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【採用マーケター募集!】人材紹介・採用業務における母集団形成をお任せします!【上場企業/残業ほぼなし/在宅勤務可能】

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採用マーケター

【採用マーケター募集!】人材紹介・採用業務における母集団形成をお任せします!【上場企業/残業ほぼなし/在宅勤務可能】

株式会社 識学 - 独自の理論に基づいた組織コンサルティング事業。会社拡大により「コンサルタント」や「バックオフィス職」を募集しております!

  • 400万円〜600万円
  • 東京都

事業内容

■組織コンサルティング事業(会社規模:およそ112名/対象年齢:30~42歳)
■「識学」を使った組織コンサルティング
■「識学」を使った従業員向け研修
■「識学」を使った評価制度構築サービス
■「識学」関連書籍の出版

◎マザーズ上場(2019年2⽉)
◎⽉額制M&A法⼈コンサルティング事業を取得(2019年4⽉)
◎識学クラウド運営&SaaS受託会社の株式会社シキラボ設⽴(2019年6⽉)
◎紀伊國屋書店・新宿本店 週間ベストセラー第1位 
◎Amazon「企業⾰新」部⾨ランキング1位
◎識学マネジメントコンサルティングサービス導⼊者数2,300社突破(2021年7⽉)
◎出版本「リーダーの仮⾯」20万部突破(2021年7⽉)
◎第14回IPO⼤賞受賞

仕事内容

【識学顧客】 × 【識学的組織で働きたい求職者】
識学キャリアとは、識学のトレーニングを受け・実践している顧客企業へ、求職者をご紹介する人材紹介事業です。
「識学が推薦する人を採用したい」企業と「効率を重視した組織で働きたい」求職者をマッチングさせることで無駄なく、また無理にご紹介することもなく、適切なマッチングが可能となります。

また、ご自身の働き方も、ルールに基づいて業務を行うため、人材業界でよくみられる
・長時間労働
・経過管理
・不明瞭な目標や暗黙のルール
が存在しません。

その代わり、
・明確なルールと目標での結果管理
・不明な点や相談したい点をすぐに上長へ聞ける環境
・無理しすぎない業務量のマネジメント(成長に必要な業務であれば相談しつつ追加)
があるため、長期で働くことが可能です。

「人材業界が好きだけど体力的に不安…」「先の見通せないキャリアに不安を感じる」などで転職を考えられている方にぴったりです。

採用マーケターとして、母集団形成にぜひお力を貸してください!

【具体的な業務内容】
人材紹介・採用業務における母集団形成をお任せします!
・媒体選定
・求人広告掲載
・広告展開
・SNS展開
・スカウト展開
・母集団(有効な候補者)の拡充のための施策の打ち出し
・データ分析、更新、修正など日次でPDCAを回していく作業

【働く環境】
・識学は、結果で管理し、プロセス管理がないため、経過段階で上司から口出しされることはありません。
そのため、自分でスケジュールを立て、仕事が終われば、周りを気にすることなく帰れます。
副業も事前に申請すればOK!
残業が少ないのでプライベートを充実させたい方や子育て中の方にもぴったりで若い女性も活躍しています!
・とにかく無駄な業務・時間を排除しています。会議は週次ミーティングのみ。
週次ミーティングの目的と内容も決まっているため、ミーティングのための資料作りなんて必要はありません!
評価制度も明白で、プロセス評価が無いので、上司へのアピール上手が出世するという不平等は一切ありません。目標を達成すれば給与や職位が上がります!
・パソコンなどの社内設備も充実しており、リモートワークやWEB面談なども導入!
日々、時代に合った働き方を取り入れています。
無駄なストレスなく、自己の成長に集中して仕事に取り組める環境です。

企業・求人概要

募集背景 人員の補強、増員のために仲間を募集いたします。
配属部署 識学キャリア事業部
概要 当社は経営者や管理職に向けて、独自の理論をベースにしたトレーニングや研修を行うことで、企業の課題解決を目的とした組織コンサルティング会社です。 2015年3月に立ち上げ6期に突入いたしました。
業界・職種は異なるものの多様な経験・知識を持つ仲間が集まり、 第一期、第二期ともに黒字を達成し、250%以上の成長率を記録しました。現在では導入企業は累計2,300社を超え(2021/7月時点)、成長スピードが加速しています。
より多くの人に識学を波及させるべく、識学マネジメントカレッジやM&Aコンサルティング、識学クラウドといった様々な試みも実践しています。
この仕事で得られるもの ◎明確な評価制度で成長ができる環境
◎マザーズ上場、子会社の設立と話題に尽きない急成長中企業で力を磨けます。
◎無駄な会議がなく上司にプロセス管理もされないので裁量を持って働けます。
◎残業が少なく、自分のペースで退勤できる雰囲気です。
◎結果が年収に直結するためやりがいや納得感も得やすい仕事です。 

応募条件

ご登録いただくと、全ての求人の応募条件をご覧いただけます。 会員登録して詳細を確認する すでにアカウントをお持ちの方はこちら ログインして確認する

勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
東京本社:東京都品川区大崎2丁目9-3 大崎ウエストシティビル1階 

【アクセス】
東京本社:JR大崎駅より徒歩5分
屋根伝いに通勤できるので雨に濡れずにお越しいただけます。途中カフェや薬局、コンビニもあり、近くにスーパーや飲食店など、お昼にも便利です。
※在宅勤務可能(週4日まで)
在宅勤務の場合は、8時半~17時半勤務で固定
オフィスへ出社する場合は、7時~19時半の範囲で8時間勤務 
勤務時間 8:30~17:30
待遇・福利厚生 ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費支給(上限:月2万5000円まで)
・住宅手当
・時間外手当(固定残業時間超過分)
・引っ越し補助(Uターン・Iターン支援)
・スーツ購入一部負担制度
・経営者向けの社内研修受講無料
・持株会制度
・SO制度(ストックオプション)
・社宅あり(条件による)
・がん検診(まもーる)
・ドリンク無料サービス
・officedeyasai導入
・LIPOVITANFIGHTSTATION導入
・スポーツジム等での運動習慣促進
・歯科検診
・PC・社用携帯貸与(職種により変動あり)
休日/休暇 ・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始
・年次有給休暇
・教育訓練休暇(年2日)
識学の特徴 ~「識学」を最も実践し成長している組織です~ 【仕事の役割・評価の基準が明確】
識学では、誰がどの部分の責任を担っているかがルールによって明らかになっているため、シンプルでクリアな組織体制となっています。例えば業務でミスが発生した際も個人間や部署間で責任を押し付けあうことなく、ルールを見直し実行に移すため、不必要なストレスが発生することがありません。

【自分の成果が年収に直結】
給与テーブルと評価軸が全て開示されているため、自身が今何を目標にし、達成すべきかが明確であり、モチベーション高く業務に取り組むことが可能です。中には入社1年目の年俸が600万円だった社員が、次年度に年俸1200万円を手にした実例もあります。

【プロセスではなく結果で管理】
識学は、結果で管理をします。プロセス管理がないため、経過段階で上司から口出しされることはありません。そのため、自分でスケジュールを立て、仕事が終われば、周りを気にすることなく帰れます。アピール残業とは無縁であり、「終わったらサッサと帰る」会社の文化として根付いています。ワーキングママ・パパには最適な環境です。
※2018年期残業時間平均:11.5時間/月
識学の実績・ニュース ◎マザーズ上場(2019年2⽉)
◎⽉額制M&A法⼈コンサルティング事業を取得(2019年4⽉)
◎識学クラウド運営&SaaS受託会社の株式会社シキラボ設⽴(2019年6⽉)
◎紀伊國屋書店・新宿本店 週間ベストセラー第1位 
◎Amazon「企業⾰新」部⾨ランキング1位
◎識学マネジメントコンサルティングサービス導⼊者数2,300社突破(2021年7⽉)
◎出版本「リーダーの仮⾯」20万部突破(2021年7⽉)
◎第14回IPO⼤賞受賞
求人の特徴
  • 急募求人
  • 転勤なし
  • 学歴不問
気になる機能はより簡単に企業にアプローチできる機能です!

1. 会員登録のみで気になる機能が利用できます。必要な情報はメールアドレスとパスワードのみ。facebookでの登録も可能です。

2. あなたの「気になる!」が企業に通知されます。

3. 企業があなたのレジュメ(個人情報は非表示)を見て興味を示してくれた場合、「会いたい」メッセージを送ってくれます。
ただし、レジュメが完成していないとその可能性は著しく低くなりますので、先にレジュメを完成させておく事をお薦めします。
レジュメは全部で17項目あり最短3分で完成させることができます。

あなたの気持ちが固まっているなら今すぐ応募してみましょう!

1. 会員登録と同時にレジュメを作成することができます。
レジュメは全部で17項目あり、最短3分で完了!

2. 「応募」は「気になる!」と違って、応募時にメッセージ(必須)を送付できます。
メッセージで企業に対する思いや熱意、アピールポイントなどを伝えましょう。

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株式会社 識学資本金2億6545万8000円設立年月日2015年03月従業員数140人

人間の意識構造に着目した独自の理論『識学』をもとに、 経営者や管理職へのコンサルティング・研修を通じ、企業の課題解決に取り組んでいる。

2015年3月の設立以来、2,300社以上の企業が導入し、80%以上がリピート導入するという実績を上げている。社員数数千名の大企業から数名のベンチャーまで、クライアントの規模はさまざまだ。自らが「識学」理論を実践し成長することで、2019年2月22日に...

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