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【エンジニア育成担当】貴方の開発経験を新人エンジニアの育成に活かしてみませんか?

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【エンジニア育成担当】貴方の開発経験を新人エンジニアの育成に活かしてみませんか?

ソフトブレーン株式会社 - 『顧客の生産性の最大化』をミッションに、開発~販売・コンサルティング・アフターサポートまでワンストップで提供し、顧客の『営業DX』の支援をします。

ソフトブレーン株式会社 求人画像1
〇エンジニア育成担当〇
500万円〜700万円
東京都
JavaScript, Java, React, AWS, Spring, React Native
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

【顧客管理/営業支援システム(CRM/SFA)の企画・開発・販売、導入・運用支援】  日本生命様、伊藤園様、ミサワホーム様、ヤマトHD様など日本有数の企業が当社のお客様で、取引実績は7,500社を超え、国内トップクラス。国産ベンダーでは売上No1の実績です。  数多くのIT企業にも導入されている、信頼あるシステムです。

仕事内容

◆新人(新卒/中途)エンジニアの育成◆ 【具体的にお任せしたいこと】  新規参入するエンジニアが高速で業務に参画できる為に、研修等のオンボーディング業務を担っていただきます。  なお、研修が無い期間はアーキテクトとして各プロジェクトへスポットで参画し、技術的な課題解決を行ったり、新技術の調査や導入を推進いただきます。 【この仕事で得られるもの】  ・プロダクトに採用される新たなアーキテクトに触れられることができます。  ・人財の育成に関わることでビジネス要求に貢献することができます。  ・組織作りに関与することができます。 【主な利用技術】  コア言語:Java  フロント:Vue(javascriptライブラリ)  バック:Spring boot(FW)  アプリ:ReactNative(モバイルアプリケーションFW)  データベース:Aurora、ElasticSerach等 【その他利用技術】  コードジェネレーター:JHipster  マイクロサービス管理:Spring Cloud  CI/CD:AWS CodeCommit,AWS CodeBuild,AWS CodePipeline,AWS CodeDeploy  その他:GraphQL、HIBERNATE(オブジェクト関係マッピングライブラリ) 【開発環境】  管理ツール:Backlog、Redmine、SVN、Git(Codecommit)、        社内システム(eセールスマネージャー)  コミュニケーション:Slack  環境:ノートPC(Windows)+モニタ別途支給 ★当社はAWSサービスレディプログラム「AmazonRDSサービスレディ認定」の"Business Application"カテゴリーで、世界初の一社(ローンチパートナー)として認定を取得いたしました!!

配属部署

開発本部 研究開発部 ★☆★☆★☆★★☆★☆★☆★☆★☆★☆★★☆★☆★☆★ 開発本部の様子は ↓コチラ↓ を是非チェックください!! ◎ YouTube 『ODA★CHANNEL』で検索 ◎ 開発本部長のYouTubeチャンネルです!! ★☆★☆★☆★★☆★☆★☆★☆★☆★☆★★☆★☆★☆★

概要

◆ベンチャースピリットとスピード感で世の中の営業を変えていく! 20年以上の社歴を持つソフトブレーンですが、ベンチャー精神を忘れることはありません。 少子高齢化など社会の変化によって営業活動も変わり、それに伴い当社の開発内容も変化します。 最先端な技術をいち早くキャッチアップして取り込んでいくことも、当社のエンジニアに求められるミッションであり、より効率的に開発が進むよう、 開発工程の標準化・効率化にも取り組んでいます。 また、年齢や社歴に関わらず、積極的に手を挙げることで大きなチャレンジが出来る環境です。安定ではなく急速な自己成長を求める人が集まっています!

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 【東京本社】 東京都中央区日本橋1-13-1 日鉄日本橋ビル9階 【アクセス】 東京メトロ銀座線・東西線・都営地下鉄浅草線「日本橋」駅C5 出口から直結 東京メトロ半蔵門線・銀座線「三越前」駅B6 出口から徒歩3分 JR各線「東京」駅八重洲北口より徒歩6分

待遇・福利厚生

【待遇/福利厚生】 ■フレックス勤務制  コアタイム10:00~15:00  (所定労働時間7時間30分) ※配属部署に応じて、裁量労働制の場合あり  選考時にご相談ください。 ■資格取得補助制度 ■セミナー費用補助制度 ■社内親睦会費補助  ■社員紹介制度 ■お祝い金(結婚/出産)  ■永年勤続表彰制度(10年) ■キャリアチャレンジ制度(社内公募制) ■定期健康診断 ■福利厚生倶楽部(WELBOX) ■健康保険保養所等施設 ■育児時短制度

休日・休暇

◆年間休日120日以上◆ ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・年末年始休暇(12/30~1/3 有給奨励日を利用し、長めに休暇を取る社員もいます) ・夏期休暇(7~9月中に3日間) ・有給休暇(初年度10日) ・慶弔休暇 ・記念日休暇(1年に1度、自身で記念日を設定して休暇を取得できます!)

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