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インフラエンジニア(東京勤務)研究開発グループ

導入750社以上の自社プロダクト「ZAC」のインフラ募集!大規模の案件も含め、プロジェクト推進をお任せします!

株式会社 オロ - 【東証1部上場】テクノロジー×クリエイティブで未来を変える!多様な個性がシナジーを生み出し「挑戦」と「安定」を両立

  • 400万円〜752万円
  • 東京都
  • Go,AWS,nginx,Azure,PowerShell,gcp

事業内容

oRoのスローガンは「TechnologyとCreativeで新しい幸せ・喜びを発明しよう。」

進化し続けるテクノロジーに、クリエイティブなアイデアをかけ合わせて、まだ世に無い新しい課題解決をプロデュースしています。

業務改善・経営効率化を支援する「クラウドソリューション事業」、デジタルを基軸にマーケティング活動をワンストップで支援する「デジタルトランスフォーメーション事業」を通じて、企業のトップマネジメントが抱える課題に応え、企業価値を最大に高める解決策をプロデュースします。この2本柱の事業に注力しながら、積極的な海外拠点の拡大と新しい第3・第4の柱となる事業想像にチャレンジし、世界に誇れる5万人のグローバルカンパニーを目指します。

仕事内容

クラウド型ERP「ZAC」のサービス基盤となるITインフラの構築・運用・保守に携わっていただきます。

【主な仕事内容】
- インフラの構築・運用・保守
- ERP アプリケーションの運用・監視
- 改善プロジェクトの推進・実働(速度向上、セキュリティ強化等)

【主な使用技術】
## OS
Windows Server, Linux (Debian, Ubuntu, CentOS)

## Web サーバ
IIS, nginx

## Hypervisor
Hyper-V, VMware vSphere (vSAN)

## ハードウェア
Dell, Fortinet

## パブリッククラウド
Amazon Web Service (AWS), Google Cloud Platform (GCP), Microsoft Azure

## 言語
PowerShell, shell, Go

【組織構成】
製品の開発を担うグループの1チームとして、インフラ部分を担当しています。
東京: 3名
別拠点: 4名(主に運用を担当)

【グループの雰囲気】
- 若手(20代)からベテラン社員(30代~40代)までバランスよく所属しています
- 技術全般が好きなメンバーで構成されているため、気になる技術についての情報共有が行われています
- 自社サービスの基盤となるインフラの今後について、盛んな意見交換が行われています

【出張頻度】
年数回(郊外型データセンタでの作業、基本的に日帰り)

【残業時間】
10~30時間(平均15時間)
※シフト勤務はありません(掲載時点)
※月1回程度の休日作業が発生する可能性があります(振替休暇可)

企業・求人概要

募集背景 散在する様々な課題を整理した上でプロジェクト化し、推進していただくことで「インフラの運用レベルを向上させること」を目的としています。
配属部署 クラウドソリューション事業部 研究開発グループ
この仕事で得られるもの - 累計750社を超えるお客様にご利用いただいているERPの基盤を支える業務です
- 提案によっては、大規模な投資を含むプロジェクトを進めることができます 

応募条件

ご登録いただくと、全ての求人の応募条件をご覧いただけます。 会員登録して詳細を確認する すでにアカウントをお持ちの方はこちら ログインして確認する

勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
東京本社:東京都目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビル5F 

【アクセス】
東京本社:JR山手線、東京メトロ南北線、都営三田線、東急目黒線「目黒駅」より徒歩10分 
勤務時間 9:30~18:30
待遇・福利厚生 【保険】
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

【諸手当・福利厚生】
■交通費支給(30,000円/月上限)
■時間外手当(時間外20時間/月を超過した分を全額支給)
■扶養手当(10,000円/月)
■外勤手当(50円/時間)
■出張手当
■通信手当
■単身赴任手当
■資格取得一時金
■社員紹介奨励金(300,000円/人)
■技能・資格手当(TOEIC850点以上等取得で10,000円/月※当該成績・結果を取得した月から2年間)
■同好会制度(ボードゲーム、野球、バスケ、e-sports等)
■副業・兼業可
休日/休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW
■夏季休暇(5日:6~10月の間で取得できます)
■年末年始休暇
■有給休暇(初年度10日間)
■特別休暇(入籍から半年以内に5日間付与)
■慶弔休暇
■生理休暇
■産前・産後休暇
■育児・介護休暇
■時間給制度(有給休暇を1時間単位で取得できる制度)
エンジニアからの提案が可能 オロでは、企画・提案から開発まで社内で一貫して完結することが基本方針。社内のプランナー、ディレクターなど各職種のメンバーと協力して、1つのプロジェクトを進行させていきます。そのため、エンジニアは企画段階から技術的な意見を発言できる機会が多く、技術選定はエンジニアが主体で行うため、さまざまな最新技術を駆使することができます。
有休消化率 84.6% オロの有休消化率は全社平均が80%を超えています。オロでは休暇の取得も含めてそれぞれの裁量尊重しており、生産性の高い働き方を推奨しています。
※2019年度 全社平均実績:有休消化率84.6%
1時間単位で取得できる「時間休制度」 オロでは有給休暇を、終日取得、半日取得以外に1時間単位で取得できる時間休制度があります。
プライベートの用事や体調のメンテナンスなど、必要なタイミングで必要なだけ休むことができます。
※中途で入社した際には、初年度に10日の有給休暇(入社時に3日間、入社から半年後に7日間)が付与されます。
月間平均残業時間 21時間 オロでは生産性の高い働き方を推奨するとともに、自社サービスである「ZAC」を自社にも導入し、プロジェクトごとに稼働時間やコストを管理・見える化しています。そのため自然と生産性の高い仕事を心掛けるようになるため、残業時間は比較的低い水準を保っています。
※2019年度 全社平均所定外労働時間実績:21時間
求人の特徴
  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 服装自由
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1. 会員登録と同時にレジュメを作成することができます。
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104185

株式会社 オロ資本金11億8500万円設立年月日1999年01月従業員数401人

「基幹システムの開発」は、それを導入することによって、企業の内部を強くする仕事。
「デジタルマーケティング事業」は、それを提供することで、企業の外側の部分を強くする仕事。
その両方に強いのが、私たちの会社の最大の特徴です。
当社は、進化し続けるテクノロジーに独自のアイデアを掛け合わせて、企業向けのソリューションを提供しています。

◆クラウドソリューション事業(基幹システムの開発)...

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