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ブライシス株式会社 - 発想力とデジタル技術で未来を築き上げていく
事業内容
ブライシスでは、幅広い層に向けた自社オリジナルのサービスを開発・提供しています。 必要な機能はすべて自前で構築しており、サブスクリプション型の収益モデルで運用しています。 提供を開始したBIZTELは、コールセンター事業者を中心に、2,000社以上のお客様にご利用いただけるサービスへと成長することができており、更なる事業拡大に向け機能・品質を磨いております。 人類史上誰も経験したことのないスピードで成長・変化をしているテクノロジー業界において、10年後は疎か、3年後の状況を占うのも容易ではありません。 このような時代の中で生きるブライシスが、事業運営の中心に据えているものは以下の通りです。 ・1：In-house service 自社サービスが企業運営の 中心であること。 ・2：Subscription 継続課金（サブスクリプション）型の 収益モデルであること。 ・3：Independence 特定のお客様に依存しない 売上バランスを維持すること。 ・4：Capability サービス提供に必要なすべての機能を 内部体制で構成すること。 そして、筋肉質な組織を維持するために若干の受託案件により鍛えられることであります。 何をするかは常に白紙であり、想像もできない変化・成長が起こるであろう未来が愉しみでなりません。 変化の大きい時代、常にアンテナの感度を高めながら自由な発想で挑んでいくブライシスにご期待ください。
仕事内容
ー 自由な発想力とデジタル技術で未来を築き上げていく ー ブライシスは、テクノロジーの進化とともに時代に寄り添う様々なプロダクトを自社にて開発・提供している会社です。 必要な機能はすべて自前で構築しており、サブスクリプション型の収益モデルで運用しています。 事業としては、2003年の設立以来一貫してVoIP（IP電話）関連に取り組んで参りました。 現在では、主力となっているクラウド型テレフォニーサービス【BIZTEL】が コールセンター事業者を中心に2,000社以上のお客様にご利用いただけるサービスへと成長することができ、6年連続国内シェアNo.1を獲得。 培ってきたノウハウを基に、成長率120％以上を7年連続で達成している中で BIZTELに続く新たなサービスも複数立ち上がり、会社として第二創成期を迎えています。 今後も歩みをとめることなく、サービスを拡大していくためには 会社基盤を支えるバックオフィスの強化が必要不可欠。 そのため、経理担当として経理・労務を中心とするバックオフィス業務全般に携わっていただける方を募集しています。 【仕事内容】 ＜経理＞ ・決算業務（月次、年次） →例：試算表、財務諸表、勘定科目明細内訳書、法人事業概況書等の作成 ・経理業務 →例：仕訳の入力、債権債務管理 ・資金管理業務 →例：支払業務、入金管理 ・電子帳簿保存法の対応、経理業務フローの整備 など ＜総務・労務＞ ・給与業務 →例：給与/賞与計算、年末調整 ・労務業務 →例：退職金事務、健康診断業務、勤怠管理 ・社会保険業務 →例：資格得喪、扶養手続、給与申請 ・総務業務 →例：就業規則等の作成、福利厚生、社内行事の立案、BCP対策 など 適正に応じて上記のような業務をグループ会社含めてお任せします。 ゆくゆくは、法務・財務・経営企画等にも携わることができ、様々なキャリアパスが歩める環境です◎
募集背景
今まで経理に関しては選任者を置かず取締役が担当していましたが、事業拡大・社員数/グループ会社増加に伴い、新しく募集をすることになりました。 フローの中で未整備の部分も多く、今までの経験・スキルを活かして活躍の幅を広げられたい方にぴったりです。 将来的には、経理の要として事業成長の基盤を支えていただける方を求めています。
配属部署
管理部 経理チーム
この仕事で得られるもの
業務内容は多岐にわたるため、今までの経験を活かしつつ新たな領域にもチャレンジが可能！ 裁量が大きく主体性をもって実力を発揮できる環境なので、経理業務を主軸とした管理部門のゼネラリストを目指すことができます。
勤務地
【勤務地詳細】 ※業務の性質上、特別な事情がない限り原則出社勤務です。 〒107-0062 東京都港区南青山3丁目8−38 南青山東急ビル3階 【アクセス】 東京メトロ表参道駅より徒歩4分 東京メトロ外苑前駅より徒歩5分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
【保険】 ・雇用保険 ・健康保険 ・厚生年金 【通勤交通費】 ・全額支給 【諸手当】 ・リモートワーク環境整備（必要に応じて自宅に机・椅子・モニタ調達費を支給） ・リモートワーク手当（毎月1万円支給） ・自己研鑽支援（書籍・セミナー参加など月1万円まで支給） 【諸制度】 ・退職金制度 ・確定拠出年金制度（401K） ・傷病手当保険
休日・休暇
完全週休2日（土日）・祝日・夏季・年末年始・GW・慶弔・有給 通年休日数：130日 ※2021年度実績（カレンダーによって変動します）
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