株式会社情報戦略テクノロジー - 「IT業界に関わる方々の立場向上・待遇向上」を目指しています。
東証一部上場企業のシステム内製支援 (クライアントの内製チームメンバーとして開発・内製をリードする支援業務)
残業で自分の時間が作れない方、朗報です。 タスクフルな残業は減ります。 でも、給与増えます。 この求人でワークライフバランスを 見直して、ウチにきませんか? ❶なんで残業が減るの? 週に0~3時間の人が多いです。 基本的には0時間、 定時時間内に収まるようマネジメントしています。 なので、残業が増えるとサポートが入ります。 平均残業時間は13.9h/月。 残業10時間台ってわりとあると思ったかもしれませんが、 これは社内行事込みになり、 マネージャー陣を含めての平均です。 ※リリース前後だけは、定時よりちょい増える傾向がありますがご勘弁を。 ❷ 残業なくても、入社後給与上がっていきます。 中途入社後平均給与額事例 未経験から入社3年目の平均値 ・年収増加率 +42.47% ・賞与増加率 +86.14% 経験者から入社3年目の平均値 ・年収増加率 +8.7% ・賞与増加率 +63.1% ※市場全体の平均年収増加率は+2.05%(経済産業省) ❸ 喜んでくれる人がすぐそばにいる。 クライアントと助け合いながら開発。 実際にシステムを使うクライアントに、 作ったモノをすぐ見てもらえる距離で開発できます。 喜んでもらったり、フィードバック早くもらえたり、開発やりがいがあります。 直接話しするのはPMやリーダーに任せられますし、 もちろん自分で話ししたい方もウェルカムです。 ※どのプロジェクトも、4人以上のチーム 【開発環境例】 ◎開発言語 java (Spring Boot)、PHP(Laravel)、Ruby(ruby on rails、Puma、Unicorn) Go、Kotlin、node.js、Splunk、Dart、swift ◎AWS各種 ◎仮想化 Docker、Docker-Compose ◎ソースコード管理 git、github、BitBucket、gitlab ◎CI/CD CircleCI、CodeDeploy、Codecov、jenkins ◎エディタ IntelliJ IDEA Ultimate、VSCode、Vim、Eclipse ◎DB Splunk、Amazon aurora、MySQL、Oracle ◎プロジェクト管理 JIRA、backlog ※敷居を高く感じたかもしれませんが、 Webシステム or アプリ開発経験をお持ちの方であれば大丈夫です。 いきなり未経験の分野をお願いはしません。 現在の技術スタックをベースにアサインします。 エンジニアファーストな環境を提供できる会社は まだまだ少ないです。 この求人・わたしたちとの出会いを、 ひとつのきかっけにしてください。 ■■ 仕事内容 ■■ Webサービス系システム開発 ◎上流から開発まで幅広く対応 ◎LV99を目指せる教育講座 プログラミングスキルだけでなく、 仕事力・人間力を高め、どこでも通用する 最強エンジニアに楽しみながら成長できる教育講座 ◎明確な評価制度 提示年収平均・前職よりもプラス86.8万円。 入社後も、数年で給与が倍になるエンジニアも。 ■■ わたしたちについて ■■ エンジニアに適切な評価と待遇の提供を 実現させていくために設立した会社です。 くわしくは「企業詳細」をご覧いただきたいのですが、 (どの会社行っても結局いっしょだよな…) などモヤモヤを抱えていらっしゃるなら ぜひお話しましょう!すべて解消できる自信があります。
募集背景
コロナ禍ではありますが、クライアントからのオファーが増えております。 2009年設立から現在まで右肩上がり成長、そのための増員です。 無駄な残業・適正な評価やマネジメント・環境を与えられず悩んでいるエンジニアのみなさま 、集まってください!
配属部署
ご希望と適正におうじて配属部署を決定 >スペシャリスト・テックリードの部門、PMの部門、組織マネジメントの部門とあり、各20~40名ほど在籍しています。
概要
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ クライアントを絞っている、珍しい会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ エンジニアを適正に評価し、評価におうじた報酬を還元するために、クライアントを東証一部上場企業に絞っています。が、さらにそこから、ITにたくさん投資している企業に絞っています。 ITにたくさん投資しているクライアントということは、ITリテラシー・エンジニア理解が高いということ。最新の開発環境や、アジャイル・スクラム開発を進めていきやすい風土文化など、エンジニアにとって理想的な環境で働けるということです。 ビジネス目的ならクライアントは絞らないのが普通ですが、わたしたちの目的は「エンジニアに適正な評価・待遇・環境を提供する」ことなので、あえて絞っています。 ■プロジェクトは、中小規模のWeb系がメイン 基幹系のような大規模プロジェクトは、レガシーかつ環境が劣悪になる傾向があり避けています。Web系プロジェクト、ついていけるか自信がない…という方でも大丈夫。ほとんどのプロジェクトは4名以上のチーム体制を整えており、先輩エンジニアがすぐにサポートできる状態なので安心です!
この仕事で得られるもの
待遇・キャリア・ライフワークバランスも得られます。 ❶ 透明度100%の評価制度 Ⓐ30段階制 基本給テーブル + Ⓑ23段階制 単価連動テーブル 昇給タイミング年4回。単価は開示・単価の約7割を還元するため、 クライアントへの貢献度に比例して一気に上がります。 >エンジニア平均619万円・PM平均823万円 >MAX1320万+実績に応じたインセンティブ ❷ 専念できるキャリアパス 兼任なし。一つに専念できます。 Ⓐスペシャリスト / スペシャリスト or エバンジェリスト Ⓑ組織マネジメント / 主任・課長・部長 Ⓒプロジェクトマネジメント / PM・PL ❸ ライフワークバランス 基本的に残業しない契約をしています。実績は ・エンジニア 平均13.9h/月 >週5hを越えないようマネジメントしています ・PMPL 平均30h未満/月 上記は社内業務込みの時間です(上司との面談、社内勉強会など)。 もっと残業少ない企業はありますが、 得られる成長・やりがいとのバランスをみると適量です。
勤務地
【勤務地詳細】 クライアント先(23区内) ◎リモートワーク:現状、3割フルリモート・5割一部リモート 【本社】 東京都渋谷区東3-9-19 VORT恵比寿 maxim 8F(旧:ポーラ恵比寿ビル) および クライアント先に準ずる 【アクセス】 「恵比寿駅」 東京メトロ・日比谷線 1番出口より徒歩5分 JR・山手線 西口より徒歩より徒歩5分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
・技術書籍、外部有料セミナー費用会社負担 ・リモートワークによる在宅手当(全社員一律支給 月3000円) ・累進型子ども手当(第1子:1万円 第2子:2万円 第3子:3万円…と累進型) ・オンライン勉強会(社員有志/月3~4回開催) ・社員紹介制度(紹介から入社すると、紹介者に20万円・入社者に10万円支給) ・団体/生命保険加入(掛金会社負担) ・退職金制度(確定給付型年金/任意加入) ・慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金など) ・年末家族ギフト制度(会社から家族へお食事券を毎年15000円プレゼント) ・懇親会費(月5000円まで) ・リロ倶楽部会員加入
休日・休暇
■ 年間休日数 121日 ■ 休日・休暇詳細 完全週休2日制(土日) 祝日 年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 有給休暇 特別休暇
エンジニア経済圏構想 + 上位2割の満足度
今後、グループ企業をどんどん設立していく構想が進んでいます。エンジニア35歳定年説などありますが、グループ企業を渡り歩くことで年齢関係なく活躍できる「エンジニア経済圏」の創造を目指し、2021年度より本格始動しております。 まだまだ名の知れた企業ではありませんがL社の調査結果によると「社員満足度 (社員と会社の相思相愛度)」が全企業中上位2割 に入るという評価を得ています。 社員満足度を支えているのは、弊社規模では人数割合の多い人事・営業部門。人事が多いことで教育制度や働きやすさの整備が行き届いており、営業が多いことでクライアント・プロジェクトの質にこだわることが出来ています。
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