感情解析プロダクトの新規・改善機能の要件定義・体験設計をリードするUXデザイナー
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株式会社ZENKIGEN - 企業のDX推進を支援！「人の持つ能力の全てを発揮する社会の実現」を目指すAI×SaaS企業
事業内容
■採用DXサービス「harutaka（ハルタカ）」の企画・提供 ■AIエンジン「ZIGAN（ジガン）」の企画・開発 ■「ZENKIGEN Lab（ゼンキゲンラボ）」の運営 ■人事コミュニティ「ZINZIEN（ジンジエン）」の運営
仕事内容
自社プロダクトの新規・改善機能の要件定義・体験設計およびUXデザインをお任せします ▼具体的な業務内容 新規SaaSサービス立ち上げに際して、プロダクトのUX設計からマーケットとのコミュニケーション設計までをリードして頂ける方を募集しています。 −プロダクト全体のUXの設計 −プロダクトに対するクライアントからのフィードバックをプロダクトに落とし込む −マーケットに向けてのメッセージングやブランディングの設計 −デザイナーのマーケッターのディレクション業務 ▼主なプロダクト ●採用DXサービス「harutaka」 ●1on1改善サポートAI「revii（リービー）」 当社が展開している採用DXサービス「harutaka」は国内最大級のIT製品比較サイト「ITトレンド」の年間ランキングにおいて「Web面接・オンライン面接システム」部門で第1位を獲得しました。 採用領域だけではなく、職場の人間関係可視化・改善サポートをするための新規プロダクト「revii（リービー）」を昨年11月にリリース。 今後、採用と職場の両輪で事業を進めることで、採用時から就業以降の連続的なデータをもとに企業と人材が共に成長できる環境づくりを推進してまいります。 我々のサービスと出会い、1人でも多くの人が人生が変わったと感じてもらえるような価値を提供できるプロダクト開発に本気で取り組んでいます。 ▼当社の強み ・研究者やエンジニア、デザイナーなど、職種の垣根を超え、日々、様々な技術や研究の調査や実証実験を行っております。 ・外部共同研究機関との連携 創業4年のスタートアップにも関わらず、慶應義塾大学や東京大学と共同研究ができる環境があります。 ・映像から人の感情や感性を分析する最先端技術を開発 表情・声・仕草等を機械学習を用いて解析しています。 この領域は、アフェクティブ・コンピューティングと呼ばれており、弊社は国内トップカンパニーを目指します。 ▼社内の雰囲気・特徴 現在社員数約60名。平均年齢35歳。 ビジョンやチームに対しての想いがあり、各分野のプロフェッショナルとして活躍をしてきた優秀な社員が集まっています。 企業カルチャーである合宿は、会社の未来や事業についてもメンバー同士についても理解が深まる熱い場となっており定期開催。 その他、それぞれの家族や親しい人を会社に招くファミリーデーを実施したりと、相互コミュニケーションを図る機会をたくさん用意することで、より良いサービスづくり、組織づくりを実現しています。常に情報をオープンにし、メンバー同士もSlackで常時情報共有。透明度の高い風通しの良い社風です。
概要
ZENKIGEN は、「テクノロジーを通じて人と企業が全機現できる社会の創出に貢献する」というVisionのもと、人事領域（採用や職場の人間関係）の問題の可視化と改善を提案する、日本初のコミュニケーション解析AIの開発を行っております。 ※全機現とは、人が持つ能力の全てが発揮されている状態のこと 採用を科学するDX サービス「harutaka」の運営を通して得られた動画や音声データを活用した、コミュニケーション解析AIエンジン「ZIGAN」や、企業内の1on1などのコミュニケーション改善を目的とした新規サービス「revii」など様々なサービスを自社開発・運用。 社内R&D組織「ZENKIGEN Lab」において、東京大学や社外の有識者の方々との共同研究やコラボレーションを推進し、未来に向けた様々なチャレンジをしながらサービスの企画開発していることも特徴です。
勤務地
【勤務地詳細】 [本社] 〒100-0004 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル6階 643区 [ZENKIGEN sazan beach オフィス] 〒253-0055 神奈川県茅ケ崎市中海岸四丁目12986番地52 サザンビーチヒルズ4階 11-a ※フルフレックス制度を導入しているため、原則働く場所は問いません。 【アクセス】 大手町駅直結
待遇・福利厚生
■交通費支給 （上限５万円まで） ■各種社会保険完備 ■持株会制度 ■親孝行制度 ■書籍購入補助 ■カンファレンス参加補助 ■ヘルシーランチ制度 ■メンター制度 ■コミュニケーション活性化制度 ■ファミリーデイ ■社員旅行 など
休日・休暇
■休暇：土日祝日、有給休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、ZENKIGEN休暇（有給と別に年5日連続取得できる休暇、 ■有給：入社半年後より支給日数：10日 ※有給発生前の休暇についても3日ほど特別休暇を完備
仕事の魅力
・取締役の議事録は全員に共有され、会社の課題について全員でディスカッションする場もあるオープンなカルチャーです。 ・明確な組織図はなく、自律分散型で全員がリーダーシップを発揮している組織なので、スピード感があります。 ・大手企業や研究機関との共同研究を行い、先端のテクノロジーを取り入れるなど、スタートアップだからこそ出来るチャレンジをしています。 ・開発チームとの距離感が近いため、顧客から得た声をプロダクトに反映しやすい土壌。 ・TVやラジオ、新聞など様々なメディアにて弊社自体およびharutakaが取材されています。
社内の雰囲気
平均年齢は35歳。 優秀で自律していてかつビジョンやチームに対して想いのある社員が集まっています。 常に情報をオープンにし、メンバー同士もSlackで常時情報共有。透明度の高い風通しの良い社風です。ビジョン「テクノロジーを通じて人と企業が全機現できる社会の創出に貢献する」の実現に向けて第一弾として、 採用DXサービス「harutaka」を企業の人事部向けに提供しておりますが、蓄積した大量のデータの解析をもとに、AIエンジン「ZIGAN」をはじめとする新規事業開発にも注力し、人と人のコミュニケーションにおけるすべての場において価値を創造できる組織を目指しています。
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