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宣言!エンジニアを大事にします。【 未経験OK / 充実の教育講座 / 前職よりも平均+86.8万円アップ / 高い昇給率 】

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システムエンジニア【 ちょっと待った、その評価。 】

宣言!エンジニアを大事にします。【 未経験OK / 充実の教育講座 / 前職よりも平均+86.8万円アップ / 高い昇給率 】

株式会社 情報戦略テクノロジー - エンジニア・クライアント両方が幸せになれるカタチ「ゼロ次請け」

  • 450万円〜830万円
  • 東京都
  • JavaScript,PHP,Java,Python,Go,jQuery,Node.js,MySQL,laravel,vue.js,spring,mariadb

事業内容

東証一部上場企業のシステム内製支援
(クライアントの内製チームメンバーとして開発・内製をリードする支援業務) 
 
 

仕事内容

-------------------------------------

仕事内容も求めるスキルも
今のままで構いません。

わたしたちが
エンジニアを大事に
している会社であることを、
お話させてください。

-------------------------------------


❶ さよなら、年功序列、業績に左右される給与。
大方、今より上がります。
単価の約7割を給与・福利厚生で還元しています。


❷ エンジニアを大事にした評価
期待してほしいのは、提示年収よりも、入社後の昇給率。
弊社はなんと、
直近2019年~2021年現在でエンジニア年間平均昇給率が約20%
経済産業省の年間昇給率と比較すると約10倍
しかも、役職者抜きでの数値です。現在も右肩上がりで増加中。
単価をベースに過程や努力を惜しみなく、
成果に反映される仕組みがあります。


❸ でも、残業は減ります
週に0~3時間の人が多いです。
基本的には0時間、定時内で収まるようマネジメントしています。


【提示年収アップ事例】
・前職と仕事内容はかわらず…133万アップ
・基幹系の開発経験のみ、転職できるか不安だった…61万円アップ
・エンジニア4年目、人間関係につかれていた…155万円アップ
・話すことは好き、でも開発経験少なく不安だった…139万アップ



エンジニアを大事にできる会社は
まだまだ少ないです。

この求人・わたしたちとの出会いを、
あなたがちゃんと評価される会社をみつけるための
ひとつのきかっけにしてください。





■■ 仕事内容 ■■

Webサービス系システム開発

◎上流から開発まで幅広く対応しています
◎最新の開発環境そろっています
◎クライアントと直接やりとりできます
 話すのはPMやリーダー / 話したい方もウェルカム

◎LV99を目指せる教育講座あります
 プログラミングスキルだけでなく、
 仕事力・人間力を高め、どこでも通用する
 最強エンジニアに楽しみながら成長できる教育講座スタート


■ プロジェクト一例 ■

人材業界 マッチング機能強化
要件定義/詳細設計/開発/単体テスト
第一フェーズとして、DB構築、入力機能の実装を実施
チーム人数:4名
開発言語:PHP/JavaScript
フレームワーク:Vue.js/jQuery/Laravel
DB:MySQL/MariaDB/Amazon Aurora

旅行業界 システム開発エンハンス
見積もり/要件定義/基本設計/詳細設計/実装/テスト
チーム人数:5名
開発言語:Java/Python/Node.js
フレームワーク:Spring boot/JUnit/DBUnit
DB:Amazon Aurora/MySQL

動画配信プラットフォーム開発
基本設計/詳細設計/技術選定/実装/テスト
Webサイトを構築することなく動画を公開できる管理システム開発
チーム人数:10名
開発言語:Go/Python
フレームワーク:echo
DB:MySQL

などなど、さまざまなプロジェクトがあります。

※敷居を高く感じたかもしれませんが、
Webシステム or アプリ開発経験をお持ちの方であれば大丈夫です。
いきなり未経験の分野をお願いはしません。
現在の技術スタックをベースにアサインします。


■■ わたしたちについて ■■

エンジニアに適切な評価と待遇の提供を
実現させていくために設立した会社です。

くわしくは「企業詳細」をご覧いただきたいのですが、

(どの会社行っても結局いっしょだよな…)

などモヤモヤを抱えていらっしゃるなら
ぜひお話しましょう!すべて解消できる自信があります。
 
 
 

企業・求人概要

募集背景 コロナ禍ではありますが、クライアントからのオファーが増えており、そのための増員です。適正な評価やマネジメント・環境を与えられず悩んでいるエンジニアのみなさま、集まってください!
配属部署 ご希望と適正におうじて配属部署を決定
>スペシャリスト・テックリードの部門、PMの部門、組織マネジメントの部門とあり、各20~40名ほど在籍しています。
概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
クライアントを絞っている、珍しい会社
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
エンジニアを適正に評価し、評価におうじた報酬を還元するために、クライアントを東証一部上場企業に絞っています。が、さらにそこから、ITにたくさん投資している企業に絞っています。
ITにたくさん投資しているクライアントということは、ITリテラシー・エンジニア理解が高いということ。最新の開発環境や、アジャイル・スクラム開発を進めていきやすい風土文化など、エンジニアにとって理想的な環境で働けるということです。
ビジネス目的ならクライアントは絞らないのが普通ですが、わたしたちの目的は「エンジニアに適正な評価・待遇・環境を提供する」ことなので、あえて絞っています。

■プロジェクトは、中小規模のWeb系がメイン
基幹系のような大規模プロジェクトは、レガシーかつ環境が劣悪になる傾向があり避けています。Web系プロジェクト、ついていけるか自信がない…という方でも大丈夫。ほとんどのプロジェクトは4名以上のチーム体制を整えており、先輩エンジニアがすぐにサポートできる状態なので安心です!
この仕事で得られるもの 待遇・キャリア・ライフワークバランスも得られます。
 
❶ 透明度100%の評価制度
Ⓐ30段階制 基本給テーブル + Ⓑ23段階制 単価連動テーブル
昇給タイミング年4回。単価は開示・単価の約7割を還元するため、
クライアントへの貢献度に比例して一気に上がります。
>エンジニア平均606万円・PM平均823万円
>MAX1320万+実績に応じたインセンティブ

❷ 専念できるキャリアパス
兼任なし。一つに専念できます。
Ⓐスペシャリスト / スペシャリスト or エバンジェリスト
Ⓑ組織マネジメント / 主任・課長・部長
Ⓒプロジェクトマネジメント / PM・PL

❸ ライフワークバランス
基本的に残業しない契約をしています。実績は
・エンジニア 平均15.4h/月
 >週5hを越えないようマネジメントしています
・PMPL 平均30h未満/月
上記は社内業務込みの時間です(上司との面談、社内勉強会など)。
もっと残業少ない企業はありますが、
得られる成長・やりがいとのバランスをみると適量です。 

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
クライアント先(23区内)
◎リモートワーク:現状、3割フルリモート・5割一部リモート

【本社】
東京都渋谷区東3-9-19
VORT恵比寿 maxim 8F(旧:ポーラ恵比寿ビル)

および
クライアント先に準ずる 

【アクセス】
「恵比寿駅」
東京メトロ・日比谷線 1番出口より徒歩5分
JR・山手線 西口より徒歩より徒歩5分 
勤務時間 10:00~19:00
待遇・福利厚生 ・技術書籍、外部有料セミナー費用会社負担
・リモートワークによる在宅手当(全社員一律支給 月3000円)
・累進型子ども手当(第1子:1万円 第2子:2万円 第3子:3万円…と累進型)
・オンライン勉強会(社員有志/月3~4回開催)
・社員紹介制度(紹介から入社すると、紹介者に20万円・入社者に10万円支給)
・団体/生命保険加入(掛金会社負担)
・退職金制度(確定給付型年金/任意加入)
・慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金など)
・年末家族ギフト制度(会社から家族へお食事券を毎年15000円プレゼント)
・懇親会費(月5000円まで)
・リロ倶楽部会員加入
休日/休暇 ■ 年間休日数
121日

■ 休日・休暇詳細
完全週休2日制(土日)
祝日
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇
特別休暇
エンジニア経済圏構想 + 上位2割の満足度 今後、グループ企業をどんどん設立していく構想が進んでいます。エンジニア35歳定年説などありますが、グループ企業を渡り歩くことで年齢関係なく活躍できる「エンジニア経済圏」の創造を目指し、2021年度より本格始動しております。
まだまだ名の知れた企業ではありませんがL社の調査結果によると「社員満足度 (社員と会社の相思相愛度)」が全企業中上位2割 に入るという評価を得ています。
社員満足度を支えているのは、弊社規模では人数割合の多い人事・営業部門。人事が多いことで教育制度や働きやすさの整備が行き届いており、営業が多いことでクライアント・プロジェクトの質にこだわることが出来ています。
求人の特徴
  • 急募求人
  • 未経験可
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 服装自由
  • 採用枠5名以上
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380521

株式会社 情報戦略テクノロジー資本金5000万円設立年月日2009年01月従業員数222人

 

同じスキル能力なのに、

1年で5000円ずつ昇給していく
エンジニアもいれば、

1年で50万円、
3年で給与が倍になっている
エンジニアもいる。

所属企業がちがうだけで。



なぜ、こんな理不尽なことが起こるのか。
なぜ、こんなに評価に差が生まれるのか。

それは、
エンジニアのスキルや仕事の価値を
ただしく評価できる会社が、
まだまだ...

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