採用を通じて変革期の事業と組織成長の後押しを！スキルマーケット「ココナラ」の採用担当！
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株式会社ココナラ - 一人ひとりが「自分のストーリー」を生きていく世の中を作る
事業内容
・「知識・スキル・経験」を売り買いできるスキルマーケット「ココナラ」の企画・開発・運営 ・一人ひとりにあった弁護士が見つかる検索メディア「ココナラ法律相談」の企画・開発・運営 ---------------------------------------------------------------- ■ココナラ 会員登録数262万人（2021年11月時点）、サービス出品数は50万件(2021年8月時点)以上です。デザイン、イラスト、Webサイト制作、動画・音楽制作、ライティングなど『制作系』に加え、ビジネス・マーケティングなどの『サポート・代行』から、美容・ファッション、キャリア相談などの『相談系』まで、多彩なサービスを売り買いすることが可能です。法人向け機能も充実しており、ビジネスからプライベートまでシーン問わず利用できます。 また、サービスの出品・購入に加え、お願いしたい案件の募集・提案もできるなど、幅広いニーズに対応しています。 ■ココナラ法律相談 離婚や相続、刑事事件など個人の人生を左右する法律トラブルから、契約書作成や営業妨害、債権回収など法人・個人事業主のビジネスに関わる法務依頼まで、一人ひとりの悩み分野にあった、強みのある弁護士を見つけられます。 プロフィールや解決事例、料金表、人柄がわかるインタビュー記事などを検索・閲覧し、弁護士に問合せできます。また、悩み投稿に弁護士が無料回答する法律Q&A機能を活用した情報収集が可能です。
仕事内容
中途採用業務を中心に、担当部門・ポジションの採用活動を、現場のマネージャーやメンバーと協業しながら推進していくことがメインミッションです。 リクルーターは各ポジジョンの採用プロジェクトを推進する役割です。 採用活動の推進者として高い価値提供するために、オペレーションに終始することなく、採用の背景にある組織状態に対して高い解像度を持って業務を遂行していただきます。 同時に、採用応募者さま一人ひとりに寄り添い、的確な情報伝達やコミュニケーション、選考プロセス設計を通じて、ミスマッチのない採用を実現しようとしてます。 シニアリクルーターとして、採用活動全体を底上げするようなアクションやアイデアといった、チームを牽引していくような役割も期待しています。 具体的には、 ・各組織の組織長と一体となり人材要件策定から入社後オンボーディング支援など、end to endの採用を行います。 ・新卒採用においては説明会の企画/実施を通じた母集団形成からインターン・入社後定着の企画と一貫した採用を行います。 （新卒採用に関してはご経験やご指向性を鑑みお任せしたい領域をご相談させていただきます） ・日程調整やスカウト送付などのオペレーションは外部パートナーとの協力のもと、基本的にはコア業務へ専念いただきます。 ・スカウトやオペレーションの改善や仕組み化を通じた組織生産性の向上を行います。
募集背景
現在弊社では、事業成長に伴い組織も急速に拡大しております。 2021年3月に東証マザーズ（現：グロース市場）に上場を果たし、新しいフェーズを迎えた今、ビジョンの実現のために更なる事業成長が必要不可欠です。 創業10年を迎えより組織をスケールさせていくため、重要なポイントとなる”人材採用”をメインミッションとして取組んでいただけるHRグループのシニアリクルーターを募集しております。
配属部署
HRサクセスグループ グループマネージャー1名と採用担当2名、アシスタント1名で構成されています。
概要
当社は、" 一人ひとりが「自分のストーリー」を生きていく世の中をつくる "というビジョンのもと、 "知識・スキル・経験"を気軽に売り買いできる唯一無二といわれるスキルマーケット「ココナラ」 一人ひとりにあった弁護士が見つかる検索メディア「ココナラ法律相談」 ITフリーランス向け業務委託案件の紹介サービス「ココナラテック」 などのシェアリングエコノミーサービスを展開しています。 「ココナラ」は2012年のローンチ以来ユーザー数は296万人（22年5月時点）を超え、国内最大級のマーケットプレイスに成長を遂げています。 2021年3月には東証マザーズへの上場（現：グロース市場）も果たしました。
この仕事で得られるもの
・社会が個の時代をむかえる中で「社会的使命を有する組織に所属し、貢献している」という強い実感を得られます。 ・圧倒的な成長フェーズの会社だからこそ、採用領域への積極投資が可能なため、会社の成長とともに個人も新しいチャレンジをする機会が多数あります 。 ・採用担当として、事業部から言われたことを実現するだけでなく、事業や仕事内容、キャリア機会を理解した上で人材要件を設計し、選考プロセスを創っていくという採用担当としての専門性を高められます。 ・採用領域に留まらず、組織課題や事業課題を踏まえた上で、HR領域における価値提供をしていくことでHRBPに資するような視界と経験を得ることができます。
勤務地
【勤務地詳細】 【勤務地詳細】 渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー6F 【アクセス】 ・JR線、銀座線、井の頭線、東横線「渋谷駅」南口より徒歩4分 ・半蔵門線、田園都市線、副都心線「渋谷駅」出口8より徒歩6分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
・月例締め会（いわゆる飲み会） ・インフルエンザ予防接種 ・各種社会保険完備（ITS加入） ・通勤交通費全額支給（上限4万円/月） ・書籍購入費負担 ・パソコン（Windows・MacBookPro）、モニター貸与
休日・休暇
■勤務時間 フレックスタイム制（コアタイム：11:00－16:00） ■休日・休暇 ・完全週休2日制（土/日） ・祝日 ・有給休暇 ・入社時特別休暇（5日） ・慶弔休暇 ・年末年始休暇 ・リフレッシュ休暇（3日）
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