長期雇用主義

ブレインパッドでは長期に渡り腰を据えて働いてくれる人を大事にしています。 その気持ちとして勤続2年目から長期勤続手当が支給され、1年ごとに月額2.5万円まであがっていきます。

お弁当手当による社員の健康維持

偏りがちな社員の栄養バランスや健康を気にした社長の提案で始まったお弁当手当。 無添加で栄養バランスの良い仕出し弁当が、誰でも270円で食べることができます！

月例フォーラムの実施

ブレインパッドではフォーラムと呼ばれる組織横断型のチームが存在します。全社員はいずれかのフォーラムに属しており、そのチームは1年間同じメンバーで活動します。具体的には月に一度の課題・テーマなどに対して、各フォーラム内で議論や検討を重ねて全社発表したりと、現場での日常業務とは異なる取り組みを組織横断的に実施することで、社内コミュニケーションの活性化と経営参画意識の醸成を実現しています。

出産・育児

・産前産後休暇制度：産前6週間（多胎妊娠の場合14週間）～産後8週間。 ・育児休業制度：子どもが1歳に達するまで。保育所に入れない等の場合は最長2歳まで延長可能。 ・育児短時間勤務：子どもが3歳未満の場合、1日の所定労働時間を6時間までに短縮する制度。 ・子の看護休暇制度：小学校就学前の子ども1人の場合は、1年間に5労働日以内。小学校就学前の子ども2人以上の場合は、1年間に10労働日以内。

その他

【在宅勤務制度】1週間に1回を上限として、1日もしくは1時間単位で利用可能 【契約期間】期間の定めなし(正社員) 【試用期間】3ヶ月(給与は試用期間中も変わらず) 【募集者の名称】株式会社ブレインパッド 【受動喫煙対策】 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）