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【CS/サービス企画】『Green』の事業企画からプロダクトづくりまで挑戦できる!

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【CS/サービス企画】『Green』の事業企画からプロダクトづくりまで挑戦できる!

株式会社アトラエ - テクノロジーで人の可能性を拡げる事業を創造し、生きがいや働きがいのある社会を実現する

株式会社アトラエ 求人画像1
CS/サービス企画(Green)
400万円〜800万円
東京都
職種未経験歓迎, 業界未経験歓迎, リモート勤務の相談可, toC自社サービス, toB自社サービス, 急募求人, 転勤なし, 服装自由

事業内容

◆テクノロジーによって人々の可能性を拡げる事業を創造する アトラエは自らの事業領域を【People Tech】と定義しています。これはアトラエが作った造語です。この言葉には「テクノロジーによって人の可能性を拡げるような事業を創造していきたい」という強い想いが込められています。 【1】Green(グリーン):今ご覧いただいている成功報酬型求人メディア 【2】Yenta(イェンタ):ビジネス版マッチングアプリ 【3】Wevox(ウィボックス):組織力向上プラットフォーム 【4】アルティーリ千葉:プロバスケットボール事業(子会社) 今後は各サービスの価値向上に加え、「People Tech」を軸に医療・健康、教育等の新規事業にも挑戦します。

仕事内容

現在ご覧いただいている転職メディア『Green』のビジネスサイドを牽引するCSメンバーとして、様々な施策・業務に携わっていただきます。システム領域における開発業務以外は全て担当領域になります。ビジネスサイドにて事業成長を促進するために必要とされる、重要でかつ極めて幅広い経験を積むことができます。 GreenのCSチームは5名という少数精鋭の体制で運営しており、Greenを「誰もが知るレベルのサービス」とすることを目指しているため、一人ひとりの裁量、責任、期待が非常に大きいです。職種を横断した全メンバー一丸となり、毎日議論を繰り返しながら知恵を絞り合い、個人成長も互いに求め合っており、やりがいと刺激を感じることのできる環境です。 【具体的には】 Greenを成長させるために必要なことは何か、課題と解決策をチームで議論しながら実行していきます。個人予算や目標がなく、自分たちで取り組む領域や目標を自分たちで設定することができるのも、このポジションの魅力です。状況に応じて柔軟に役割を入れ替えながら、最も事業を成長させるためのチーム体制にしています。 ▼Greenの運営業務▼ Greenを運営するために必要な業務を担当します。お客様からの問い合わせ対応や活用相談などのカスタマーサクセス業務や、受注・売上計上などのオペレーション業務を担っています。生産性を高めるために常に、機能開発の企画、業務の効率化・改善・アウトソースを進めています。 ▼事業成長のためのプロジェクト企画・進行▼ Greenの売上拡大、価値最大化のために日々様々な施策を企画・実行しており、そのプロダクトマネジャー(PdM)としてプロジェクトを成功に導いていただきます。プロジェクトに関わるメンバーと密にコミュニケーションを取りながら、プロジェクトの成功に責任を持っていただきます。 現在稼働しているプロジェクトの一例 ・人材紹介エージェント機能の新規開発PJ ・新規掲載コンテンツの企画・立案 ・アクティブユーザー数増加のためのサイトUIの変更PJ ・料金プランの一斉改定PJ ▼その他、会社としてのプロジェクト▼ アトラエではメインミッション(本求人の場合はGreenのCS・事業企画)以外にも、本人の意志次第で様々な業務を兼任することが可能です。事業を伸ばしていく通常業務に加え、アトラエという組織を強くするための活動に意欲的に取り組んでいる社員が数多く存在しています。アトラエのビジョン達成に必要なことであれば自ら機会を創り出して、様々な領域で活躍・貢献することが可能な環境です。 例 ・会社のビジョンやバリューの刷新 ・新卒/中途採用活動 ・評価制度の設計 ・組織開発のための社内ワークショップの企画・運営 ・機械学習やAIに関する勉強会の企画・運営 ・新入社員のオンボーディング制度の設計 ・社員総会のクリエイティブ(動画・スライドなど)制作 ・会社全体の業務フローやデータフローの設計・再構築

募集背景

東証プライム上場企業の主力事業として現在も右肩上がりの成長を続けている『Green』。今後のさらなる成長を目指し、新たなメンバーを積極採用しています。

配属部署

GreenCSチームの配属となります。 会社・事業の状況により、プロジェクトおよび業務は変更の可能性有。

この仕事で得られるもの

事業拡大、会社拡大のために必要なことは自由に企画・実行ができる環境です。説明責任を果たすことや自らの企画力・実行力を高めることが必須ではありますが、受け身ではなく自ら成長・活躍の機会を創ることができます。 また、予算や目標がないからこそ、自分たちで目標や取り組む領域を設定することが可能です。顧客折衝(CS領域)に注力することもできますし、システムの改善(PM領域)に注力することもできます。「どんな成果を出すべきか、そのためには何が必要か」から考えていただきます。 さらに、プロジェクトの企画・立案・推進・効果測定まで一気通貫してできるのも魅力の一つです。他社では経験できないようなレベルの仕事を若いうちからお任せしますので、圧倒的に成長していただけると思います。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA 8F 【アクセス】 東京メトロ南北線・都営地下鉄大江戸線「麻布十番駅」直結

待遇・福利厚生

【働き方】  ■スーパーフレックス(コアタイムなし)  ■働く場所の制限無し 【株式】  ■株式報酬(毎期あり)  ■持株会(奨励金あり)  【制度】  ■社宅  ■サバティカル休暇 【手当】  ■通勤交通費  ■住宅手当(オフィスからの距離に応じて)  ■パパママ応援手当 【保険】  ■各種社会保険完備 【その他】  ■社員総会・社内表彰制度(半期)  ■社内勉強会・季節イベント  ■敷地内禁煙

休日・休暇

・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・チャーリー(Challenge leave) ※ビジョン実現に繋がる挑戦を応援する特別有給休暇(最大6か月) ・サポート休暇

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