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ぶっちゃけ、組込みできたらWebシステム開発もすぐできるわ。

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ぶっちゃけ、組込みできたらWebシステム開発もすぐできるわ。

BAMV合同会社 - 第二期成長フェーズに。コンサルティング機能を持ったアジャイルベンダをつくろう。

BAMV合同会社 求人画像1
組込み・電子回路屋さん向け、Webバックエンド(Java/Python)への転向枠 2022.09.20
300万円〜600万円
東京都
C, C++, VBA, Ruby, Java, Python, Go, Django, React, Laravel, Kotlin, GCP, SRE
職種未経験歓迎, フルリモート, 転勤なし, 学歴不問

事業内容

1.ソフトウェア開発 2.プロジェクト管理支援 3.その他、ITに関わるコンサルティング

仕事内容

BtoCビジネスの大手エンドユーザーの、Webビジネス展開の支援やPoC、有名テックベンチャーあたりのシステム開発プロジェクトが現在の主力業務です。このあたりの領域ですと、『とにかく動けばいい』でやってきた人はNGで、基礎力の高いエンジニアを投入する必要があります。 ウェッブでウェイな人よりも、組込みや電子回路設計の領域から来た人をちゃんとスキルチェンジさせた方が生存率が高い印象で、投資価値が高いと考えます。というわけでこのような求人になっています。 ≪想定する増員PJ≫(リーダーがいて、増員の形がとれるもの) 1.某Webサービスエンドでの内製支援メンバー増員。 比較的古いWebサービスですが、現在は刷新が進んでおり、SpringBootとRailsのシステムになってきています。スキル不足の状態で参画の場合は、レガシー部分のJavaの小規模改修から担当。 弊社チームとしては主にRubyの新規・既存領域をメインに担当していますので、Ruby・Java共に経験する事が出来ます。 サービス自体は黒字で、並行で新規サービスを投入していきたいというニーズもありますので、積極的にそういう話を取りに行ける人であれば、小規模サービスをゼロから開発と言う経験も可能です。(この場合はフルスタックに対応する)  ------------------------------------   2.大規模Webサービス開発支援(バックエンド) 某Webサービスエンドに、プライム格のSIのメンバーと共に参画しているプロジェクトです。複数のプロダクトに分かれてチーム参画しており、それぞれでの増員が見込まれます。有名なエンドですので顧客もSIのメンバーもみな能力が高い方になります。なお、みなJava派で、Kotlin + SpringBoot の組み合わせが多いです。 思想としては詳細設計書を残さず、ソースコードの可読性を重視するスタンスかと思われます。ですので、近年のJavaを前提に、リーダブルなコードが書ける技術的能力は要求されます。 完全なロースキル者には不向きで、参画には2~3年のJavaの経験が前提となります。 ------------------------------------  3.教育系プロダクト、R&D・追加開発・運用業務 自社プロダクト運営のエンドユーザーに対して、既存プロダクトの拡張・維持や、新規プロダクトの開発等を、現在は弊社の2チームが担当しています。 全体のミッションとしては顧客のビジネス成功のほか、顧客のアジャイル内製化支援・内製/外注比率の適正化の文脈がありまして、エンドの採用・育成の支援も担当します。(構造的なプロダクトオーナーやSREと言った職種の人材不足に対処する) 環境はPython/Go React GCPなど。弊社チームも人員を循環させながら、継続的に顧客のミッションに挑んでいます。  ------------------------------------ ※注意点 目先はともかく、継続的な関係性を前提にしており、遅かれ早かれアジャイルソフトウェア開発にもご対応頂く必要があります。応募をご検討の際は下記にご注意ください。 ・【チーム】の目的は、顧客のビジネスの成功です。過度な利己主義の方は不要です。 ・【チーム】では自主性の高い方が活躍します。指示待ちタイプは合いません。 ・【チーム】では、設計や品質も重視します。 ・応募時はウォーターフォールの経験でOK。アジャイルの人員はWFでも成果を出せます。 ・アジャイルは準委任契約で行います。過度な責任範囲の限定は合いません。  また、チームは5名前後。技術面もゼネラリスト志向の方が重宝されます。 ・専門家としてベンダー側で入る事に誇りを持てないならば、合わないと思います。

募集背景

・上記の仕事内容の欄の通り、各チームで増員要請が来ており、採用強化が必要です。 ・組込み・電子回路設計出身者のスキルチェンジ成功率が、今のところ100%(弊社の実績では) ・そういう訳で、完全に味をしめています。

配属部署

・エンジニアリングセクション 技術的な守備範囲は、先進的なWebシステムのバックエンドとフロントエンドあたりがメインです。 アジャイルソフトウェア開発を志向しており、多くの他の企業様とは要求されるマインドセットが異なります。また、システム設計能力と技術的守備範囲の広さを重視する傾向があります。

概要

BAMV合同会社は、アジャイル開発を志向するエンジニアリングセクションと、ITプロジェクトの知見が十分ではないエンド側の支援を行うコンサルティングセクション、2つの事業部からなるソフトウェアハウスとなります。 【主要取引先】 ・日鉄ソリューションズ株式会社 ・富士ソフト株式会社 ・チエル株式会社 ・株式会社イプロス

この仕事で得られるもの

■次のトレンドに対応できる経験・マインドセット・スキル。 アジャイル・新規開発領域を主戦場にすると言う事は、SIビジネスにおけるカネの流れのメインストリームには乗っていないという事を意味します。(強力な競合が多いので、後発企業的に考えて、避けた) この領域で仕事をすると言う事は、日本企業の新規投資領域を転々として行くと言う事を意味します。まだ存在しない業務を前提にした開発経験や、その様な業務・仕様の把握能力が強くなりますし、レガシーシステムが存在しない事が多い為、経験する技術要素も新しいものになります。 コロナ期は前半戦で投資の流れが一度リセットされた(そこから再度DXバブルの流れに繋がっておりますが)ため、当時影響を受けづらかった業態の自社サービス会社の案件が多くなりました。 サービスの開発を専門としている訳ではなく、本来の守備範囲はもう少し広めです。サービスの開発だけやりたい人ですと、不向きかと思います。(要求スキルはあまり変わらない)

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都千代田区外神田6丁目3−8 ACN秋葉原ビル5階 【アクセス】 銀座線 末広町駅 徒歩5分 千代田線 湯島駅 徒歩5分 JR秋葉原駅    徒歩10分 JR御茶ノ水駅   徒歩10分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■書籍購入・セミナー費支援 ■社宅制度 ■出産・育児休暇

休日・休暇

■完全週休2日制(土・日) 、祝日、 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■特別休暇休暇

なんでメインがJavaなん?

1.スキルを伸ばすには、仕事を選ぶ必要があって、今現在最も仕事を選びやすいから。 2.お堅い仕様のおかげで、育成したエンジニアのスキルのベースがしっかりしたものになる。 3.Oracleの防御がうまくて、なかなか代替品がでてこないから。 4.いざ代替品が出たとき、Java経験者だと乗り換えやすいから。 ※コロナ市場下ではそこまで選べる利点は無しでした。但し、Javaエンジニアは他の言語のプロジェクトにも参画しやすく、結局、KotlinやPython、Go等にスライドできたりしているのが一昨年/昨年の動き。

インセンティブの方向性

『成長して欲しい方向性』・『会社と社員で利害が一致』 の、主に2極で設定されています。 「会社の戦略上、必要なスキルを持っている」人間と「会社(社員全体)に対しての貢献度が高い」人間の報酬が高くなり、自己中心傾向が強い人間の報酬が高くならないように狙った設計となっています。 市場環境の変化などで全体の優先目標が変わった場合などは、インセンも再設計されます。

スキルチェンジ希望はふつうに歓迎。研修から。

元組込みの方や、VB系、独自パッケージの偏ったスキルの方など、Webシステム全般を学習する目的で研修からスタート可能です。と言うか、そのパターンが多いです。 【研修の内容】 ・画面(Servlet / Spring) ・DB (SQL / MyBatis) ・通信(JSON / Ajax) ・MVCモデル ・REST ・JUnit ・Git ※ゴールは『現場でググれる』くらいのレベル感

地方出身者向けの社宅制度があります。

昔、未経験採用をメインにしていた背景から、地方出身者向けの社宅制度があります。 (アルバイターからプログラマーに転向みたいなケースだと、貯金がほとんど無かったり。) 毎月の費用が安くなる『ふつうの社宅制度』とは別で、『入居時の費用が抑えられる』と言うものですので、東京在住の方ですとまったくメリットありません。

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