【フルフレックス/リモート可】本質的な課題に向き合うキャリアアドバイザーを募集!(東証一部上場)

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【フルフレックス/リモート可】本質的な課題に向き合うキャリアアドバイザーを募集!(東証一部上場)

株式会社 LITALICO - 障害のない社会を目指して教育・障害福祉の業界変革に挑むプラットフォーマー
株式会社 LITALICO 求人画像1
人材紹介CA
425万円〜700万円
東京都
転勤なし, 服装自由, 学歴不問
事業内容

1. 学習塾及び幼児教室の運営事業 2. 児童福祉法に基づく障害児支援事業 3. 障害者総合支援法に基づく就労支援事業 4. インターネットメディア事業 5. その他

仕事内容

■主な業務詳細 ・求職者(転職希望者)との面談(電話・Web)、求人紹介 ・書類選考の添削、面接対策 ・退職交渉、入社前後のフォロー 働くことに障害のある方の就職・転職支援を行っていただけるキャリアドバイザーとして、主には電話での面談を通じて転職希望の背景や、配慮希望内容、困りごとのヒアリングを実施。希望にマッチした求人を紹介し、入社決定となるまで支援していただきます。 一連の支援を通じて第一志望の企業様から内定を得られた時には皆さん本当に明るい声で「ありがとうございました!」「おかげで胸を張って生きていけます!」などお声をかけてくださり一緒に喜ぶことの出来るやりがいのある業務です。 ※業界経験は不問。異業界からの転職も多いため、入社後にキャッチアップいただくための準備を用意しています。 【ミッション】 障害者雇用の領域は離職率がとても高い領域となっており、我々は入社後のミスマッチ解消を追求しています。決定だけにとどまらず、カスタマーご自身の障害特性や配慮事項についても、正しく企業様にご理解いただいた上で長く活躍いただけるようなマッチングを意識しています。キャリアアドバイザーにはアセスメント力・求人理解力・表現力が問われるチャレンジングなポジションです。 【ポジションの魅力】 ◇キャリアアドバイザーとしての専門性を磨きながら、自分の手で仕組みをつくり、新規サービス立ち上げの主力メンバーになることが可能 ◇法人側と採用したい人物像をすり合わせ、個人がやりたいことのマッチングを一気通貫で行える ◇一人ひとりの転職支援が、社会課題解決に着実につながっている実感を得ることが出来る 【業界の雇用課題】 障害のある方は日本に964万人。そのうち労働可能人口377万人の中で、働いている人はわずか14%になっています。一部(約24万人)は福祉施設に通っていますが、月の平均収入は15,600円程度で自立していくことが困難な状態になっています。

募集背景

【事業拡大に伴い、2022年4月入社以降で3名以上の増員を予定】 同社の主力事業である対人支援分野では自社で200店舗近い福祉事業所を運営しています。10年以上にわたる施設運営経験をもとに、2016年より業界特化の経営支援ソリューション事業群(Vertical Saas)や保険代理店など複数事業を展開しています。マーケットの特性上、単体の事業・単体のプロダクトだけでは継続性・発展性を担保しにくいため、絶えずビジョンにずれないようにしつつ、事業・プロダクトを増やし続けております。

配属部署

LITALICOHRソリューション事業部 現在RA/CAを合わせ30名程度の立ち上げフェーズです。 創業期を支える主力となっていただける方を今回募集します。

概要

■LITALICO仕事ナビとは: 働くことに障害のある方が自分にあった仕事や就職支援サービスを探せる就職情報サイト ・児童/福祉施設向けの業界特化型のSaaS型プロダクトのコンサルティング ・障害者雇用を検討されている企業への人事コンサルティング ・就職支援に関する施設情報の掲載(就労移行・継続A型・B型) ・就職に関する情報やコラム掲載 サービスローンチ:2018年3月 事業部人数:100名弱 ■実力ある社員が多い環境でのサービス・組織づくりが経験出来ます ・店舗型対人支援領域を主軸としたLITALICOは、SaaSビジネスやプロダクト開発など自社開発IT事業領域への進出にあたり、マッキンゼー、カーライル等のファーム/ファンドや、リクルート、DeNA、エムスリー、エス・エム・エス等のメガベンチャーの部長クラスを迎えてまいりました。2020年はエムスリー社の取締役を務めた社員が弊社に参画しています ・2018年に第二新卒で入社した大手総合人材会社出身者が2年以内にマネージャー着任。2020年に入社した20代後半の医療業界特化型/人材業界出身者が入社後数ヶ月でマネージャーに着任するなど、入社年数に囚われず実力成果に合わせて昇進を叶えています ・出身業界や年齢に関係なく、20代の社員が多く在籍。サービスの特徴から人材出身者を中心としながら、その他にも教育業界出身、IT業界出身者など多様なバックグラウンドを持つ若手が活躍しています

この仕事で得られるもの

(1)働くことに障害のある方がより「自分らしく」生きる為の支援を事業を通じて実現できる 「働くことに障害のある誰もが自分らしく働ける社会をつくる」をビジョンに掲げる事業です。 事業を推進する私たちが「正しい」働き方を決めるのではなく、そのひとりが願う「自分らしい」働き方を尊重し、そのひとりと取り巻く環境の双方にアプローチしていきます。 ご自身がカウンセリングをした求職者の希望にフィットする求人がない場合は、法人側と協力して新たな求人開拓をする等その一人に向き合った適切なキャリアを丁寧にマッチングすることを大切にしていただけます。 (2)新規サービス立ち上げ期の主力メンバーになっていただきます ・0→1フェーズだからこそ、実績と意欲次第で管理職に短期的に挑戦いただくことも可能です。仕組みやチームの基盤作りにも携わりサービスを大きくしていく過程が経験出来ます ・サービスローンチ後2年目のため、スタートアップ気質が強く裁量の大きさが特徴です

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F 【アクセス】 東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒駅」徒歩1分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

・各種社会保険完備 ・給与改定年2回(4月・10月) ・賞与年2回(5月・11月) ・交通費支給(上限5万円/月) ・企業型確定拠出年金 ・持株会制度 ・時間外手当/出張手当 ・人事評価制度 ・社内公募/オファー制度 ・産休/育休制度(育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可能) 【その他】 ・​仕事中イヤホンの装着可 ・私服勤務OK ・フリードリンクあり ・副業可 ・在宅勤務可 <在宅勤務に際しての補助>※いずれも変更の可能性有り ・業務上必要なイスやイヤホン等の費用負担(各上限金額あり) ・手当支給(在宅勤務の日数割合に応じて金額は異なる)

休日・休暇

週休2日制(土日祝日休暇) 夏期、年末年始、GW、特別休暇、有給(入社初月から付与) <年間120日前後>

組織環境

組織作りと個の成長支援に注力しているチームです。 ・事業部キックオフ|事業部定例 毎月月初は全員で事業進捗・振り返りを実施。 ・1on1MTG による成長支援|マネージャー / 事業責任者と距離が近く、密度の高いフィードバックが受けられる

株式会社 LITALICO

障害のない社会を目指して教育・障害福祉の業界変革に挑むプラットフォーマー

資本金 375,000,000円
設立年月 2005年12月
従業員数 2589
LINE Digital Frontier 株式会社 - プレミアムインタビュー
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