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開発ディレクター【スマホアプリエンジニア歓迎!/エンジニア×Webマーケ/ゼロ→イチの施策で医療業界に貢献/リモートワーク有】東証プライムグループ

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開発ディレクター【スマホアプリエンジニア歓迎!/エンジニア×Webマーケ/ゼロ→イチの施策で医療業界に貢献/リモートワーク有】東証プライムグループ

株式会社メディカルリソース - 日本調剤【東証プライム】の100%子会社!「人」と向き合い医療・ヘルスケアの未来を創る/医療特化の人材総合サービス会社

株式会社メディカルリソース 求人画像1
開発ディレクター(アプリ経験者歓迎)
450万円〜650万円
東京都
業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, 急募求人, 転勤なし

事業内容

【薬剤師事業】 薬剤師の人材派遣、人材紹介、紹介予定派遣、薬学生の紹介支援サービス 【医師事業】 医師の人材紹介、産業医定型業務 【メディカルスタッフ事業】 登録販売者、看護師の人材紹介

仕事内容

エンジニアのご経験を活かし、開発ディレクターとして活躍いただける方を募集しています。自社サービスと各ツール(サービスサイト・オウンドメディア・アプリ・MAツール・LINE・CDP・各種SNS等)間のデータ連携を前提とした集客施策立案~設計までを社内外の関係者と連携しながら行っていただきます。 ◎開発ディレクターに期待すること ・自社サービスと各ツールに横ぐしを通し、より効果的・効率的な集客の基盤をつくる ・自社サービスの集客・コンバージョン・ブランド力向上に向けたデータ活用の企画提案~PJT実行を行う ※実装業務は開発ベンダーが行うので、自身がプログラミングを行う場面は少ないです。 ◎入社後(研修後)お任せしたいこと ・自社アプリのサービス充実を目的とした企画~ディレクション ・各サービスとSNSのデータ連携 ◎中長期的に挑戦できること ・新規システム導入 ・社内外のデータ活用推進 ・新規サービスの企画提案 ・事業提案(経営企画寄り)  →上記以外もデータや市場からニーズを読み取り、ゼロイチの施策を進めることを歓迎します。 開発ディレクターの観点からアイデアをどう落とし込むか、もっと良い案はないか、社内外のコミュニケーションから最適なゴールに導いていただくことを期待しています! 【入社後研修の内容】 ■まずは全従業員共通の入社オリエンテーションにて当社の事業や就業規則、コンプライアンス等を学んでいただきます。 ■その後は配属先での研修となります。当社メディア(求人サイトやコンテンツ、SNS)の役割や現状、KPIの把握からスタート。 ■OJT担当の先輩より部内目標と現状データの共有を受け、ご入社~2か月を目安に企画提案を行っていきます。 ※ご経験によって研修期間を短縮することもあります 【仕事の魅力】 ◎スキルアップ ■新規施策を自ら立案・実施できるため、業務裁量も広く様々なスキルが活かせます。 ■ゼロイチのプロダクトに上流工程から携わっていただくことができます。 ■事業会社のため、自身が手がけた施策の効果がダイレクトに実感できます。また、質を高めていくことに集中できます。 ■自社サイト内のデータに加え、様々なツールに蓄積されているデータに触れることができます。 ■大手調剤薬局「日本調剤株式会社(東証プライム)」を親会社に持つため、競合他社にはない独自の企画立案を行うこともできます。 ◎キャリアアップ ■若⼿中⼼の部署なので、まだまだポストが沢⼭あります。将来マネジメントに挑戦したい⽅や正当な評価をうけキャリアを積んでいきたいという⽅にぜひおすすめの職場です。 ■結果だけでなく過程も評価される環境です。自らPDCAを回し積極的にチャレンジしていきたい方を歓迎しております。 ◎やりがい ■新設ポジションのため、ご自身のご経験・アイデアを活かし裁量をもって取り組むことができます。 ■⾃分が「効果がある」と考えたことに挑戦できる社⾵です。もちろんデータなどから根拠を⾒出す必要はありますが、⾃分のアイデアが会社を動かしているという実感を⽇々感じていただけるはずです。 ■社会貢献性の高い医療に貢献できます。医療従事者の偏在や医療費削減など社会の課題もキャッチしながら、より良い医療・より良い社会づくりに人的側面からアプローチします。

募集背景

事業拡大による増員

配属部署

今回一緒に働く仲間を募集しているのは「マーケティング部」という、集客・ブランディングを担う部署になります。人数としては20名弱、男⼥⽐は半々で、20代後半~30代のメンバー中⼼に構成されており、気兼ねなく業務の相談が出来る環境です。 <内訳> 事業部長1名/プロモーション3名/ディレクター4名/CRM・CS5名(SE・データサイエンティスト・CRM担当など)/コンテンツ5名

概要

2000年に創業した株式会社メディカルリソースは、人材面から社会に貢献する医療系総合人材サービス会社です。医療人材に特化した人材紹介・人材派遣サービスを中心に展開しています。 WEBや電話のみで完結させるマッチングではなく、お会いすること(オンライン含む)を重視しており、双方向のコミュニケーションから真の課題把握と解決に向けた取り組みを行っております。 メイン事業である薬剤師事業は、薬剤師の人材派遣、人材紹介、紹介予定派遣、薬学生の紹介支援サービスを提供。薬剤師向け転職サイトの『ファルマスタッフ』は、求人数は6万件以上と業界最大級の規模を誇っており、薬剤師情報メディアの『ファルマラボ』は600以上の業界記事を提供しています。今後は医師・看護師看護師の人材紹介も業界を牽引するサービスにすべく、ソフト面・ハード面それぞれの強化に注力しております。 転職・就職という人生の転機に関わる仕事であることからWeb施策も「心に響く」というのがポイントになっています。無形商材の難しさはあるものの、人の心に寄り添った企画を実行し、良い反応があったときの喜びはひとしおです。医療人材不足の解消と充実のため、より誠実に、よりクリエイティブに仕事をすることで人材面から幅広く社会貢献できるお仕事です。

この仕事で得られるもの

【推進力・透明性のある評価・より上流への挑戦】 事業会社ならではの可能性だらけのフィールドがあります! 「企画を出しても否定されて終わってしまう」 「上が詰まっていて、成果を出しても評価されない」 「いつも部分的な作業をするだけ。やりがいはない」 そんな思いを抱えている⽅にこそご応募いただきたいと思っております。 当社はキャリアに関わらず⾃由に意⾒を出し合う雰囲気で、実⼒に応じて正当に評価される環境です。メンバーや経営陣を巻き込み多彩な企画を⽴案できる⽴場なので、「挑戦」や「⾃分の考え」がとても重要になってきます。専門性の高い仲間と切磋琢磨しながら、ご自身も長期的にスキルアップ・キャリアアップしていくことができます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 当社本社 東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウノースタワー40階 ※リモートワーク導入あり(週3日。状況により変更の可能性あり) 【アクセス】 東京駅直結徒歩1分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■試用期間:3か月(試用期間中の勤務条件に変更無し) 【福利厚生】 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■交通費全額支給 ■退職金制度(確定拠出年金・ポイント制退職金制度の2種) ■従業員持株会(日本調剤株式会社の持株会に加入) ■社内預金制度 ■育児休暇制度 ■慶弔見舞金 ■再雇用制度 ■福利厚生制度リロクラブ導入 ■自己啓発補助制度 ■資格取得奨励金制度 ■日本調剤で調合した際の薬剤費補助制度  ※調剤薬局が親会社である当社ならではの福利厚生です

休日・休暇

年間休日123日以上  ■完全週休2日制(土日)  ■祝日  ■年次有給休暇(入社初日から付与あり)  ■年末年始休暇  ■夏季休暇  ■慶弔休暇 など (補足)休日出勤は部内実績としてありません。

働き方

■残業時間   全社平均30時間/月(残業代は1分単位で支給) ■男女比    48:52 ■平均年齢   35.5歳 ■有休取得率  74.4% ■産育休取得率 100% ■中途入社割合 100% いずれも2021年度実績になります。

屋内の受動喫煙対策

有(禁煙)

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