【IT業界経験3年以上～！継続的に選ばれるエンジニアであり続けるためにマネジメントに挑戦】主体的に行動できるエンジニアを募集中！Web／アプリ/業務システム設計・開発チームなど、1人1人のキャリアパスに寄り添う会社！
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株式会社FAIR NEXT INNOVATION - 【"リアルとITの融合"が事業テーマ】3年でIT×エンタメの独自の立ち位置を確立！自社サービスもマネタイズ済み！リアルビジネス視点で領域を拡大中！
事業内容
イベントの企画・管理・運営 自社サービスの開発及び受託開発 システム及びソフトウェアの開発・保守・運用 広告代理事業 その他関連付随する事業及びそのコンサルティング
仕事内容
【エンジニアリーダー候補/エンジニアファーストを体現⇔自分もメンバーのキャリアもしっかりと考える】 当社のエンジニア複数名（スキルに応じ1～2名も可、多くても4～5名程度まで）をメンバー管理、技術リードしながら、お客様先の開発・保守/運用・テスト案件に入っていただく当社エンジニアリーダー候補を募集しております。 大手からベンチャーまで多種多様な規模・業界の案件があり、ご自身の希望に合わせたキャリアプラン構築ができる環境です。自分のキャリアはもちろんのことながらメンバーのキャリアプランを共になって考え、それが実現していく姿を見ていくのも仕事の大きなやりがいとなります。 【第2創業期のベンチャーだからできること/2021年2022年ベストベンチャー100選出！】 IT事業部は第2創業期を迎えており組織体制や仕組みを再構築している最中。 そんな中で教育体系・制度を共に考えていったり、その仕組みの運用を共にして頂きます。また新しく参画するメンバーの採用業務に携わって頂きたいとも考えております。 【昔はリーダーをするつもりはなかったが…やってみたからこその面白さがある】 実際に事業部の教育体制・制度・採用業務の構築をリードして変えていっている松本はこういいます。 技術の本質を追求することを目的とし、理論の実践・検証の手段としてプロダクト開発を行うことを好むエンジニアが多く、彼も過去にはそのような嗜好が強いタイプでした。しかし、40代、50代としてエンジニアとしての先を考え、リーダーに挑戦してからその面白さを体感したと言います。 FNIには入ってからも、とあるサービスの立ち上げからプロダクトの企画～マネタイズまで一貫し関わりメンバーマネジメントも経験。 その経験から現在では上記の通り部門・全社を考えることにも面白さを感じながら、1人1人のエンジニアと共に業務に邁進しています。 具体的なプロジェクトが気になるところかと思いますので、下記に一例を記載いたします。 ＜プロジェクト例＞ ①エンタメ業界向け売り上げ支援システム開発 【プロジェクト内容】投票システム開発（企画～運用＆マネタイズまで一気通貫） 【主な技術】：Ruby on Rails, React, Firebase , MongoDB , PostgreSQL ➁CtoC向け某フリマアプリ開発 【プロジェクト内容】 ・既存webページ（PC向け及びアプリ内webView向け）に対する調査や変更等/カスタマーサポート向けツールの改修 【主な技術】 ・PHP, React.js, GitHub, Docker ➂営業支援システムの新機能企画開発 【プロジェクトの内容】営業支援システムの新機能企画開発/バージョンアップ開発／カスタマイズ開発／デバッグ 【主な技術】Java,SpringBoot,JavaScript,AWS ④人材業界向けシステムの改修開発 【プロジェクトの内容】某大手求人サイトのシステムの開発 【主な技術】：Java , Spring boot , AWS ,Vue.js ⑤大手クライアント/EC サイトの開発 【開発環境】：PHP, Wordpress, EC-Cube4, WooCommerce, Shopify , MySQL ＜その他＞ ・WEB広告配信アプリ開発 ・某SNS企業でのフロントエンド開発 ・某保険会社の基幹システム開発 …etc ⇒上記に限らず、まずはご自身が得意な言語/環境の案件にご参画しながらメンバーと共に技術研鑽しながら、お客様の満足と当社の成長を目指して頂きたいです。 【共に目指す姿/重要なのは目先の言語や業態ではなくお客様の満足】 どの言語や開発業態をやりたいではなく、「ECシステムを手がけたい」「エンタメのアプリをつくりたい」といったアウトプットの視点で仕事を選び、どうすれば顧客満足につながるか」を見すえたシステム開発を行ってほしいと考えております。 その方が、結果的に自身の扱える仕事の幅が広がり、長いキャリアの中で選ばれ続けるエンジニアになっていくという理由からです。それがエンジニアファーストを掲げる当社が1人1人に寄り添いながら共に目指す姿。
募集背景
★新規取引先拡大に伴い、組織体制再構築中！成長中の会社を共に作り上げる仲間を募集中！ ・新たなお客様先常駐支援、受託開発案件が拡大中。 ・業務をただ遂行するだけでなく、考えを提案する事ができる方と会社の未来を作っていきたいです。 ・そのためのエンジニアをのメンバー管理・技術リードを行う。チームリーダー、技術エキスパートを募集しています。 ★エンジニアに必要な学習支援・制度構築環境あり！ ・「勉強会の開催」「あったらいいな制度」などボトムアップで会社を盛り上げる仕組みも整っています。 ・IT事業は現在第2スタートアップの段階です。共に事業を盛り上げて行く仲間を強く求めています！
配属部署
IT事業部【お客様先でtoB／toCシステムの開発・保守・運用する部署】 ・当社の正社員募集（客先常駐あり） ・会社と個人の目的達成のための興味・技術・結果を大事にする部署ですので、原則個人の 興味をベースにプロジェクトを探します。 ・ただし個人を大切にするために基本的には2名以上のチームで開発に関わって頂きます。 ・スキルに応じ自社開発部署へのキャリアパスも（公正に評価）
概要
【"世の中におもしろいサービスを提供する"/2年連続ベストベンチャー100選出】 ★IT×リアルの融合をテーマとする総合ビジネス創出企業です。 ・現在の自社サービスは、IT×リアルイベント（フェスなどエンタメ業界関連）が中心です。 【当社がTV番組に紹介されました。】 ★why not？～私たちの働き方～ ：#028『αを超えた働き方』に密着！21/10/10放送 【企業理念】 スピーディーかつ営業力の強い事業運営の中で培ってきた「リアルビジネス×のIT」のノウハウ」を活かし、より「お客様・社会にとって良いサービス」が提供できるように、以下のことを理念としています。 “MISSION” 「お客様の価値を最大化する」 IT/通信/広告/営業の分野のノウハウを基軸に、お客様に合わせた、オリジナルな企画を立案し実践的な技術を提供する “PHILOSOPHY” 「FNIに関わる全ての幸福追求」 お客様の幸福追求する事が企業繁栄に直結しており、第一にその発信源である従業員を大切にする “VISION” 「独創的なコンテンツ開発」 従業員が一丸となり、お客様のお役に立てるよう、異業種のノウハウを融合した私たちにしかできない全く新しいコンテンツ提供を目標とする “MESSAGE” 当社の培ってきた、営業マーケティングに技術力を乗じて、新たなイノベーションを目指す
この仕事で得られるもの
【FAIR NEXT INNOVATIONだから提供できるエンジニアファーストの環境】 ★当社は、下記をはじめとした仕事への不満を解決します！ ①報酬をアップしたい 還元率公開の報酬制度で自分の頑張りが直接報酬に還元されます。 ※社会保険料を加味するとフリーランスと同等の水準になることも。 ➁自社サービス⇔SESそれぞれの良さが両方欲しい 前述の通りエンタメ×ITの独自のポジショニングを確立しており、 既に2つの自社サービスをリリース＆マネタイズしているので自社サービスにも ご希望に応じ、スキル評価により配属が可能です。 ➂レベルの高いプロジェクトにチャレンジしたい 営業がしっかりと寄り添いながら、貴方の希望を聞きます。 ④将来を考えてリーダー/マネジメントにも挑戦してみたい やる気ある若手がどんどん入社してきており、そのエンジニア達を教育し、 事業成長の核となる方を特に求めています。 ⑤勤務先の希望 含め、柔軟な働き方をしてみたい。 1都3県でどこが通いやすい、〇時までには勤務を終えたい、リモートワークがしたい… など確約はできませんが、しっかりと希望をお伺いします。
勤務地
【勤務地詳細】 ★東京本社または東京･神奈川･千葉･埼玉のプロジェクト先 ・勤務地やプロジェクトは本人の希望を優先考慮した上で営業・技術部長がストレッチを行い、 最も良いプロジェクトへアサインします。 ・極端に遠いお客様先へのアサインは行いません(本人希望時を除く)※U/Iターン歓迎 ・本社及びご希望のエリアに配属。スキルが伴う方は、リモート勤務が7～8割。 【アクセス】 ■五反田本社 〒141-0022 東京都品川区東五反田4-5-2五反田NTビル9F ・都営浅草線 高輪台駅より徒歩1分 ・JR五反田駅より徒歩10分 ・JR品川駅より徒歩17分 fair-next-innovation.co.jp/access/
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■福利厚生 ・社会保険完備 ：雇用・労災・健康・厚生年金 ・交通費支給 ：社内規定有 ・子ども手当 ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ・指定ジム割引有 ・指定保養所割引有 ・指定カラオケ店：1時間orドリンク無料+更にVIPルーム無料（お連れの方も対象） ・社内懇親会無料招待 ・社用クルーザーによるパーティー有 ■制度 ・随時昇級制度：評価タイミングはプロジェクト毎 ・育休産休制度 ・あったら良いな制度：こんな制度があればの提案可能 ・資格取得支援制度：業務関連の本や資格受験費用は全額負担 ⇒社内ベンチャー制度有り：事業を起こしたい方、提案お待ちしてます
休日・休暇
・土日祝日 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・GW ・産前産後休暇 ・育児休暇
その他、弊社紹介について
【当社のことならまずはコレ！】 ★当社の事業がTV紹介されました！ 番組名：「why not？～私たちの働き方～」 回数・タイトル：#28『αを超えた働き方』に密着！ why-not-tv.com/2021/10/10/028/ ★当社代表やエンジニアがインタビューを受けました。 ・Tech通信 www.tech-tsushin.jp/interview/tech_fair-next-innovation/ ◆自社開発プロダクト ・RankingMaster www.rankingmaster.jp/ ・くじライブ www.kujilive.com/ ◆その他、当社についての外部取材・表彰 ・ベンチャー通信 v-tsushin.jp/interview/fair-next-innovation_02/ ・ベストベンチャー100 best100.v-tsushin.jp/company/fair-next-innovation/
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