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導入750社以上の自社プロダクト「ZAC」のインフラ募集！大規模の案件も含め、プロジェクト推進をお任せします！
株式会社 オロ - 【東証1部上場】テクノロジー×クリエイティブで未来を変える！多様な個性がシナジーを生み出し「挑戦」と「安定」を両立
事業内容
oRoのスローガンは「TechnologyとCreativeで新しい幸せ・喜びを発明しよう。」
進化し続けるテクノロジーに、クリエイティブなアイデアをかけ合わせて、まだ世に無い新しい課題解決をプロデュースしています。
業務改善・経営効率化を支援する「クラウドソリューション事業」、デジタルを基軸にマーケティング活動をワンストップで支援する「デジタルトランスフォーメーション事業」を通じて、企業のトップマネジメントが抱える課題に応え、企業価値を最大に高める解決策をプロデュースします。この2本柱の事業に注力しながら、積極的な海外拠点の拡大と新しい第3・第4の柱となる事業想像にチャレンジし、世界に誇れる5万人のグローバルカンパニーを目指します。
仕事内容
クラウド型ERP「ZAC」のサービス基盤となるITインフラの構築・運用・保守に携わっていただきます。
【主な仕事内容】
- インフラの構築・運用・保守
- ERP アプリケーションの運用・監視
- 改善プロジェクトの推進・実働（速度向上、セキュリティ強化等）
【主な使用技術】
## OS
Windows Server, Linux (Debian, Ubuntu, CentOS)
## Web サーバ
IIS, nginx
## Hypervisor
Hyper-V, VMware vSphere (vSAN)
## ハードウェア
Dell, Fortinet
## パブリッククラウド
Amazon Web Service (AWS), Google Cloud Platform (GCP), Microsoft Azure
## 言語
PowerShell, shell, Go
【組織構成】
製品の開発を担うグループの1チームとして、インフラ部分を担当しています。
東京: 3名
別拠点: 4名（主に運用を担当）
【グループの雰囲気】
- 若手(20代)からベテラン社員(30代~40代)までバランスよく所属しています
- 技術全般が好きなメンバーで構成されているため、気になる技術についての情報共有が行われています
- 自社サービスの基盤となるインフラの今後について、盛んな意見交換が行われています
【出張頻度】
年数回（郊外型データセンタでの作業、基本的に日帰り）
【残業時間】
10～30時間（平均15時間）
※シフト勤務はありません（掲載時点）
※月1回程度の休日作業が発生する可能性があります（振替休暇可）
企業・求人概要
| 募集背景 | 散在する様々な課題を整理した上でプロジェクト化し、推進していただくことで「インフラの運用レベルを向上させること」を目的としています。 |
|---|---|
| 配属部署 | クラウドソリューション事業部 研究開発グループ |
| この仕事で得られるもの | - 累計750社を超えるお客様にご利用いただいているERPの基盤を支える業務です - 提案によっては、大規模な投資を含むプロジェクトを進めることができます |
応募条件
勤務・就業規定・その他情報
| 勤務地 |
【勤務地詳細】 東京本社：東京都目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビル5F 【アクセス】 東京本社：JR山手線、東京メトロ南北線、都営三田線、東急目黒線「目黒駅」より徒歩10分 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:30～18:30 |
| 待遇・福利厚生 | 【保険】 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 【諸手当・福利厚生】 ■交通費支給（30,000円/月上限） ■時間外手当（時間外20時間/月を超過した分を全額支給） ■扶養手当（10,000円/月） ■外勤手当（50円/時間） ■出張手当 ■通信手当 ■単身赴任手当 ■資格取得一時金 ■社員紹介奨励金（300,000円/人） ■技能・資格手当（TOEIC850点以上等取得で10,000円/月※当該成績・結果を取得した月から2年間） ■同好会制度（ボードゲーム、野球、バスケ、e-sports等） ■副業・兼業可 |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇（5日：6～10月の間で取得できます） ■年末年始休暇 ■有給休暇（初年度10日間） ■特別休暇（入籍から半年以内に5日間付与） ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■産前・産後休暇 ■育児・介護休暇 ■時間給制度（有給休暇を1時間単位で取得できる制度） |
| エンジニアからの提案が可能 | オロでは、企画・提案から開発まで社内で一貫して完結することが基本方針。社内のプランナー、ディレクターなど各職種のメンバーと協力して、1つのプロジェクトを進行させていきます。そのため、エンジニアは企画段階から技術的な意見を発言できる機会が多く、技術選定はエンジニアが主体で行うため、さまざまな最新技術を駆使することができます。 |
| 有休消化率 84.6% | オロの有休消化率は全社平均が80%を超えています。オロでは休暇の取得も含めてそれぞれの裁量尊重しており、生産性の高い働き方を推奨しています。 ※2019年度 全社平均実績：有休消化率84.6% |
| 1時間単位で取得できる「時間休制度」 | オロでは有給休暇を、終日取得、半日取得以外に1時間単位で取得できる時間休制度があります。 プライベートの用事や体調のメンテナンスなど、必要なタイミングで必要なだけ休むことができます。 ※中途で入社した際には、初年度に10日の有給休暇（入社時に3日間、入社から半年後に7日間）が付与されます。 |
| 月間平均残業時間 21時間 | オロでは生産性の高い働き方を推奨するとともに、自社サービスである「ZAC」を自社にも導入し、プロジェクトごとに稼働時間やコストを管理・見える化しています。そのため自然と生産性の高い仕事を心掛けるようになるため、残業時間は比較的低い水準を保っています。 ※2019年度 全社平均所定外労働時間実績：21時間 |
| 求人の特徴 |
|
- 平日
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