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【労務担当(勤怠管理・給与計算etc.)】スタンダード上場のIT企業スキルアップを目指しませんか?#年間休日125日以上 #ゼネラリストを目指せる #リモート週1~

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【労務担当(勤怠管理・給与計算etc.)】スタンダード上場のIT企業スキルアップを目指しませんか?#年間休日125日以上 #ゼネラリストを目指せる #リモート週1~

株式会社テンダ - 安定的な収益基盤をベースに、多角的な事業展開と業績成長を続けるエンジニア集団

株式会社テンダ 求人画像1
労務担当
352万円〜459万円
東京都
業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問

事業内容

■エンタープライズ事業 ■コンシューマー事業 【グループ会社】 大連天達科技有限公司 三友テクノロジー株式会社 株式会社テンダゲームス リーサコンサルティング株式会社 株式会社Skyarts

仕事内容

■ミッション・仕事内容 業務改善をはじめとする、ワークスタイル変革を提案する企業である当社オフィスにて、事業を人事の側面から支える人事・労務をご担当いただきます。働く従業員の勤怠管理、給与計算、その他各種規程の改定にはじまり、ゆくゆくは、福利厚生制度や施策の企画など社員が安全、安心に働くことができる環境づくりに担っていただきます。 ■業務詳細 ・勤怠管理、給与計算(使用ソフト:OBIC7) ・社会保険手続き(社労士事務所へ一部業務は委託) ・入退社、有期雇用社員の雇用契約管理 ・従業員持株会など福利厚生に関する業務 ・定期健康診断、ストレスチェックなど労働安全衛生に関する業務 ・人事関連規程の制定、改定 ・グループ会社の労務業務 ・各種労務相談など ■働き方 出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッドな働き方を導入しております。 当ポジションは郵送など出社が必要な業務も多く発生するため、リモートワークは 週1、又は2日程度を想定しております。 ご入社後、業務に慣れるまでの期間は毎日ご出社の上OJTを行っていただきます。

募集背景

現在給与計算を含む労務業務は1人担当で行っておりますが、 M&A等による業務量の増加を想定した増員募集となります。

配属部署

■コーポレート 人事部(7名) 労務のほか採用、人事評価、教育などの機能を内包する組織です。 人事部長1名、労務担当1名、中途採用担当2名、新卒採用・教育担当2名、庶務1名で構成されています。 男女比は2:5です。

概要

創業以来29年、「ホワイトカラーの業務効率化」を目指し、製品・サービスの開発やエンジニアリングの提供を行ってきました。 2021年6月に新規上場を果たしています。 グループ全体で約300名という規模感でありながら、自社プロダクトの開発、SI、Microsoftソリューション、ITコンサルティング、ゲームの開発など幅広い事業を展開しています。 『働き方改革』があらゆる企業で求められる20年以上も前から、多様な側面から企業改革を行うための『ワークスタイル変革』のソリューションを提供し、お客さまの課題解決のために活動しています。

この仕事で得られるもの

【労務領域でのゼネラリストを目指せます!】 給与計算に留まらず、将来的にはM&A後の労務領域でのPMIや評価制度改定など、ご希望により幅広い業務をお任せする想定です。 ルーチン業務をこなすだけでなくスキルアップしていきたい方にマッチしたポジションです。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 本社: 東京都渋谷区渋谷2-24-12 WeWork 渋谷スクランブルスクエア内 【アクセス】 各線渋谷駅より直結

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

資格支援制度/確定拠出年金(401K)/永年勤続表彰制度 産前産後・育児休暇/出産・結婚お祝い金/川奈保養所 ■諸手当 通勤交通費:上限50,000円迄/月 家族手当:配偶者20,000円/月、子1人15,000円/月 資格取得時の一時金支給 出産・結婚お祝い金(一時金) ■教育制度・資格補助補足 eラーニング(JMAM) 受験費・書籍購入費・セミナー受講費の補助 資格支援制度

休日・休暇

※年間休日125日 ■完全週休2日(土日)、祝祭日 ■夏期休暇(7・8・9月中に3日間取得) ■年末年始休暇(6日間) ■慶弔休暇 ■産前産後、育児休暇(1年間) ■有給休暇(初年度10日)

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