募集背景

13年連続過去最高益を更新。DXを推進するクライアントや、内製を進めるクライアントからのオファーが増加している状況を受けての増員になります。 表題に「適正な収入の獲得、お手伝いします」と書かせて頂きましたが、インフラエンジニアは特に、サーバーサイドエンジニアと比較しても適正に評価されていない方が多い印象です。共にエンジニアの立場を上げ、活躍に見合った収入を獲得していきませんか。

配属部署

技術部門　　 　 ※現在エンジニアは約150名在籍 ※スペシャリスト系・PM系は各約40名、組織マネジメント系が約20名 　希望するキャリアパスに応じて所属部門を決定します。

概要

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 数少ない、純粋な元請け(プライム案件)企業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 設立から13年目。強い営業力と知見を武器に ”元請け” にこだわり続けてきた結果、現在、業界を問わず日本を代表するさまざまな大手有名企業様とのみ、しかも、すべて直接取引を実現させた稀有な企業です。こんな会社だからこそ（高単価、かつ勤務時間の調整ができ、）社員に最高の環境を提供することができているのです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ さらに、業界初・０次DX:内製支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 通常この業界「言われたモノをそのまま創る」がエンジニアの常ですが、私たちはその領域を超えました。「クライアント内部で、クライアントと直接相談提案を繰り返しながら創る」つまり、一次請け以上【業界初・ゼロ次請け】カンパニーの誕生です。要件定義・設計などの上流工程から開発・運用まで全ての工程を一人のエンジニアがワンストップで行うだけでなく、こちらからも積極的に”良きパートナー”として提案しながら作っていくスタイルです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2022年過去最高益 / 堅実経営 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ この０次DXという働き方を業界全体に広め、エンジニアの市場価値を上げていくことを目的としています。この大きな理想を成し遂げるために経営は非常に慎重。好況時にはアクセルを踏み、不況の見通しやリスクを見据える必要がある時にはグッとブレーキを踏む、を繰り返してきました。そうして、新型コロナウイルスの影響が起こる前から先々起こるであろう不況を予測して手を打ってきた結果が、13期連続売上右肩上がりという結果につながっています。

この仕事で得られるもの

【 得られるモノは「余裕」です 】　 　 海外のエンジニアはモノを作る人ではなく、ビジネスを創る人。 クライアントとのやりとりも含めたプロフェッショナル職です。 　 ハードル高く感じるかも知れません。 が、慣れてくると圧倒的な「余裕」が産まれます。 　 ・将来の不安が消えます。(と同時に太る人も多い) ・自分のコントロールが及ばないところでのトラブルに振り回されなくなります。 ・お金とワークライフバランスの共存 ⇒心の余裕と勉強する時間ができます。 ・人間関係に恵まれます。余裕がない同士が集まると人間関係が崩れます。 　 エンジニア開催の勉強会などの開催頻度も「余裕」の現れです。 2020年は28回開催・延べ570名が参加。月に2～4回は実施されています。 またQiitaでの投稿も週1程度持ち回りで実施。これまで90記事・LGTM総数は7900弱。 社内掲示板ではQiitaよりもディープな技術ナレッジの共有を行っていたり、12月にはアドベンドカレンダーを実施。毎年バトンを切らさず続けています。 Slackでも技術テーマごとに専門のチャンネルがあり、こちらも日々活用されています。 　 勉強必須のエンジニア職において、余裕は最重要ではないでしょうか。

勤務地

【勤務地詳細】 【本社】 東京都渋谷区東3-9-19 VORT恵比寿 maxim 8F ※リモート比率91%（2023年2月時点） 【アクセス】 「恵比寿駅」 東京メトロ・日比谷線 1番出口より徒歩5分 JR・山手線 西口より徒歩5分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

・技術書籍、外部有料セミナー費用会社負担 ・リモートワークによる在宅手当（全社員一律支給　月3000円） ・累進型子ども手当（第1子：1万円　第2子：2万円　第3子：3万円…と累進型） ・オンライン勉強会（社員有志/月3～4回開催） ・社員紹介制度（紹介から入社すると、紹介者に20万円・入社者に10万円支給） ・団体／生命保険加入（掛金会社負担） ・退職金制度（確定給付型年金/任意加入） ・慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金など） ・年末家族ギフト制度（会社から家族へお食事券を毎年15000円プレゼント） ・懇親会費（月5000円まで） ・リロ倶楽部会員加入 ・奨学金補助

休日・休暇

■休日 年間休日数　125日 完全週休2日制（土日） 祝日 年末年始休暇（年間4日間＋有休奨励日） 夏季休暇（年間3日間＋有休奨励日） 勤務調整休暇 有給休暇（初年度は入社半年で10日付与） 特別休暇（入社初日から使える予備休暇を3日付与） 結婚休暇（5日間） 産前産後休暇 育児休暇※復帰率100% 出生時育児休業（産後パパ育休） 妻の出産休暇 子の結婚休暇 勤続表彰