【PM/ディレクター候補】有名・大手企業のWebサービス開発を担当。最上流工程とマネジメントを担っていただけるエンジニアを募集！
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ＭＥＴＡＴＥＡＭ株式会社 - "チームワーク"×ITで、世界中が 楽しく働ける環境を創る！
事業内容
チームワークとテクノロジーの力で社会のWell Beingを実現するべく 「TeamTech Move the World」〜チームワーク✕テクノロジーで笑顔あふれる社会を創る〜 をミッションに掲げております！ TeamTechとは、“チームワーク”と“IT”を掛け合わせた新しい概念であり この概念を軸としたDX事業、プラットフォーム事業、グローバル事業を展開しています。 TeamTechを通して私たちが目指すもの、それは世界中の誰でも チームワークを活用でき、 みんながイキイキとした世界を作ることです。
仕事内容
大手・有名企業を中心とした取引先企業のWebサービス・ECサイトなどのコンサル、プロジェクトマネージャー、ITディレクターをしてもらいます。 【ポジション】 直エンド案件や大規模システム開発でのITディレクター、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー 例1：大手WEBサービス企業でのクレジットカード管理サイト開発のマネジメント 例2：ヘアサロンなどのユーザが利用するWEBサービスのコンサルティング、企画や要件定義・開発管理 例3：複数プロジェクトが並行で進むプロジェクトのディレクション（進捗・予算・要員の管理等） などなど 【社内の雰囲気】 "世界一あったかいIT企業" メンバー同士が非常に仲が良く、社内イベント、懇親会が多く開催されています。 社員全員を家族のように思い、組織の垣根を越えて協力する文化があります。 "仕事も全力、遊びも全力" 仕事はもちろん全力！でも、遊びにも全力で取り組みます！ "成長機会" 社員同士の勉強会も活発！技術的な勉強会を始め、ビジネススキル向上のために社外研修を取り入れています。英語力向上のための社内制度もあり、 「英語を日常へ」をテーマに「Seattlish Life(シアトリッシュ ライフ)」という活動も。 月に2回、外国人講師を招きクラス別で受講する英会話教室や 初心者でも関わりやすいようチーム対抗のクイズ形式で英語に触れる 翻訳タイムアタック等のイベントも実施しています。 【スタンス】 チームシアトル ・案件にはチーム参画。3-5名のメンバーでチームを組みます。チーム目標も掲げ、達成のためにチーム一丸となって取り組みます。コミュニケーション機会も自然と多くなってます。 お客様満足度に拘る！ ・お客様に満足いただくことを最重要ミッションとして業務に取り組みます。 ワンストップ ・要件定義から開発、リリースまで一貫したサービスの提供数を増やします。 やりがい ・エンジニアのやりがいを大事に。案件参画時には必ず要望をヒアリングし、スキル・キャリアアップを実現できるようにアサインします。 【業務内容】 ・WEBシステム開発のプロジェクト管理（PM） ・WEBシステムの企画・要件定義・設計 ・プロジェクトメンバーの進捗管理・調整業務 ・システムのテスト設計・リリース ・品質改善に関する取り組み ・業務上の問題点の改善提案・工数削減の新ツールの導入提案 グローバル企業様との提携でのプロジェクトが拡大しており、 日本にいながら、英語を利用した開発業務に携わることもできます。 上記以外に、会社の中核メンバー（幹部候補）として、 会社全体の人材育成、採用活動、制度作りにも関わっていただくことが可能です。 【プロジェクトの例】 ・大手ECサイト開発 ・金融系業務アプリケーション開発（銀行・証券・生損保） ・アンケート配信・集計システムの開発 ・大手インターネット企業の開発基盤チーム
配属部署
システムインテグレーション事業部への配属となります。 130名のメンバーが活躍しており、男女比は8：2、平均年齢は29歳。 主に3～10名のチーム単位でプロジェクトに参画しています。
勤務地
【勤務地詳細】 本社：東京都港区南青山3-1-3 スプライン青山東急ビル3F ※本社またはクライアント先（東京または東京近郊）での勤務となります。 【アクセス】 本社：東京メトロ銀座線・半蔵門線・千代田線「表参道」駅 徒歩7分 銀座線「外苑前」駅 徒歩3分
勤務時間
9:00〜17:30
待遇・福利厚生
【手当】 ・残業手当 ・深夜勤務手当 ・休日出勤手当 ・通勤交通手当 ・資格取得手当 ・イノベーション手当（年末の表彰と金一封） ・新入社員紹介手当 ・ランドセル手当 【保険、制度】 ・社会保険完備（関東ITソフトウェア健康組合に加入。飲食店、宿泊施設、スポーツ施設など各種割引あり） ・健康診断 ・部屋探し支援制度 ・外貨建て資産形成支援制度 ・各種表彰制度 ・外部研修制度 ・長期勤続表彰制度 ・社内勉強会 ・各種イベント（社員旅行、運動会、BBQ等） ・部活動（バスケ、フットサル、カラオケ等） ・チーム・シアトル経費制度（社内交流を目的としたイベント開催の費用を一部会社が負担します） ※随時見直しを図っており、社員が働きやすい環境づくりを推進しています！
休日・休暇
・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年次有給休暇（初年度10日、最大20日） ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・年末年始休暇 ※年間休日120日以上
代表の京和からメッセージ
2006年に設立して以来、全期黒字経営で進めている当社。今後の拡大にあたり今を第二創業期と捉えています。そこで会社の将来を考え、一緒に創っていってくれるリーダーが必要です。ただPLやPMを生み出すだけでは面白くありませんから、会社の成長や今後の事業拡大に対して意欲的にアイデアを出してほしいのです。 社員全員に、やりたいことや夢・目標を持ってほしいと考えています。「新サービスを作りたい」とか「海外で支店長になりたい」とか「PMとして色々なプロジェクトに携わりたい」とかなんでも構いません。エンジニアひとりひとりの夢・目標を実現させられるよう支援していきます。面接でもじっくりと色々な話をしましょう。
チーム・シアトルの文化
弊社には、「チーム・シアトル」という独自の文化があります。“会社一丸となって成長する、みんなで良い会社を作りあげる”という信念を持った仲間が在籍しております。 2カ月ごとの全社会議「シアトル会」やチーム単位のミーティングによって、 日頃から仲間同士の一体感を深めています。 また、仕事に打ち込む一方でオフには思い切り楽しむスタイルも徹底。 フットサル部やバスケ部、ダーツ部、青山オシャレランチ部、ジム部などの 部活動や誘い合っての飲み会には、社員みんなが役職や部署の垣根を越えて積極的に参加しています。
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