリードや数値管理・メンバーマネジメントなどをお任せいたします。 プロジェクトの規模は大小様々ありますが、共通してお客様に最適なソリューションを提供することがミッションとなります。 ★開発事例:イニシャル数億円の大型案件  ⇒導入後のエンハンスで年間数千~億円規模の案件 など ■具体的な業務内容 ・要件の分析、定義、仕様策定 ・プロジェクト収支管理、立ち上げ・計画策定 ・メンバーのタスクやスケジュール管理などのチームマネジメント ・ステークホルダー/リソース/リスク等のマネジメント ※自社サービスでの開発のため、二次受けや客先常駐での作業はありません。 ※ご経験・スキルによって、開発部のマネージャー(管理監督者)として組織や数値管理などのマネジメント業務もお任せいたします。 ■魅力 ◎大きな責務を担えるポジション 「CAREER PLUS」「MatchinGood」ともにお客様が日常の業務で利用される重要な基幹システムです。 お客様の業務はもちろんの事、課題やニーズを踏まえてシステム設計をすることが求められます。 ◎顧客と直接会話をしながら、システム開発に伴走することができる 顧客別にカスタマイズ開発・AddOn開発を受託し開発を進めておりますが、自社サービスでのSIを展開している為、客先常駐はもちろん2次請け・3次請けは無く、全てプライマリ受注での案件対応です。 顧客と直接対話しながら上流段階~末端の運用まで携わり、一気通貫でお客様と伴走することができます。 ◎フルリモート・フレックスで働き方は自由 顧客が関係する保守作業や会議などを除くと、働き方や働く環境は自由です。 正社員、パートナーも含めてほとんどのエンジニアはフルリモート、SlackコミュニケーションやWEB会議も盛んに行っています。 国内であれば居住地は問わないため、大阪や富山、北海道などから勤務する社員も複数名在籍しています。 ■開発環境 ・言語:Java, Javascript, VBS (classicASP), Vue.js, Nuxt.js, Node.js, Spring Framework, PHP, Laravel, SQL, etc. ・データベース:Oracle, PostgreSQL, Redis ・インフラ:AWSアーキテクチャ (EC2, RDS, S3, Lambda, ECS, SQS, CloudWatch, Elasticsearch , Kibana, etc. ) ・CI:Jenkins, CodeBuild, CircleCI, etc. ・ツール:backlog, Slack, apiary, Github, AWS CodeCommit, etc. ・開発端末:WindowsノートPC+FHDディスプレイ ・チーム編成:2名~6名ほどのエンジニアで1チームを編成

募集背景

「CAREER PLUS」「MatchinGood」におけるカスタマイズ開発・AddOn開発の需要が増えており、開発・保守運用体制の強化を図るべく追加の人員募集となります。

配属部署

開発部

概要

ブレイン・ラボは、人材紹介/派遣業界にて売上トップクラスの基幹系システムを自社開発・提供しているITベンチャーです。 人材大手企業から中小に至るまで1300社以上に導入されているSaaSプロダクト「CAREER PLUS」「MatchinGood」、人材業界向けDX支援プラットフォーム「マイリク」を所有しており、HRtech領域においてサブスクリプション型のビジネスモデルを展開しております。 本ポジションでは、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトリードや数値管理、メンバーマネジメントなどをお任せいたします。 プロジェクトの規模は大小様々ありますが、共通してお客様に最適なソリューションを提供することがミッションとなります。 ※ご経験・スキルによって、開発部のマネージャー(管理監督者)として組織や数値管理などのマネジメント業務もお任せいたします。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒108-0023 東京都港区芝浦4-12-38 CANAL GATE SHIBAURA 3F ※基本的にはフルリモート勤務となります。  国内であれば居住地は問わないため、大阪や富山、北海道などから勤務する社員も複数名在籍しています。  マネージャー役職としてご入社いただいた際は、数か月に1度出勤いただく可能性もございます。 【アクセス】 JR田町駅 芝浦口(東口)より徒歩8分 都営三田線/都営浅草線 三田駅 A4出口より徒歩9分

待遇・福利厚生

■フレックスタイム制  └コアタイム:11:00-15:00  └フレキシブルタイム:≪始業≫6:00-11:00 ≪終業≫15:00-20:00 ■在宅勤務手当  └光熱費等の補助のため、全社員に一律月6,000円を支給 ■通勤交通費全額支給  └通勤定期券費と出社した日数に応じた往復の実費交通費のいずれか低いほうの金額を支払う ■社会保険完備  └健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合 ■役職手当 ■住宅手当 ※当社規定による ■結婚・出産祝手当

休日・休暇

★年間休日:前年度実績124日 ■有給休暇(初年度10日付与)  └入社日に5日支給、6ヶ月後に5日支給  └全休/午前・午後半休の他に、1時間単位の取得も可能 ■完全週休2日制(土日祝) ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前産後休業・育児休業  └女性も男性も取得率100%、また取得後全員が復帰しています! ■子の看護休暇 ■結婚休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇

その他待遇・福利厚生

■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■誕生日プレゼント支給  └誕生日の際に1万円分のAmazonギフトを支給します ■corolla制度  └各個人に費用が割り当てられ、書籍や在宅用のデスク購入、食事会など   業務に必要と判断されるものであれば自由に使うことができます ■フリードリンク制度(コーヒー・紅茶) ■ウォーターサーバー完備 ■オフィスグリコ完備 ■資格支援制度 ■リファラル採用制度  └社員からの紹介で採用が決まった場合、インセンティブが支給されます <社風> ■残業少なめ  └20時にはほとんどの社員が退社しております   平均残業時間は毎月約10~15時間程度 ■フリーアドレス ■私服OK ■業務中のイヤホン着用OK 半年に一度全社員に人事面談を実施するなど、定期的にエンゲージメントを測ることで組織課題を洗い出し、新たな制度が生まれることもあります。 今後も全ての社員が働きやすい環境作りを目指していきます。

ブレイン・ラボの魅力①

<フルリモート×フレックス> 当社は在宅勤務制度を導入しており、オフィスは東京と沖縄にありますが、一部職種を除いてフルリモート勤務が可能となっています。関西や地方などから勤務している社員も在籍しており、国内であれば居住地は問いません。こちらは新型コロナウイルスが収束しても、廃止する予定はありません。また、勤務形態についてはフレックスタイム制度を導入しており、11:00~15:00のみがコアタイムでそれ以外の時間も中抜けや時間給を利用することが可能なため、職種ごとの繁閑やライフスタイルに応じてフレキシブルに社員一人ひとりが働く時間を自由に調整できます。

ブレイン・ラボの魅力②

<裁量や自由度が高い> ・創立20周年を迎える弊社ですが、風通しが良く、裁量や責任を欲する方にはチャレンジし甲斐のある組織風土です。 これまでの経歴に関係なく、自分のやりたいと思うことに取り組みやすい環境があり、やる気と行動力次第で独自の新しいキャリアパスを描くことが可能です。 実際にエンジニアから営業、営業から人事などに異動した社員や、新規事業の立ち上げに挑戦している社員もいます。 社員が挑戦したい事やなりたい姿に近づくために、会社がどのように支援できるかを共に考えるため、安心してチャレンジしていただけます。 また、社員同士は役職名なし(さん付け)で呼び合い、上下関係も厳しくないため、壁がなく非常にフラットな組織です。

ブレイン・ラボの魅力③

<評価の明確化> ・2021年4月に人事制度の大幅改定を行い、社員の評価を明確化しています。 賃金制度・評価制度を改定し、ポイント制を用いて昇降給金額を算出するなどの改定を行ったことで、年齢や在籍年数に関係なく評価・還元される仕組みとなりました。 実績として、制度改定により、1年半で200万円以上昇給した社員もいます。 その為、「正当な評価がされない」「役職や責任だけ大きくなり、それに見合った昇給がされない」ということは発生いたしません。 "はたらく"上で評価や給与が全てでは無い方もいらっしゃると思いますが、モチベーションアップに繋がる指数の一つだと考えています。 評価を明確化することで、 社員の意欲・能力を向上させる組織を目指しています。

ブレイン・ラボの魅力④

<ウェルビーイング向上のための取り組み> ブレイン・ラボは働きやすさNo.1企業を目指しており、日々ウェルビーイング向上に向けて制度の導入・改定を行っています。実際に、ITS健保への加入やフルリモート勤務の新設は社員の声を元に導入いたしました。 弊社のビジョンを叶えるためには、まず社員が働くことで笑顔にならないといけないという考えの元、今後も自由な働き方が実現出来るような環境作りを目指していきます。

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