CAPS株式会社 - 予防医療・プライマリケアのリーディングカンパニーを目指す急成長の医療ベンチャー
【クリニックチェーンマネジメント事業】 ・電子カルテ開発 ・クリニック経営システム全般 ・ネット問診、予約、待ち時間の可視化システム ・医師の診療サポートツール 【フィットネス事業】 ・クラウドサービスと連動したトレーニングマシーンから得られるデータを利用、活用して運動習慣を作り、ケガをしにくい身体を作るためのジム運営 【健康経営支援事業】 ・Health Storage(健診結果のデータベース化) ・社員のストレスチェック ・嘱託産業医手配サービス ・健診事務代行サービスの運営 【健康教育支援事業】 ・セサミストリートクリニックメンバープログラムの運営 ・医療機関での健康教育コンテンツ、プログラムの提供 ・現役医師による医療情報メディア運営「小児科スタイル365」
急成長中の組織の管理部門強化に向け、チームマネジメントをメインに業務の平準化や業務改善をお任せいたします! ■具体的には ・業務の平準化 ・業務改善 ・部門連携強化 ・チームマネジメント 以下業務管理(一部オペレーションも担っていただきます) ・雇用契約管理 ・勤怠管理 ・給与計算 ・入退社手続き ・社会保険手続き ・規程、契約、マニュアル等の整備
募集背景
現在、労務グループは2名で運営しています。 今後より強固なバックオフィス体制を整えるため、新たにメンバー、リーダーを募集いたします!
配属部署
人事労務部 労務グループ
概要
CAPSは急速に事業・組織ともに成長し、現在はグループ全体で300人近いスタッフが従事する規模になりました。「人々の健康で豊かな生活の実現」のため、今後もクリニックの新規開院 および 各サービスの充実をしていきます。 急成長の半面、管理部門はまだまだ未整備な環境で労務業務が点在している状況です。 ルーチン業務から改善まで、広い範囲の業務を行う必要があるため自ら積極的に考え主体的に動ける方を歓迎します!
この仕事で得られるもの
・急成長組織の管理部門強化、その中心的役割として活躍することができる ・システム移管や業務改善など、ベースの構築ができる ・成長著しいプライマリケア・クリニックの多拠点運営事業の基幹を支える重要な役割を担える
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区六本木7-18−18 住友不動産六本木通ビル2F 【アクセス】 ■日比谷線「六本木駅」出口2より徒歩2分 ■都営大江戸線「六本木駅」出口4bより徒歩4分 ■千代田線「乃木坂駅」出口5より徒歩7分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
【就業】 フレックスタイム制度(コアタイム13:00~16:00) ※別途部署ルールあり。 【手当・福利厚生】 ・通勤手当(月30,000円まで) ・社会保険完備 ・社内表彰制度 ・六本木の24時間パーソナルフィットネスジムが月2,750円で利用可能
休日・休暇
・土日祝休日 ・リフレッシュ休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇
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