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【自社プロダクトエンジニア】事業拡大中、裁量とスピード感を持って自社プロダクトを育てる

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急成長するオンラインイベント市場に対応するプロダクトを開発するエンジニア

【自社プロダクトエンジニア】事業拡大中、裁量とスピード感を持って自社プロダクトを育てる

株式会社 スプラシア - ​Implement new standards ​for the era.​ 時代に新しいスタンダードを実装する​

  • 400万円〜900万円
  • 東京都,全国・フルリモート

事業内容

スプラシアは2007年創業、現在2ヶ国のオフショア拠点を有するIT企業です。
親会社はExperience Marketingを実践するイベント業界大手の(株)博展であり、
当社はイベント業界に向けたITサービス(SaaS)を多く保有、開発しています。

【自社プロダクト ※注力2商品】
■イベントのニューノーマル、DXを後押しする『EXPOLINE』
オンラインイベントの事前から事後まで全てカバーするイベント管理システム。
企画から運営までをもグループシナジーで対応可能!

■誰でも簡単に動画制作『CM STUDIO』
自社開発の動画合成エンジンを活用し、30社以上の企業とのアライアンスで生まれた
動画のマーケットプレイス!

現在は、自社プロダクト開発及び、販売に大きく舵を切っており、
また市場から非常に求められている存在です。
マーケティング手段の新しいスタンダードとなったオンラインイベントの価値を
一緒に磨いていける仲間を募集しています。

仕事内容

コロナ禍で急拡大した自社プロダクト(EXPOLINE)は日々沢山の活用実績から新しい活用ニーズや、フィードバックを受け、現在のトップシェアをさら拡大していける可能性を持っています。プロダクトオーナーやマーケターと連携しながら、プロダクトの価値を素早く、質の高い状態で世に届けるため、すべてのプロセスに携わっていただきます。

企業・求人概要

募集背景 事業拡大に伴う増員。スプラシアはイベント領域におけるDXを推進する各種自社サービスの提供を行っています。これらのサービスをより一層、スケールアップを目指しており、人員を強化していきます。

オンラインイベント用プラットフォーム「EXPOLINE」
www.expoline.jp

ビジネス動画制作サービス「CM STUDIO」
www.cmstudio.jp

イベントに特化したアンケートアプリ「Anky」
www.sprasia.co.jp/anky
配属部署 Software Engineering Division
概要 <言語等>
・開発言語: PHP, Go, Next.js
・インフラストラクチャ: AWS
・ミドルウェア: MySQL, Apache, Kubernetes, Docker, Fluentd, SonarQube
・構成管理ツール: ansible
・CI/CD: Jenkins, EKS
・監視ツール: prometheus, Sentry
・プロジェクト/タスク管理: Phabricator
・その他利用ツール・サービス: Slack, Teams, git
・開発プロセス: Scrum

<求める人物像>
・専門領域を深め、高度な技術的課題の解決や技術で組織を牽引できる方
・チームで仕事を進めるのが好きな方
・プログラミングが大好きで勉強熱心な方
・自動化・仕組み化が好きな方
・開発だけにとどまらず、サービス全体の企画・運営に熱意を持って取り組める方
この仕事で得られるもの ・技術選定について高い裁量と責任が与えらる
・新しいプロダクトなので0→1から開発に携われる
・最新の技術やライブラリーなどを用いた開発が行える
・PdM(プロダクトマネージャー)、PO(プロダクトオーナー)とともに、
 企画・機能策定からディスカッションができ、サービス価値に向き合える
・エンジニアの成長を会社がバックアップする環境が整っており、
 技術書籍購入や社内外勉強会参加など、より技術成長が見込める
・機械学習やマイクロサービスの開発に携われる 

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
東京都中央区築地1-13-14 NBF東銀座スクエア8F 

【アクセス】
都営浅草線・東京メトロ日比谷線「東銀座駅」より徒歩3分
東京メトロ日比谷線「築地駅」より徒歩5分
東京メトロ有楽町線「新富町」より徒歩7分
都営大江戸線「築地市場」より徒歩7分 
勤務時間 10:00~19:00
待遇・福利厚生 ■社会保険完備
■従業員持株会
■確定拠出年金制度
■産前産後休業
■育児/介護休業制度
■時短勤務制度 他
休日/休暇 年間120日以上(土/日曜日、祝日)
その他 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、結婚休暇
OUR CULTURE #01:フレックスタイム
#02:資格奨励制度
#03:リモートワーク推奨
#04:Tech交流会
#05:1on1面談
#06:東銀座オフィス
#07:多様なキャリアパス
#08:複数名の外国籍社員
#09:従業員持株会
#10:年間休日120日以上
and more..
どんな人が働いているのか? ・メンバー個々の人柄が自慢です。
・悪い人はいませんが、クセの強い人が数名います。
・グループ全体でCommunication Designをキーワードにしている為、
 見た目に気を使う人は多めかもしれません。
・人柄は面接でちゃんと見ます、技術は後からついてくる事が多いからです。
・Valueにもある「Positive Attitude:明るく前向きに」これが社風を示しているかもしれません。
・男性:女性=6:4くらいですが、開発メンバーは男性が多いです。
・グループ会社の横の連携は多いです。

まだ組織が若い中で、急拡大中の為、組織・環境づくりはまだまだのところが多いです。
今のタイミングで入社すればコアメンバーとして組織づくりから参画できます。
一緒に組織を拡大してくれる当事者を求めています。
求人の特徴
気になる機能はより簡単に企業にアプローチできる機能です!

1. 会員登録のみで気になる機能が利用できます。必要な情報はメールアドレスとパスワードのみ。facebookでの登録も可能です。

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ただし、レジュメが完成していないとその可能性は著しく低くなりますので、先にレジュメを完成させておく事をお薦めします。
レジュメは全部で17項目あり最短3分で完成させることができます。

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1. 会員登録と同時にレジュメを作成することができます。
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メッセージで企業に対する思いや熱意、アピールポイントなどを伝えましょう。

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321862

株式会社 スプラシア資本金9,975万円設立年月日2007年01月従業員数25人

イベント領域におけるDXを推進する各種自社サービスの提供を行なっています。

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■OUR MISSION
A STEP IN I.T.,A NEW STEP FORWARD.​
ITで踏み出す新たな一歩をともに

■OUR VISION
​Implement new standards ​for the era.​
時代に新しいスタンダードを実装する​
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