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【マネジメント/リーダー候補】顧客満足度を追求し「選ばれる」エンジニアを目指す!エンジニアファーストを掲げる弊社の事業拡大を支えるエンジニア

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【マネジメント/リーダー候補】顧客満足度を追求し「選ばれる」エンジニアを目指す!エンジニアファーストを掲げる弊社の事業拡大を支えるエンジニア

株式会社FAIR NEXT INNOVATION - 【"リアルとITの融合"が事業テーマ】3年でIT×エンタメの独自の立ち位置を確立!自社サービスもマネタイズ済み!リアルビジネス視点で領域を拡大中!

株式会社FAIR NEXT INNOVATION 求人画像1
エンジニア(業界経験3年以上、マネジメントやリーダーにチャレンジしたい方)
450万円〜
東京都, 神奈川県, 千葉県, 埼玉県
C#, C, C++, JavaScript, PHP, Ruby, Java, Python, CakePHP, Ruby on Rails, Django, Node.js, React, TypeScript, Laravel, Vue.js, Redux, Nuxt.js

事業内容

イベントの企画・管理・運営 自社サービスの開発及び受託開発 システム及びソフトウェアの開発・保守・運用 広告代理事業 その他関連付随する事業及びそのコンサルティング

仕事内容

お客さま先のシステムの設計 / 開発案件にリーダーとして参画いただきます。本人の「やりたい」を重視し、希望に沿った案件へのアサインを行うので、ご自身のキャリアプラン実現の支援ができる環境です! (大手からベンチャーまで多種多様な規模、業界の案件があります) 自身がお客さまから評価されることは勿論のこと、複数名のメンバーを技術でリードしながら、悩み相談に乗るなど頼れる良きリーダーとしての活躍を期待します。 IT事業部は第2創業期を迎えており、組織体制や仕組みを再構築している最中。将来的には教育体系や制度を共に考えていったり、新しく参画するメンバーの採用業務にも携わって頂きたいとも考えております。 ■マネジメント / リーダーをやってみたからこその面白さがある 実際に事業部の教育体制、採用業務の構築をリードしている松本(画像3枚目)は言います。 40代、50代…と、技術一本だけで食べていくのは中々にハードルが高いです。オフショア開発も増えていることもあり、メンバー管理 / 育成する能力は今後一層求められます。 ■重要なのは目先の言語や業態ではなくお客様の満足 どの言語や開発業態をやりたいではなく、「〇〇のアプリをつくりたい」といったOUTPUT視点で仕事を選び、「どうすれば顧客満足につながるか」を見据えたシステム開発を行ってほしいと考えています。 その方が結果的に自身の扱える仕事の幅が広がり、長いキャリアの中で選ばれ続けるエンジニアになっていくという理由からです。

募集背景

第2創業期と位置付け、各種制度の見直しや事業拡大 / 新規取引先拡大に伴う増員となります。 [リーダー経験豊富で既に活躍している方] 是非弊社にその力を貸してください。 [メンバー管理などに挑戦してみたいが機会がなかった方] 是非弊社でチャレンジしてみませんか?経験豊富なメンバーがバックアップしますので、安心してリーダー / マネジメント経験を積むことが可能です。

配属部署

当社の正社員として、IT事業部への配属となります。 (半年間試用期間あり。待遇は正社員と変わりません) 担当案件に関してはキャリアプランや希望に添えるように、事前に営業と面談を行います。 (スキルに応じ自社開発部署へのキャリアパスも有り)

概要

自社製品や自社業務をやりたいと考える方も多いと思いますが、SESにも多大なメリットがあります。 ・特定の技術に凝り固まることがない ・定期的に開発メンバー、お客さまが入れ替わることで、対人能力が向上する ・様々なシステム仕様、アーキテクトを知ることが出来る …などなど。 お客さまへの技術力提供、自社サービス展開、イベント事業…その3つの軸で「ITxリアルの融合」を体現する独自な立ち位置を確立しています。その実績が評価され、2年連続でベストベンチャー100を受賞しています。 【当社がTV番組に紹介されました】 why not?~私たちの働き方~ #028『αを超えた働き方』に密着!21/10/10放送

この仕事で得られるもの

当社は「エンジニアファースト」を掲げており、下記をはじめとした仕事への不満を解決します! ①報酬をアップしたい 還元率公開の報酬制度で自分の頑張りが直接報酬に還元されます。社会保険料を加味するとフリーランスと同等の水準になることも。 ➁自社サービス⇔SESそれぞれの良さが両方欲しい 前述の通り「ITxリアルの融合」の独自のポジショニングを確立しており、既に2つの自社サービスをリリース&マネタイズ済みなので、本人が希望する場合はスキル評価により自社サービス開発にも配属が可能。 →逆に自社サービス開発から、お客さま先への武者修行も可! ➂自分のキャリアプランに見合ったプロジェクトにチャレンジしたい 営業がしっかり寄り添いながら、希望に合った案件を選べます。 ④将来を考えてリーダー / マネジメントにも挑戦したい やる気ある若手がどんどん入社してきており、そのエンジニア達を教育 / 育成することができ、事業成長の核となる方を求めています。 ⑤勤務先の希望 含め、柔軟な働き方をしたい。 1都3県でどこが通いやすい、17時までには勤務を終えたい、リモートワークがしたい…等、確約はできませんが、希望を伺った上で事前に案件情報を共有してからアサインします。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京本社または東京 / 神奈川 / 千葉 / 埼玉のプロジェクト先 →働く環境(在宅 or リモート、勤務地等)は本人の希望を踏まえてアサインします 【アクセス】 本社 〒141-0022 東京都品川区東五反田4-5-2五反田NTビル9F ・都営浅草線 高輪台駅より徒歩1分 ・JR五反田駅より徒歩10分 ・JR品川駅より徒歩17分 fair-next-innovation.co.jp/access/

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

■福利厚生 ・社会保険完備 :雇用・労災・健康・厚生年金 ・交通費支給 :社内規定有 ・子ども手当 ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ・指定ジム割引有 ・指定保養所割引有 ・指定カラオケ店:1時間orドリンク無料+更にVIPルーム無料(お連れの方も対象) ・社内懇親会無料招待 ・社用クルーザーによるパーティー有 ■制度 ・随時昇級制度 ・育休産休制度 ・あったら良いな制度  →こんな制度があればの提案可能 ・資格取得支援制度  →業務関連の本や資格受験費用は全額負担 ※社内ベンチャー制度有り、副業可(要相談)

休日・休暇

・土日祝日 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・GW ・産前産後休暇 ・育児休暇

その他、弊社紹介について

【当社のことならまずはコレ!】 ★当社の事業がTV紹介されました! 番組名:why not?~私たちの働き方~ :#28『αを超えた働き方』に密着! why-not-tv.com/2021/10/10/028/ ★当社代表やエンジニアがインタビューを受けました。 ・Tech通信 www.tech-tsushin.jp/interview/tech_fair-next-innovation/ ◆自社開発プロダクト ・RankingMaster www.rankingmaster.jp/ ・くじライブ www.kujilive.com/ ◆その他、当社についての外部取材・表彰 ・ベンチャー通信 v-tsushin.jp/interview/fair-next-innovation_02/ ・ベストベンチャー100 best100.v-tsushin.jp/company/fair-next-innovation/

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