新たなユーザー体験を社会に届ける！！unisizeが好調のIT×アパレルの会社でUI/UXデザイナー募集！
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株式会社メイキップ - “it”で今まで「不可能」だったことを「可能」にする
事業内容
ファッション領域をitで進化させるWebサービスの企画、開発、提供及びWebサービスを活用したマーケティング、プロモーション、コンサルティングを提供しています。 【1】unisize：適正サイズレコメンドシステム 【2】unisize DX：ユーザ体型や購入データを活用した課題発見ツール 【3】UOS：ユニフォームの採寸・注文受付・オーダー集計業務を一元デジタル化 Makipは「Make it possible」を縮めた造語です。 ITを通じ、今まで不可能だったことを可能にしたいという会社のVISIONを社名に込めています。
仕事内容
弊社はファッションテック市場をターゲットとして多様なサービスを展開しています。 200社を超えるのアパレルECサイトで利用されているサイズレコメンドサービス(unisize)を主軸として、 自社運営メディアでは先進的なAIの活用により類似商品レコメンドシステムなどを実現化しています。 今回はこれら自社サービスの更なる成長を一緒に推進してくれるWebデザインディレクターを募集します。 ビジュアル面など限られた範囲にとどまらず、ビジネス視点・マーケティング視点でWebプロダクトの課題に向き合って、ロジカルにデザインを作り課題解決に繋げるディレクションのできる方を求めています。 自ら手を動かすこともありますが、基本的にはディレクションに注力していただく業務内容になります。 ▼業務詳細 新規サービスからサービスのグロースフェーズまで多岐にわたる自社プロダクトに関するUI/UXをディレクションいただく業務です。 社内外のプロフェッショナルメンバーで構成された少数精鋭のチームでプロジェクトを進行していきます。 ファッションやカルチャー、エンタメに興味がある方は自社サービスを通じてファッションの様々な世界観を感じながら関わっていただけるはずです。
配属部署
▼配属チーム 企画部 ・6名 ・他アルバイト、業務委託など 数名
この仕事で得られるもの
・自社プロダクトを通じて、新たなユーザー体験を社会に届けることができる ・0から1をつくり出す、1から100にグロースさせる幅広いサービスに関与できるため裁量のあるデザイン制作ができる ・経営、企画マーケティング、開発チームも密にコミュニケーションを取りながらすすめるので、ビジネス設計からトレンドテクノロジーまで幅広く身近に触れられる
勤務地
【勤務地詳細】 東京都新宿区矢来町125 NITTOビル1F ※事業拡大に伴う人員増加に対応し、2022年1月に移転完了（移転後のオフィスは、以前の約2倍の面積になりました）。 【アクセス】 ■神楽坂駅 東京メトロ東西線 徒歩1分 ■牛込神楽坂駅 都営地下鉄大江戸線 徒歩7分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
10:00〜19:00 コアタイム 11:00〜16:00 のフレックスタイム制 月水金の週3日出社としており、残り2日はリモート勤務可能 通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 厚生年金 雇用保険 社会保険 Workation 制度（年1回利用可能） （Work + Vacation：就業時間中に連絡が取れればどこで働いても良く、旅行に行っても良しとする制度）
休日・休暇
土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
キーワード
Webデザイナー，Webディレクター, Webディレクション, ビジネス, マーケティング, チームビルディング
カルチャー
固定概念に囚われず、新しい考え方、新しい解決方法を常に模索し続け、それぞれが意見をぶつけ合います。 非常に高いプロフェッショナル度をそれぞれが求め合い、非常に激しい議論も辞さないので、初めて会議に参加される方はびっくりされることが多いですね(笑) それぐらい全員が真剣にサービスのことを考え、新しい方法を求めている会社です。
メンバー
様々なインターネット企業を経験し、それぞれの企業で重要なポジションを担っていたメンバーが多く働いています。 ですので、それぞれの分野においては非常に専門知識と経験が多く、かつ、専門以外の領域においても意志やこだわりを持っているメンバーが多く存在しています。 人柄は皆親切で、困りごとや困っている人がいたら率先して助けに行きます。
行動指針
1. 真摯であれ誠実であれ平等であれ 何事においても真摯、誠実、公平な態度を貫くべし。 2. 本質を捕まえる 本質を捕まえ、通常とは異なる角度から市場や競合、自社サービスなどを見つめ直し新しいチャレンジをすることにより市場を切り開く。 3. 大人の組織 細かいルールは作らず、各自が会社にとって、また会社のステークホルダーにとって最適であることを考えて実行すべし。 4. Role of White-collar クリエイティブな発想にて仕事を進めるべし。 5. 遊び心を忘れない 遊び心を忘れて工夫をしなくなっては良い仕事はできないと心得る。
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