株式会社ネオキャリア - 「⼈材」「ヘルスケア」「海外」という3つの柱で新たな事業を展開
■HR(Human Resource)■ 新卒・中途採用における採用戦略の企画・提案・コンサルティングから、エンジニアやコールセンター、一般職派遣対応。創業当初から変わらぬ「クライアントの“人的課題“をトータルにサポート」する姿勢で、経営課題を解決しています。 ・採用支援事業(新卒/中途/アルバイト・パート) ・人材サービス事業(新卒・中途人材紹介/派遣) ・採用アウトソーシング事業(RPO/BPO) など ■Healthcare(保育、介護)■ 少子高齢化への対応や、医療環境の充実、女性のキャリア構築などの喫緊の社会課題を抱えるヘルスケア領域。介護職・保育士・医療従事者などの人材紹介や求人メディアを通じたマッチングで、この課題解消にチャレンジしています。 ・ヒトシア:保育士の転職支援サービス ・保育Fine!:保育士向け転職サイト ・ナイス!介護:介護士向け派遣サービス など ■Global■ 海外現地法人「REERACOEN」において、“人材紹介事業“と”BPO事業“2種類のグローバルビジネスを展開。また「ABROADERS CAREER」では、アジアを中心に国外へ羽ばたく個人を応援。世界に挑む人や企業の成長に貢献しています。 ・Reeracoen:海外就職・転職支援サービス ・Bridgers:外国人採用の転職支援サービス ・Bridgersエンジニア:外国人エンジニア採用の転職支援サービス など
【業務内容】 ・新入社員、中途入社社員のオンボーディング ・各種階層別研修実施 ・従業員のリテンション・キャリア開発 等 【業務詳細】 ■社員教育(人材開発) ・階層別能力アップのための企画・実行 ・全社コンプライアンスに関する教育 ■定着に関わる人事施策の企画・実行 ・ワークバイタルの分析・活用 ★ ・サーベイの分析・活用 ★ ・キャリア面談・フォロー面談 等 ※(★)部分がメインになりますが、広く業務に携わっていただけます。 ※現在、ネオキャリアでは【本社(コーポレート)人事】と【事業部付け(HRBP)】の2つの人事組織が存在しておりますが、「事業への深い理解」を目的として、初期配置のタイミングでは後者の配属を想定しております。 中長期(入社1年後以上)のキャリアの方向性については、ご本人様のご希望に応じて柔軟なキャリア形成が可能なポジションとなっております。
募集背景
毎年120~150%成長を継続している中で、事業拡大・社員増加に伴う増員採用となります。会社が拡大を続ける中で、 人事部門の組織強化が急務となっております。その中でもデータという客観的な視点から企業の課題を認識し施策を導き出す人材開発ポジションを募集しております。
配属部署
全体で4名(部長:1名、マネージャー1名、リーダー2名)
この仕事で得られるもの
★データ分析力を活かして、社員が働きやすい会社づくりを実現する力が身につきます。 ・課題の分析する力(サーベイ、ワークバイタル等を用いて会社の課題を見つけていただきます) ・分析内容を基に、研修の開発をする力
勤務地
【勤務地詳細】 東京都新宿区西新宿一丁目22番2号 新宿サンエービル ※原則として、移転を伴う勤務地配属はございませんので、ご安心ください。 【アクセス】 JR新宿駅西口・南口より徒歩5分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
【諸手当】 ◆交通費毎月上限5万円まで支給 【福利厚生】 ◆各種社会保険完備 ◆財形貯蓄制度 ◆確定拠出年金制度 ◆持株会(持株会奨励金制度有り) ◆慶弔見舞金 【その他・行事】 ◆定例会 ◆社員総会(年1回)
休日・休暇
◆完全週休2日制(土・日)、祝日 ◆夏季休暇 ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆生理休暇 ◆看護休暇 ◆産前産後休暇 ◆リフレッシュ休暇
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