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株式会社じげん - 《Update Your Story~あなたを、未来に。~》人生の主役は自分、じげんのサービスをきっかけに人生を進化させてほしいという想いが込められています。

株式会社じげん 求人画像1
セールスオープンポジション/500810
450万円〜600万円
東京都
業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

ライフサービスプラットフォーム事業(求人や住まい、自動車、旅行など、生活における意思決定に関するプラットフォームメディア)

仕事内容

【仕事内容】 各領域のクライアント様に対して、弊社運営の商材を提案する業務をお任せいたします。 新規もしくは既存へのクライアントにアプローチを行いながら、課題のヒアリング〜サービスの提案までを行っていただきます。 また、セールス起点でサービス全般・ユーザー集客などの改善をしていくことにも携わります。 リードの獲得から商談方法などについて、改善しながら最良の方法を探っていただきます。 <具体的な業務内容> ・新規クライアントへのソリューション営業 ・既存クライアントへのアップセル提案、リレーション構築 ※ポジションに応じて下記業務も担当いただきます。 ・営業戦略の立案 ・新規事業の立案 ・新商品の企画開発 ・サイトのディレクション 〈取扱商材〉 じげんグループで取り扱いがあるすべての商材 例) ■住まいDiv.(不動産領域)  賃貸スモッカ/ミノリノ ■ライフサポートDiv.(リフォーム領域)  リショップナビ/エネピ/プロヌリ ■パートナーソリューションDiv.(生活領域)  フランチャイズ比較.net/結婚相談所比較ネット/家庭教師比較くらべーる/留学くらべーる ※上記以外でも各事業部門やグループ会社にて複数サービスの事業運営がなされています。 新規開拓セールスや既存クライアント向けセールス、新規事業の立ち上げフェーズのセールス等、経験や適性、スキルに応じて柔軟に選考を進めさせていただきます。

募集背景

【募集概要】 人材、不動産・リフォーム、生活(自動車、結婚、旅行)などライフイベント領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアを運営する弊社。さらなるライフサービスプラットフォーム事業の価値拡大を目指し、事業拡大を牽引いただくセールスメンバーを募集いたします。

配属部署

配属先については、ご面談の際にご意向含めてご相談の上、決定させて頂きます。

概要

【じげんの事業展開~ライフサービスプラットフォーム事業~】 『「情報の非対称性」を幅広いビジネス展開で克服していく』 当社が特に着目しているのは、「情報の非対称性」であり、これを自社のビジネス展開で克服していきたいと考えております。具体的には、美容・ヘルスケア、介護・保育、不動産、リフォーム、旅行など、人々の生活に関わる領域を中心として、幅広く事業展開しております。事業ポートフォリオとしては大きく3つに区分しており、主力事業であるのが特定領域に特化した人材事業を展開するVertical HRと不動産賃貸・リフォーム領域において、事業を展開するLiving Techの二つです。そして三つ目は、旅行領域やシステム開発提供、その他メディアを運営するLife Serviceがあります。2023年3月期では新規M&Aを5件(累計25件)行っており、今後も「情報の非対称性」の格差を小さくするため、世界中の人々の生活を当社のプラットフォームで解決していき、当社の企業理念である「生活機会の最大化」を図ってまいります。

この仕事で得られるもの

【仕事の魅力】 ・年4回評価のタイミングがあるため、成果を出せば早期のステップアップが可能です。 弊社ではM&Aや新規事業立ち上げ等で事業領域の拡張を行っておりますので、上位ポジションが詰まってしまう可能性は非常に低い環境です。 ・マーケターとの職種の垣根も低く、数値分析等のマーケ視点も身につけていくことができます。 ・お客様からの声を開発チームと連携することでサービスをより強く、改善していくことができます。 ・セールスからスタートして、マーケターに転向することも可能です。(実績あり)

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区虎ノ門3-4-8 【アクセス】 ・東京メトロ 日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅A1・A2出口より徒歩3分 ・東京メトロ 日比谷線「神谷町」駅4a出口より徒歩4分 ・東京メトロ 銀座線「虎ノ門」駅2a出口より徒歩9分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【保険】 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 【交通費】 全額支給 【受動喫煙防止のための取組み】 屋内原則禁煙(喫煙室あり) 【福利厚生・社内制度】 ・関東ITソフトウェア健康保険組合 ・ベネフィットステーション ・社内クラブ活動支援 ・リファラル採用決定でインセンティブ支給 ・誕生日月にAmazonギフトカード1万円分支給 ・社内交流イベント(全社会、シャッフルランチ等) ・N-minutes(1日20分間昼寝ができる) ・資格補助制度 ・服装自由 ・在宅勤務制度有(月8回) 等

休日・休暇

【休日・休暇】 完全週休2日制(土日祝日)、夏季休暇、年末年始休暇、 年次有給休暇:初年度10日(試用期間終了後に付与)、 P-day(有給休暇を時間単位で取得可能)

試用期間

3カ月 ※試用期間中の待遇などに変更はありません。

勤務時間備考

フレックスタイム制 ・コアタイム:10:00~16:00 ・フレキシブルタイム:(始業)7:00~10:00 (終業)16:00~22:00 ・1日の標準労働時間:8時間 ※所属長の判断により、10:00~19:00等の固定シフトとなる可能性がございます。

【じげんの人材戦略~Well-do-being~】

当社は第2創業期を迎え、より成熟した組織を目指し様々な制度・施策を導入しています。その中でも、創業以来大切にしている、仕事を通じて挑戦し成長する機会を増やすことで働きがいを高める「Well-doing」先行型の組織から、従業員が心身ともに健康で社会的に良好な状態「Well-being」を保ちながら、安心して高い目標に挑戦できる環境を整えています。これらを総称した「Well-do-being」を推進するさせることで、より生産性の高い組織づくりを目指しています。

【じげんの人材戦略~Well-do-being~】

<働きがいを高める、インセンティブやスキルアップ制度> 事業責任者インセンティブ(ZIGExN Entrepreneur Prize) コーチング研修 管理職研修(昇格者向け) 新卒給与のベースアップ 新卒育成プログラム(ZIGExNIST研修) 昇給幅の改定 メンター制度(Zmentor) キャリアップ支援制度 賞与制度(P@Y) MVP制度(ZEUS) 勉強会の開催 書籍購入補助 副業制度(ZET) じげハン(紹介採用・インセンティブ制度)

【じげんの人材戦略~Well-do-being~】

<ワークライフバランスを高める、柔軟な働き方や休暇制度> フレックスタイム制の導入 在宅勤務制度 従業員サーベイによる定期的な組織状態の把握 ファミリーサポート特別休暇(子の学校・幼稚園・保育園の行事) コミュニケーション費用(歓迎会・フォローアップなどの最適化) 部活動補助制度(わくらぶ) ピアボーナス制度(GAT) 委員会制度(ZNOW) 1時間単位の有給休暇制度(Pday) 誕生日プレゼント リフレッシュ補助制度(Napping Minutes・Fitness Hour) ベビーシッター補助制度 ベネフィットステーションの導入 時短正社員制度 産前産後休暇、母性健康管理 介護休暇、子の看護休暇 全社イベント(Z飲)

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