シンフォニーマーケティング株式会社 - BtoB専門のマーケティング会社【設立33年目】
コンサルティングからスタートし、30年以上にわたり、B2B企業に対してマーケティング支援を行っているシンフォニーマーケティング株式会社。 現在では、「B2B企業のマーケティングオーケストレーションを共に奏でるパートナー」として以下のサービスを展開しています。 B2B専門のマーケティングコンサルティングサービス ・コンサルティングサービス ・アドバイザリーサービス ・講演・社内勉強会 B2B企業のマーケティング人材育成・スキル向上サービス B2B企業むけ各種マーケティング支援サービス ・顧客・見込み客データ管理サービス ・Webマーケティングに関するサービス ・デマンドセンターの構築・運用支援サービス ・マーケティングオートメーション導入・運用支援サービス
BtoBマーケティングのプラットフォームとして、昨今、多くの企業が導入を進めている、マーケティングオートメーションツール。当社でサポートする複数のMAツールのオペレーションを担当します。 担当するお客様ごとに、社内の様々なチームメンバーと連携し、マーケティングで成果を出すために一緒に考えて仕事を進めて頂きます。指示待ち・作業待ち・ルーチンワークではなく、MAツールの担当者として、実行したいマーケティングプランに最適なオペレーション案を考えていただき、実際に実行するところまで担当します。 【具体的には】 ■MAツールの設定・操作 ・データ管理(インポート、メンテナンス等) ・メールマガジン配信 ・キャンペーン設定・実行など ■MAを使った、データ運用のルール構築やアドバイス ■MAを使った、キャンペーン方法の提案やアドバイス ★当社が運用するマーケティングオートメーションツール★ ・Oracle Eloqua / Marketo / SalesForce Pardot/ Hubspot 当社は、国内唯一のMAマルチベンダーです。MAオペレータは、複数のMAツールをハンドリングできるため、お客様にとって、最適なツールの提案や運用方法を提案できるスキルをつけることができる仕事です。
募集背景
BtoBマーケティングが注目され、ビジネス拡大中! 2014年から日本で注目され始めたBtoBマーケティングは、今、市場が大きく拡大しています。 多くの大手企業がマーケティングに課題を感じていますが、その相談相手になれる、BtoBマーケティングのプロは、慢性的に不足しています。 30年の経験を持つ、私たちには、毎日たくさんの問い合わせが入ります。 新規事業の立上げなど、当社は今成長を加速させるために、新しい仲間を募集しています。
配属部署
オペレーションセンター
概要
コンサルティングからスタートした日本唯一のBtoBマーケティングサービスサプライヤーのシンフォニーマーケティング株式会社。30年以上にわたり蓄積しマーケティングの経験とノウハウを武器に、BtoB商材のマーケティングをアウトソーシング提供しております。 【弊社サービス導入企業一部(順不同)】 日本電気株式会社様、ルネサスエレクトロニクス株式会社様、山洋電気株式会社様、大成建設株式会社様、東芝三菱電機産業システム株式会社様、住友重機械工業株式会社様、旭化成エレクトロニクス様 他多数
この仕事で得られるもの
グローバルスタンダードとなりつつあるMAツールを通して、お客様のマーケティング活動に貢献します。 新しいツールを覚えたり、触ったりすることで、経験を通してのスキルアップできます。 お客様やプランナーと直接コミュニケーションをして、相談相手として様々な提案を行うため、やりがいを感じられます。
勤務地
【勤務地詳細】 【本社】 東京都千代田区神田鍛冶町3-3 神田大木ビル4F 【アクセス】 ■銀座線「神田」駅 徒歩1分 ■JR線「神田」駅 徒歩1分 ■丸の内線「淡路町」駅 徒歩5分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
【保険】 ■各種社会保険完備 【諸手当】 ■通勤手当全額支給(当社規定による) 【福利厚生・制度】 ■関東ITソフトウェア健康保険組合 ■慶弔金 ■健康診断 ■マンスリー・パーティー開催 ■全社員懇親会(四半期に1回)
休日・休暇
≪2019年度実績:125日以上≫ 完全週休2日制(土・日) 、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇
研修制度が充実
お客様向けに販売している、BtoBマーケティングの教育プログラムの基礎編となる、Symphony Marketing Master Basic1,2を受講できます。 BtoBマーケティングの第一人者である、代表の庭山にも「いつでも」「何でも」相談できる環境です。 先輩たちと一緒に、マーケティングのスキルアップを実感できます。
人事評価システム
社歴・年齢・学歴・性別・国籍を問わない「人事評価システム」 当社の人事評価は、7段階のグレードが定義されており、成果と職能(スキル)で評価します。 年2回給与査定では、社歴や年齢を問わない人事を行います。 マネージメント職でキャリアップするだけでなく、スペシャリスト職としてキャリアアップすることもできます。
ミッション・羅針盤
色々な職種が集まるチームだからこそ経営理念を中心に 当社の経営指針である、【ミッション・羅針盤】 世界最高のサービスを目指す当社では、この【ミッション・羅針盤】をとても大切にしています。
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