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【戦略人事担当(経営推進部)】じげんの成長の要、更なる成長を実現する!/東証一部ITベンチャー

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★戦略人事

【戦略人事担当(経営推進部)】じげんの成長の要、更なる成長を実現する!/東証一部ITベンチャー

株式会社 じげん - 【東証一部上場 急成長ベンチャー】「事業で世の中の問題を解決していく」という高い当事者意識・志を持ち、生活にまつわる事業を多数運営

  • 350万円〜650万円
  • 東京都

事業内容

ライフメディアプラットフォーム事業(求人や住宅、旅行、自動車購入など、生活における意思決定に関するプラットフォームメディア)

仕事内容

【じげんの人事ならではのお仕事】
積極的に行ってきたM&Aを通じて増加した、グループ会社全体を通じて
・戦略的採用の実行
・人材ポートフォリオを視野に入れたシナジーの創出
・多様性によるイノベーションの実現
・新たな枠組みや仕組みづくり
など、組織戦略を大胆に企画・実行していただきます。

【メインミッション】
組織拡大に伴う採用強化体制において、ハイポジションおよび特殊ポジション人材の戦略的採用や、より効率的な採用戦略の構築、人員増加に伴い社内ミドル層・幹部層育成などを通じて組織全体の成長を促して頂きたいと考えています。

<具体的には>
・採用戦略、新たな採用スキームの検討
・採用広報、採用ブランディングの企画・立案
・ダイレクトリクルーティング、スカウト
・特化型エージェントの新規開拓、関係性構築
・面接、面談の実施

【サブミッション】
<人材育成・教育>
・社員教育の企画運営(ミドル~幹部層)
・社員の抜擢、特命PJTの推進
・人材育成の仕組みづくり

<組織開発(活性化)>
・社内制度の企画、運用
・人事制度の見直し・立案
・働きがいのある職場づくりに向けたプロジェクトの企画、実行
・その他経営課題の抽出、施策の立案、実行

☆当社は役員、部門の枠を超えたコミュニケーションを大切にしています。その上で従業員同士の結節点を増やすべく、社内通貨制度、社内お菓子制度、クラブ制度や委員会制度等を整備しております。人事をお任せするあなたにも、こんな制度があったら面白いと思うようなユニークな社内制度の構築や運用上の整備などにもご協力をお願いします。

【配属先】
■経営推進部
じげんのコーポレート部門は「経営戦略部」「経営管理部」「経営推進部」の3つから構成されています。
経営推進部は人事・広報・労務・総務が所属しており、「社内外にじげんファンを増やす」ことをミッションとしています。
経営推進部は経営課題を解決していく攻めの人事が中心となり、リーダーシップをとって全社を巻き込んで推進していただくポジションです。
その他、IR、ファイナンスやM&A、事業戦略を担当している経営戦略部、経理・法務等を担当する経営管理部の他コーポレート部門とも密に連携を取りながら、経営課題解決を進めていきます。

コーポレートカルチャーを意識するという意味で、当社から外へ当社のコーポレートカルチャーの発信を担う広報業務もあなたのやる気次第でお任せします。

企業・求人概要

募集背景 事業拡大による増員を図りたいと思い、募集いたします!
配属部署 経営推進部
※人事・広報が所属しており、「社内外にじげんファンを増やす」ことをミッションとしています。経営課題の解決のための攻めの人事が中心となり、リーダーシップをとって全社を巻き込んでいきます!
概要 株式会社じげんは、創業以来特異なビジネスモデルで増収増益を続けている急成長ベンチャー企業。2006年6月の創業当初からマーケティング力を強みとし、若手実業家平尾氏が社長として会社を牽引している。平尾氏は、大学在学中にITベンチャーを2社興し、リクルートにてインターネットマーケティングや新規事業に従事。2006年に最年少で取締役としてリクルート社から出向ののち2008年より現職という経歴を持つ。
平尾社長の下、平均年齢31歳のベンチャースピリットに溢れる若いメンバーが集い、「事業で社会の問題を解決する」という志のもと、インターネットを通じたより豊かな生活の実現に向けて事業を積極的に展開している。
この仕事で得られるもの 弊社はまだまだベンチャー企業です。今年度は大幅な人材採用を計画しております。従業員の多くがあなたの採用フォローを経て入社することになったのならば、当期の成長はあなたが生み出したものと言っても過言でもありません。

また上記で述べているように当社は部門の垣根を越えてコミュニケーションの交わりを大切にしています。人事部門のあなたも人事以外の知識も、他部門との交流によって自然に身に付きます。 

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
東京都港区虎ノ門3-4-8 

【アクセス】
東京メトロ 日比谷線「神谷町」駅4a出口徒歩3分
東京メトロ 銀座線「虎ノ門」駅2番出口徒歩7分 
勤務時間 10:00~19:00
待遇・福利厚生 【保険】
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
【交通費】
全額支給
【福利厚生】
・就業時間は8:00~17:00/9:00~18:00/10:00~19:00の3種類から四半期ごとに選択可能
・関東ITソフトウェア健康保険組合 ・ベネフィットステーション ・慶弔金
・委員会制度 ・社内クラブ活動支援
・リファラル採用決定でインセンティブ支給
・社内通貨”GAT”(一人毎月1000円分を受け取り、特にお世話になった人へ感謝の言葉と共に贈る制度
・誕生月に1万円分のプレゼントを支給)
・アニバーサリーイベント ・社内グルメイベント ・シャッフルランチ
・N-minutes(1日20分間昼寝ができる) ・Fitness Hour(月2回までランチ時間を1時間延長し運動時間にあてることができる)
・社内アミューズメント機器 ・リフレッシュルーム
・社内コミュニケーション支援(2回/Qの飲み会費用負担)
・書籍購入補助 ・勉強会出席支援 ・服装自由 
等 ※200の人事制度を創る”ZIGExN ZOOプロジェクト”に基づき、社員が主体となり様々な制度づくりを推進しています。
休日/休暇 完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始休暇
年次有給休暇:試用期間終了後に発生。就業規則の定めにより入社時期に応じて付与
P-day(有給休暇を時間単位で取得可能)
研修制度/資格について 「社員にはどこの会社に行っても通用する人間になってもらいたい。またそういう社員が進んでとどまる会社にしたい」という社長の想いのもと、弊社は社員の教育や機会提供に力を入れています。

【社外交流・勉強会参加をサポート】
動きの速い業界の中で、社外との交流や人脈づくりは非常に重要であると考えており、 そのための交流会や勉強会には社として費用負担するなど積極的にサポートしています。

【書籍購入自由】
従業員の技術・知識要求に対し会社からの応援として、会社負担で書籍購入を行います。
試用期間 3カ月
※試用期間中の待遇などに変更はありません。
求人の特徴
  • 急募求人
  • 未経験可
  • 転勤なし
  • 服装自由
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株式会社 じげん 資本金 12億39万円(資本剰余金含む) 設立年月日 2006年06月 従業員数 128人

株式会社じげんは、創業以来特異なビジネスモデルで11期連続増収増益を続けている急成長企業です。
2018年6月には東証一部への上場も果たし、第二創業期を迎えています。

2006年6月の創業当初から「問題発見能力」と「事業構築力」を強みとしながら、
外資戦略コンサルティングファームや投資銀行出身者、上場企業の役員経験者等が集い
創業以来11期連続での増収増益を実現している少数精鋭の...

Bnr sp354 7

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